株式会社ワクト
わくと
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1070051
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
岡本智博
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
ITソリューションの提供を中心に、企業の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支援しています。ウェブサイト制作やシステム開発、クラウドサービスの導入支援など、多岐にわたるサービスを展開しています。
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沿革
- 2011年10月 会社設立
- 2012年7月 自社サービス『ベジステーション』リリース（広島県の野菜を全国にお届けする注文サイト）
- 2013年7月 ワクトフィリピン設立
- 2013年12月 自社サービス『ジョブワク』リリース（ITフリーランスと案件のマッチングサイト）
- 2014年9月 本社オフィス移転（茅場町）
- 2014年12月 リクルートサイト開設
- 2015年8月 ワクトフィリピン解散
- 2015年10月 自社コンテンツ『かじる』『いきる』企画・開催
- 2016年4月 ３Dプリンター情報専門メディアとタイアップ
- 2016年8月 自社サービス『全方位トラフィックカウンター』リリース
- 2016年11月 広島国際映画祭のスポンサーに就任
- 2017年9月 オフィス増設（3F拡張/開発ラボ専用フロアーの増設）
- 2017年11月 リクルートサイトをリニューアル
- 2017年11月 プライバシーマーク取得
- 2019年9月 株式会社エル・ティ・エスと資本提携（株式譲渡）
- 2019年12月 オフィス増設（4F拡張/営業部専用フロアーの設置）
- 2020年4月 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う緊急事態宣言発令中の当社の対応
- 2020年5月 salesforce認定パートナー取得
- 2022年10月 本社オフィス移転（赤坂）
- 2024年5月 本社オフィス増床
- 2025年1月 ホワイト企業認定取得
- マインドマップ
- ワクトでは、社員の心の持ち様や行動のあり方を「マインドマップ」として可視化しています。これは、私たちの文化や組織の在り方をかたちづくる土台です。その上に、「存在意義（Mission）」「目指す未来像（Vision）」「大切にする価値観（Value）」を明文化したMVVが、経営の方向性と実行力を形づくっています。マインドマップとMVVが連動することで、ワクトらしい経営が実現されています。
- Mission
- 「IT×ワクワク」で、社会の発展に貢献する
- Vision
- 大切な人に心から薦めたい会社であり続ける
- Value
- One team for customers
熱意×人格×能力
まずやってみる - Value説明
- 部署や業種関係なく、全員で一つのチームであり、顧客/社会の為に仕事をしている事を自覚する。
仕事をするための能力を磨くだけではなく、情熱をもつこと、人格を磨くことで、可能性を拡げる。
先延ばしにせず、言い訳をせず、失敗を恐れず、小さいことからでも良いので、まずやってみる事で学び、形にする。
- 職業・職種
- 業務内容
- 開発エンジニア/バックエンド
- 開発エンジニア/フロントエンド
- 開発エンジニア/スマホ・ネイティブアプリエンジニア
- Salesforceエンジニア
- インフラエンジニア/サーバー
- インフラエンジニア/ネットワーク
- インフラエンジニア/クラウド
- 営業職
- エンジニア職（新卒）
- 営業職（新卒）
福利厚生一覧
●資格手当(給与ベースアップ)
●資格取得補助制度（資格受験料：会社負担）
●自己成長サポート制度（Udemy Business (eラーニング)・参考図書購入・外部セミナー受講：会社負担）
●産休・育休制度
●ベネフィット・ステーション
●懇親会補助制度（9,000円/月を支給）
●定期健康診断
●持株会制度（親会社 株式会社エル・ティー・エスの株を購入可能）
●ランチ代負担（月1回のランチ会）
●ベビーシッター派遣割引制度
休日・休暇制度
年間休日は125日以上。有給休暇、産休、育児休暇、介護休暇など（男女関係なく取得実績あり）。
平均年齢
32歳
男女比
7:3
育休・産休制度
産休・育休制度あり。男女ともに取得実績あり。男性の育児休暇取得も実績あり。
オフィス環境
2022年10月に赤坂へ移転。ウェルカムラウンジ（エントランス）、ガラス張りの会議室、黒を基調としたプロフェッショナルな空間、談笑・くつろぎスペース、防音個室（Webミーティング用）、ファミリー席、木目調のバックオフィスエリア、オリジナルプレイリスト（音楽）、オフィスオリジナルの香り、こだわりの家具（マルニ木工製）
研修制度
自己成長サポート制度（Udemy Business (eラーニング)・参考図書購入・外部セミナー受講：会社負担）、月1～2回の勉強会（不定期）、社内勉強会、OJT
キャリアパス事例
【PM】1年目：開発～テスト業務→2～4年目：サブPM/PM→5～9年目：1案件のPM→10年目～：複数or大型案件のPM・新たなPMの教育
【エンジニア】1年目：開発～テスト業務→2～4年目：SE→5～9年目：技術リーダー（スペシャリスト）→10年目～：複数技術のスペシャリスト
【営業】クライアントとエンジニアの架け橋、案件情報のヒアリング・提案、パートナー企業との情報共有、営業企画、キャリアコンサル、広報、採用、社内交流推進
社内イベント
帰社日（月1回）、ランチミーティング、懇親会、BBQ、入社式、納涼船、忘年会、新年会、花見、勉強会、発表会（グループワークの年度末）
部活動
電子工作部（IoTを学びながら実践、会社から補助金あり）、iOSチーム懇親会、スイーツ好きの集まり、オンラインゲーム好きの集まり、スノボーなど
- Webアプリケーション開発
- お客様のビジネスを深く理解し、要望や課題をゼロベースから丁寧に言語化。最適なシステムをともに設計・開発します。マルチベンダー構成やベンダーチェンジにも柔軟に対応し、既存環境からのスムーズな移行を実現。リリース後も継続的な改善を重ね、運用フェーズにおける価値最大化を支援します。単なる受託開発ではなく、事業の成長とともに走る“ビジネスパートナー”として機能するWebアプリ開発をご提供します。
- B2B、受託開発、Webアプリケーション、システム開発、マルチベンダー、ベンダーチェンジ、運用保守、継続改善、オンリーワンシステム、要件定義、モダン技術、品質保証、長期サポート
- スマホアプリケーション開発
- iOS・Android両OSに対応した開発体制により、幅広いニーズに応えるスマホアプリを提供します。ユーザー視点で設計されたUI/UXと、リリース後の継続的な改善支援によって、単なるアプリ開発にとどまらず、ユーザー体験の質を高めるプロダクトを実現します。ビジネスとともに進化するアプリづくりを、企画から運用まで一貫して支援します。
- B2B、受託開発、スマホアプリ、iOS、Android、UI/UX、ユーザー体験、運用保守、継続改善、モダン技術、品質保証
- ソリューション（Salesforce、LINE LIFF、intra-mart）
- Salesforce、LINE LIFF、intra-martなど、各ソリューションの強みを理解したエンジニアが、業務課題に最適な組み合わせを設計・構築。単独導入では実現できない“連携による全体最適”を追求し、業務プロセスの効率化やユーザー体験の向上を実現します。API連携やワークフローの最適化を通じて、現場にフィットした柔軟なシステムを提供。導入後も改善提案やトラブル対応まで一気通貫で支援し、継続的な価値創出に貢献します。
- B2B、受託開発、ソリューション連携、Salesforce、LINE LIFF、intra-mart、API連携、ワークフロー最適化、業務効率化、ユーザー体験向上、導入支援、運用保守
- 自社開発
- 交通量調査、農業、ポップカルチャーなどさまざまな業界において起こっているそれぞれの課題を解決するためにシステム開発を行ってきました。交通量調査のアプリでは、多くの手間や時間を費やしてデータを収集している交通量調査の手間を改善し正確なデータをスピーディーに取得できます。産地直送システムでは、作る人と買う人が繋がらずに捨てられる野菜・使われない農地をこれ以上増やさないようになど、システムを入れることでワクワクする未来を創り上げています。
- B2B、自社開発、業界課題解決、交通量調査、農業、ポップカルチャー、システム開発、データ収集、産地直送、社会課題解決
- その他（インフラ・セキュリティ・クラウド）
- 情報セキュリティの専門知識、高信頼のオンプレミス構築力、柔軟なクラウド運用ノウハウを活かし、企業のIT基盤を総合的に支援。安全性・安定性・拡張性を兼ね備えた最適なシステム環境をワンストップで提供します。
- B2B、ITインフラ、情報セキュリティ、オンプレミス、クラウド、AWS、GCP、サーバー構築、ネットワーク構築、セキュリティ対策、ワンストップサービス
関連キーワード
IT、Webアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発、ソリューション、自社開発、B2B、受託開発、SaaS、エンジニアリング、コンサルティング、グループ企業、ベンチャー、スタートアップ、東京都港区、赤坂、サステナビリティ、DEI、ホワイト企業認定、Salesforceパートナー、社会貢献、フードロス削減、地方創生、働きがい、ダイバーシティ、人材育成、キャリアパス、評価制度、リモートワーク、SDGs、プライバシーマーク、グループワーク、勉強会
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役員
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