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ハイライト
郵便番号
6048152
住所

上場区分
スタンダード(内国株式)
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
藤田宗
決算月
12
ビジネス
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飲食業界において、高品質な料理とサービスを提供しています。特に、独自の製法で作られた食品や飲料を取り扱い、顧客に新鮮で美味しい食体験を提供します。店舗運営においても、快適な空間作りに力を入れ、顧客満足度を高めるための工夫をしています。
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小業界
ニュース 256件
2025年07月15日
prtimes
2025年07月15日
prtimes
2025年07月02日
prtimes
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採用 54,475件
2025年07月14日
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2025年07月14日
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成長率
単位:人
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部署
全61件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
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人
役員
取締役(監査等委員)
永井 康
1987年4月 日本勧業角丸証券㈱(現みずほ証券㈱)入社
2001年10月 アシックス商事㈱入社
2007年11月 みずほ証券㈱入社
2016年8月 ㈱大宣(現㈱大宣システムサービス)常勤監査役
2018年3月 当社社外監査役
2020年9月 ㈱大和(現DAIWA CYCLE㈱)常勤監査役(現任)
2026年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)
取締役(監査等委員)
大森 剛
1995年4月 ㈱ジャパンエナジー入社
2004年10月 弁護士登録
2008年12月 弁護士法人梅ヶ枝中央法律事務所入所
2015年12月 当社社外監査役
2017年1月 弁護士法人梅ヶ枝中央法律事務所 代表社員(現任)
2024年12月 ㈱東京一番フーズ社外監査役(現任)
2026年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)
取締役 執行役員管理本部長
山川 拓人
1996年1月 ㈱クリエート(現㈱CDG)入社
2014年5月 同社管理部長
2015年5月 ㈱岐阜クリエート取締役
2015年5月 ㈱ゴールドボンド(現㈱ジーブリッジ)取締役
2016年5月 ㈱CDG執行役員管理部長
2017年6月 同社取締役業務本部長兼管理部長
2021年4月 同社専務取締役管理本部長兼管理部長
2025年1月 当社入社執行役員管理本部長
2025年3月 当社取締役管理本部長
2025年7月 株式会社グランキュイジーヌ取締役(現任)
2026年1月 株式会社エムピーキッチンホールディングス取締役(現任)
2026年3月 当社取締役執行役員管理本部長(現任)
取締役 MD本部長
樫葉 誠
2000年4月 藤本食品㈱入社
2011年4月 イートアンド㈱入社
2012年3月 藤本食品㈱入社
2018年6月 同社執行役員営業本部長
2019年3月 同社常務取締役営業本部長
2021年11月 当社入社
2022年1月 当社商品本部長
2022年3月 当社執行役員商品本部長兼購買部長
2023年3月 当社上席執行役員商品本部長兼購買部長
2025年3月 当社取締役商品本部長兼購買部長
2025年7月 当社取締役MD本部長兼購買部長(現任)
2025年7月 株式会社グランキュイジーヌ代表取締役社長(現任)
SNS
魁力屋 フリーター
牧野心空
FC本部SV部長(営業本部第1営業部長)
大木貴裕
営業本部第1営業部長(営業支援本部営業企画部長)
桐畑嘉明
営業本部長(営業支援本部長)執行役員人材開発部長
浜口孝之
営業本部営業企画部長
樋田勇
FC本部長兼FC開発部長(FC部長)
竹山圭一
営業本部第2営業部長(第3営業部長)
谷口訓浩
営業本部第3営業部長(第2営業部長)
宇城裕樹
経営企画本部経営企画部長(商品本部商品部長)
久保田賢
MD本部長(商品本部長)取締役購買部長
樫葉誠
経営企画本部長(管理本部副本部長)執行役員
福岡孝和
MD本部マーケティング部長
村田知史
退任(専務)
丸本純平
取締役(執行役員)管理本部長
山川拓人
取締役(監査役)
永井康
退任(取締役)
鈴木芳克
取締役(上席執行役員グループ成長戦略担当)
鹿中一志
取締役(監査役)
大森剛
退任(常勤監査役)
福冨宏之
取締役
判治孝之
取締役
加茂下泰生
テクノロジー
利用ツール
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株式会社魁力屋を含む企業リスト
220社がヒット
京都府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
2,290社がヒット
中華・ラーメンの企業リスト
326社がヒット
外食で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
331社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、全員が協力し合って目標達成を目指します。オープンなコミュニケーションを推奨し、意見交換が活発に行われる環境を整えています。従業員のスキルアップやキャリア成長をサポートするための研修や教育プログラムも充実しています。
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雰囲気
お客様に最高の満足を提供することを目指し、常に品質向上と革新を追求しています。地域社会に貢献し、信頼される存在であることを大切にし、誠実な対応とサービスを心掛けています。従業員の成長と幸福を重視し、共に成長する企業文化を築いています。
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最終データ更新: 2026年04月05日
