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ハイライト
郵便番号
1410032
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
櫻井謙二
決算月
-
ビジネス
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オフィスビルや商業施設の管理・運営を中心に、様々な不動産関連サービスを提供しています。物件の賃貸管理やリフォーム、メンテナンス、清掃など、多岐にわたる業務を通じて、顧客のニーズに応えています。さらに、環境に配慮した取り組みも行い、持続可能な社会の実現を目指しています。
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沿革
- 1951年1月 株式会社第一生命ビルディング設立(資本金5,000万円)
- 1961年2月 相互不動産株式会社と合併
- 1972年8月 資本金を1億円に増資
- 1975年9月 商号を株式会社第一ビルディングに変更
- 1988年6月 資本金を9億円に増資
- 1989年4月 不動産に関するコンサルティング業務を開始
- 1989年10月 本社を東京・京橋から新宿に移転
- 1991年12月 不動産の仲介業務を開始
- 1996年10月 本社を東京・新宿から京橋に移転 損害保険代理業務を開始
- 2001年6月 本社を東京・京橋から晴海に移転
- 2010年7月 本社を東京・晴海から京橋に移転
- 2019年10月 第一生命ホールディングス株式会社100%子会社となる
- 2022年3月 本社を東京・京橋から大崎に移転
- 2025年7月 第一ライフ丸紅リアルエステート株式会社100%子会社となる
- 企業理念
- 1. 最優のビジネス空間・環境を提供すること
2. 当社を取りまく全てのステークホルダーに幸福(繁栄)を提供すること - DBQ(Dai-ichi Building Quality)
- Service Quality:ビルオーナーやご入居者の期待の先を行くサービス
Personal Quality:スキルと人間性を兼ね揃えたビルのスペシャリスト
Company Quality:健全で信頼される会社経営 - サステナビリティ基本方針
- 1. 当社は、環境・社会・ガバナンス(ESG)配慮の重要性を認織するとともに、オーナーやテナント、地域社会を含む「あらゆる人々の“Well-being”への貢献」を目指し、第一生命グループ一体となったサステナビリティの向上に取り組みます。
2. 当社は、第一生命グループとしてグループ企業行動原則(DSR憲章)を遵守するとともに、当社が大切にすべき企業品質(DBQ※)の向上に取り組み、お客さま・地域社会をはじめとする全てのステークホルダーの期待に応えます。 - サステナビリティ取組方針
- ①社員のサステナビリティ意識の向上、能力開発のための研修・啓発活動を実施するとともに、社員が働きやすく健康な職場づくりに努めます。
②オーナーやテナント、協力会社などと連携し、環境負荷の低減に取り組むとともに、地域コミュニティとの交流促進に取り組みます。
取扱商材・商品
自賠責保険(強制保険)
自動車保険(任意保険)
火災保険(一般物件・工場物件)
役員傷害保険
労働災害総合保険
動産総合保険
海外旅行保険(企業包括契約)
運送保険
賠償責任保険(生産物・施設・請負・受託者・使用者・会社役員ほか)
貸物海上保険
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職(プロパティマネジメント)
- - オフィス・商業ビルのプロパティマネジメント業務 - テナント営業(賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き) - 日常運営(年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携) - 工事管理(中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査) - 収支管理(収支予算立案、決算数値オーナー報告、オーナーへの業務報告・レポーティング)
- ファシリティ事業部(工事・設備管理)
- - ビルの改修・保全工事における工事計画の立案 - 工事内容・見積金額の査定 - 工事の工程管理や完工に向けた関係者との調整 - 保全工事の予算立案、進捗管理、技術・コスト検証
- 営業(新規受託営業)
- - 受託物件を増やすための営業業務 - 不動産マーケット動向の調査・提案機会の獲得 - 受託後のビル担当者との連携
- 事務職
- - 支店や本社での営業事務、経理・会計業務 - 契約事務、各種月次報告書類の作成・経理処理 - 後輩育成、チーム運営
勤務制度
9:00~17:00(所定労働時間7時間)、休憩60分、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)、リモートワーク制度あり
固定残業・みなし残業
残業手当:有(残業時間に応じて全額支給)
平均20時間程度/月
福利厚生一覧
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、寮・社宅(借り上げ社宅制度)、通勤手当、退職金、企業年金、財形貯蓄、保養所、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔見舞金、補助金、フレックス制度、リモートワーク、育児・介護両立支援(産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、育児時短勤務、子の看護休暇、介護休暇)、資格取得奨励制度、通信教育制度
休日・休暇制度
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、有給休暇、特別休暇等、年間いつでも取れる休みが毎年4日付与
有給取得率
ほとんどの社員が毎年平均10日以上有給を取得
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休業制度、産後パパ育休、育児時短勤務制度、産育休取得・復帰率100%、男性の育休取得実績あり
研修制度
新入社員研修、OJT(入社1年目は育成担当者制、2年目以降もチーム制で育成)、1on1ミーティングや人事面談、階層別研修、業務別研修、キャリア研修、営業スキル研修、自己啓発支援(資格取得奨励制度、通信教育、eラーニング)
キャリアパス事例
・ビル担当→支店異動→本社経営企画部リーダー
・ビル担当→工事管理部門→アシスタントマネージャー→大手ゼネコン研修生
・ビル担当→営業・契約管理→新規受託営業→マネージャー
・事務担当→福利厚生担当→事務サポート部マネージャー→シニアマネージャー
・事務担当→経理事務担当→リーダー
- プロパティマネジメント
- ビルオーナーの代行として、ビルの最大のパフォーマンスを引き出し、収益性を高め、資産価値を向上させるとともに、投資利回りの最大化に貢献する。オフィスビル、商業施設等の総合的運営・管理サービス。
- B2B、ビル管理、オフィスビル、商業施設、全国展開、現場主義、リーシング、設備管理、清掃、コスト削減、修繕計画、テナント対応、資産価値向上、不動産管理、建物保守、施設運営、中長期工事計画、管理物件数350棟以上、入居会社数約4000社
- 不動産仲介
- オフィス・店舗の賃貸仲介から不動産の売買仲介まで、全国で幅広く対応。当社管理物件への賃貸仲介は仲介手数料不要。
- B2B、B2C、オフィス仲介、店舗仲介、売買仲介、全国対応、仲介手数料不要(自社管理物件)
- 不動産に関する企画・コンサルティング
- 不動産に関する企画・コンサルティングを提供。
- B2B、不動産コンサル、企画提案、運営管理、テナント誘致、管理仕様検討
- ロケーションサービス
- オフィスやホテル、イベントスペース等のロケ地としての貸出サービス。
- ロケ地提供、オフィス、ホテル、イベントスペース、撮影、全国対応
- 損害保険サービス
- 損害保険会社の代理店として、自動車保険・火災保険・賠償責任保険・傷害保険など各種損害保険を取り扱い。第一生命グループの方、個人・法人のお客さまのさまざまなリスクに対するサービスを提供。
- 保険代理店、損害保険、自動車保険、火災保険、賠償責任保険、傷害保険、団体保険、B2B、B2C、第一生命グループ
関連キーワード
B2B、プロパティマネジメント、不動産管理、オフィスビル、商業施設、不動産仲介、不動産コンサルティング、保険代理業、全国展開、大企業、1951年設立、従業員数400名以上、サステナビリティ、ESG、女性活躍推進、えるぼし認定、現場主義、ネットワーク、Well-being、社会貢献、環境配慮、SDGs、多拠点、ビルオーナー向けサービス、テナント向けサービス、管理物件数300棟以上、第一生命グループ、丸紅グループ、信頼性、安定経営
ニュース
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採用
採用情報はありません
成長率
単位:人
成長率は会員限定コンテンツです
部署
全169件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
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株式会社第一ビルデイングを含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
10,739社がヒット
マンション・ビル管理の企業リスト
414社がヒット
コンサルで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
445社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを大切にし、互いに支え合う風土が根付いています。オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われています。個々の成長を支援するための研修や教育プログラムも充実しており、プロフェッショナルとしてのスキルアップが期待できます。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
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雰囲気
地域社会に貢献し、持続可能な未来を築くことを目指しています。顧客に対して誠実であり、信頼を築くことを重視しています。常に革新を追求し、変化に柔軟に対応することで、高品質なサービスを提供し続けることを信条としています。
文章は正しいですか?
その他の企業
株式会社第一ビルデイングの近くにある会社
コンサル業界で従業員規模が近い会社






