株式会社トヨタレンタリース大阪
とよたれんたりーすおおさか
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5500011
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
横山昭一郎
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
車両のレンタルサービスを提供し、個人や法人のお客様に対して多様なニーズに応じた車両を提供しています。短期から長期までのレンタルプランを用意し、快適で便利な移動手段を提供しています。さらに、車両のメンテナンスやサポートサービスも充実させ、安心して利用できる環境を整えています。
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沿革
1966年10月 資本金3,000万円で株式会社トヨタレンタカー大阪として設立（大阪東区（現 中央区）瓦町）
1967年11月 株式会社トヨタレンタカーサービス京都を吸収合併し社名を株式会社トヨタレンタカー近畿に改称、資本金4,000万円に増資
1967年12月 資本金4,800万円に増資
1968年9月 資本金5,200万円に増資
1969年3月 リース営業を開始
1972年1月 本社を大阪市南区（現 中央区）瓦屋町に移転
1974年7月 資本金を7,800万円に増資
1976年5月 資本金を1億400万円に増資
1988年2月 本社を大阪市中央区島之内に移転
1994年6月 通信機器の販売を開始
1999年1月 アメリカのレンタカー会社ハーツ社と業務提携
2006年7月 本社を大阪市北区西天満に移転
2023年9月 リース事業部、調達部を大阪市西区立売堀に移転
2023年12月 レンタル事業部、リース営業推進部、管理本部、総合企画室を大阪市西区阿波座に移転
2024年3月 本社（本店所在地）を大阪市西区阿波座に移転
- 社是
- 「信頼」
環境の変化に順応、選ばれる会社・店・人をつくる - ＯＴＧ基本理念（BASIC PHILOSOPHY）
- 私たちは、社会の一員として自覚を持ち、自動車のレンタル・リースを通じて、より豊かな地域社会の未来づくりに貢献します。
- ＯＴＧ行動指針（ACTION GUIDE）
- 1. 私たちは、社会のルール・道徳・マナーを守り、良き企業市民を目指します。
1) 人としての基本を身につけ、共感いただける社員となります。
2) 法を守り、ルールに従い、明るく楽しい街づくりに貢献します。
3) 安心して暮らせる社会づくりに参加します。
4) 自ら考え、自ら判断することをモットーに迅速で適切に行動します。
5) 積極的・継続的に地域活動に参加し、地域社会との共存を目指します。
2. 私たちは、お客様をはじめとする全てのステークホルダーと信頼関係を築き、選ばれる企業を目指します。
1) いつもトヨタ人としての誇りを持ち、身だしなみに気をつけ、明るく元気に行動します。
2) お客様の視点で考え、創造力を発揮し、ご期待を越えるおもてなしを行います。
3) 営業・サービス・事務のプロとして、能力・技能を更にレベルアップします。
4) 創意・工夫で、ムダ・ムリ・ムラを追求し、改善を繰り返します。
5) お互いを思いやり、コミュニケーションを大切にする職場をつくります。
3. 私たちは、クリーンで安全な商品をお届けし、地球環境との調和を目指します。
1) 環境に優しい商品販売を通じて、地球環境にやさしい車社会をつくります。
2) 先進技術と確かな整備で、安全で安心していただけるサービスを提供します。
3) 事業活動が環境に与える影響を正しく認識し、環境の改善を継続的に行います。
4) 省資源・省エネルギー・リサイクルの推進で、地域の環境保全活動を行います。
5) 環境を通じて地域とのコミュニケーションを大切にし、地域社会から支持される企業市民を目指します。
主な取引先
大阪トヨペット株式会社
取扱商材・商品
乗用車、ワゴン、SUV、スペシャリティーカー、バン、トラック、バス、ウェルキャブ（福祉車両）、車中泊仕様車
- 職業・職種
- 業務内容
- リーススタッフ
- カーリース事業における法人向け車両提案、車両管理、事故削減などのソリューションサービスの提供。車両メンテナンスや費用管理を通じて企業の業務負荷を軽減。
- レンタルスタッフ
- レンタカー・カーシェアサービスの提供。個人・法人のお客様への短期間利用のサポート、旅行や出張、日常利用における快適な移動体験の提供。
勤務制度
リーススタッフは西本町オフィス勤務、レンタルスタッフは自宅から1時間圏内の店舗配属。店舗間の異動は平均3年程度であり、転居を伴う異動は基本的に無し。
固定残業・みなし残業
全社平均残業時間：18.5時間（2024年度実績）
福利厚生一覧
各種社会保険、通勤手当、社員割引制度、産前産後休暇、出産祝い金、育児休業、短時間勤務制度、看護休暇、企業主導型保育園、保養所会員権、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入、制服貸与（アルバイト）、有給休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金、レンタカー割引利用制度
休日・休暇制度
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇
平均年齢
41.5歳（2025年4月時点）
有給取得率
74.6%（2024年度実績）
育休・産休制度
産前産後休暇（女性：出産予定日の6週間前から出産後8週間）、育メン休暇（男性：配偶者の出産日前後最大5日間）、育児休業（子の満1歳の誕生日まで。保育園入園不可の場合最長2歳まで延長可。父母とも取得の場合1歳2ヶ月まで延長可）、看護休暇（子が小学校6年生の期末まで年間最大10日間、時間単位取得可）、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生の期末まで1日原則6時間勤務）、時間外労働・深夜業の免除（子が小学校6年生の期末まで）、企業主導型保育園利用可
オフィス環境
働きやすい環境を目指し、制度と設備の充実を図っている。提携保育園あり。リーススタッフは西本町オフィス、レンタルスタッフは大阪府下の店舗勤務。
研修制度
入社後約1週間の合同集合研修（ビジネスマナー等）、その後各部門に分かれて専門知識（カーリース、レンタカー、車両知識、法律等）を習得。業務に必要なスキルや自己成長につながる多様なプログラムを提供。
キャリアパス事例
アルバイトから正社員登用の実績あり。
- レンタカー事業
- トヨタ車を中心に多彩な車種をご用意し、ビジネス・観光・日常利用まで幅広いニーズに対応。大阪府内に根ざしたネットワークと地域密着型のサービス体制で、地域経済と人々の移動を支える存在を目指しています。信頼と安心のレンタカー体験を、大阪各地の拠点からご提供します。
- B2C、B2B、レンタカー、トヨタ車、地域密着、大阪府、観光、ビジネス利用、日常利用、多拠点展開、ネットワーク、安心、信頼、短期利用、長期利用
- カーリース事業
- 法人向けを中心に、車両調達から管理・メンテナンスまでをトータルにサポート。レンタカー事業と連携した柔軟な車両運用提案により、大阪を中心とする多くの企業活動を長年にわたり支えています。地域密着の体制とトヨタブランドの信頼性で、企業の業務効率化と安心のモビリティ環境を提供します。
- B2B、カーリース、法人向け、車両調達、車両管理、メンテナンス、業務効率化、トヨタブランド、大阪府、長期利用、コスト管理、アウトソーシング、サポート体制
関連キーワード
レンタカー、カーリース、法人向けサービス、B2B、B2C、地域密着、大阪府中心、トヨタ車、モビリティ、自動車賃貸業、自動車用品販売、自動車修理、損害保険代理業、生命保険募集、駐車場経営、中古車販売、通信機器販売、SDGs、カーボンニュートラル、循環型社会、交通安全、地域社会貢献、サステナビリティ、大企業、1960年代設立、従業員数400名以上、トヨタグループ、ESG、環境配慮、防災、教育支援、子ども向け環境教室、企業市民、安心・安全、信頼、行動指針
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社風
企業の考え方
Powered by AI従業員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。お客様への対応においては、誠実さと丁寧さを心がけています。常に自己成長を追求し、研修や教育プログラムを通じてスキルアップを図っています。働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、従業員の意見を積極的に取り入れる風土があります。
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雰囲気
Powered by AI地域社会に寄り添い、移動の自由と利便性を提供することを目指しています。お客様のニーズに応えるため、常に高品質なサービスを提供し、信頼される企業であり続けることを重視しています。持続可能な社会の実現に貢献するため、環境に配慮した取り組みも推進しています。
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