SGフィルダー株式会社

えすじーふぃるだー

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置き、物流労働者の派遣や物流業務の請負を行っている会社です。2011年4月11日に設立され、事務職種の人材派遣事業、製造業向け人材サービス事業、求職者向け情報提供サイト運営事業などを手掛けています。業界では主に人材・アウトソーシング、求人媒体運営・求人情報誌出版、人材紹介、業務請負、人材派遣の分野で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.sg-fielder.co.jp/company/about/

業界

人材>

物流人材派遣事務・作業員派遣業務請負

所在地

東京都江東区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

9,137名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

14年 (2011年04月設立)

郵便番号
1360075
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
枝川和弘
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

物流業界において、効率的な配送システムを提供し、迅速かつ確実な商品輸送を実現します。倉庫管理や在庫管理のサービスも展開し、企業の物流コスト削減と業務効率化をサポートします。人材派遣やアウトソーシングサービスも行い、幅広いニーズに対応しています。

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沿革

- 2011年4月 SGフィルダー株式会社を設立（佐川アドバンス株式会社より事業承継）
- 2011年7月 SGフィルダー株式会社の事業開始、関東支店・中部支店・関西支店開設、ウェブサイト「ジョブプラス+」開設
- 2012年10月ジョブ+センター大宮開設
- 2013年3月ジョブ+センター梅田開設、本社・関東支店佐川急便株式会社東京第1ビルへ移転
- 2013年9月ジョブ+センター横浜開設
- 2014年2月ジョブ+センター船橋・京都開設
- 2014年3月ジョブ+センター名古屋・本厚木・柏・尼崎開設
- 2014年4月ジョブ+センター大宮移転
- 2014年5月ジョブ+センター立川開設、ジョブ+センター横浜移転
- 2014年7月ジョブ+センター川越開設
- 2014年11月ジョブ+センター福岡開設
- 2014年12月本社・関東支店現在のJMFビル東陽町02へ移転
- 2015年2月関東支店がジョブ+センター東京ベイに名称変更、ジョブ+センター福岡移転
- 2015年3月優良派遣事業者に認定
- 2015年7月ジョブ+センター新宿開設
- 2016年3月 3支店体制から5支店体制の組織改編、関西支店が西日本第一支店に名称変更
- 2016年11月新日払いサービス「JOBPLUS速払いサービス」開始
- 2017年3月ジョブ+センター福岡移転、5支店体制から7支店体制の組織改編
- 2017年4月新商標「JOBPLUS」登録
- 2017年11月新サービス「Web面談」開始
- 2018年3月優良派遣事業者として継続認定
- 2018年9月ジョブ+センター秋葉原開設
- 2019年4月ジョブ+センター静岡開設
- 2019年6月ジョブ+センター蒲田開設、東日本第四支店・ジョブ+センター船橋移転
- 2019年9月ジョブ+センター難波開設
- 2019年10月東日本第一支店移転
- 2020年4月 7支店体制から15支店体制の組織改編
- 2020年9月ジョブ+センター東京ベイ移転（新名称ジョブ+センターXフロンティア）
- 2020年12月「えるぼし認定」の最高位（3つ星）を取得
- 2021年2月ジョブ+センター福岡移転
- 2021年3月優良派遣事業者として3回目の継続認定
- 2021年10月ジョブ+センター相模原・流山開設
- 2022年11月人材紹介サービスサイト「キャリチャレ」開設
- 2024年3月フィルダーポイント運用開始、優良派遣事業者として4回目の継続認定
- 2024年4月 5営業部体制の組織改編を実施

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職: 物流現場を運営するお客さまと直接関わりながら、課題をヒアリングし、人材の観点から解決策を提案します。また、就業中スタッフのフォローや、キャリアプランに合わせた支援を行います。お客さま・スタッフと直接関わりながら当社のサービスを第一線で世の中に広めています。
配送職: 当社が請負う全国の物流現場を運営します。安全かつ効率的な現場運営のため、配送計画を作成し、時間管理やポジション配置を行います。また、共に働くアルバイトスタッフの教育や日々のシフト作成などの雇用管理や、キャリアサポートを通じて、誰もが働きやすい環境づくりを行います。
採用職: 当社で新たにお仕事を探す方や、別のお仕事を希望する就業中のスタッフに向けて、これまでのご経験や働く目的だけでなく、一人一人の個性や特徴に合わせた最適な職場を提案します。また、就業後も職場での悩みごとがないかフォローを行うなど、長期に渡りサポートしていきます。
企画事務職: 人事や総務、経営企画など主に本社の部署にて、業務の仕組みや運用などを最適化するために企画や提案、改善を行います。

勤務制度

1か月単位の変形労働時間制（1か月を平均して1週間あたりの実働40時間以内、勤務時間は職種・勤務地により異なる）

福利厚生一覧

・SGホールディングスグループ健康保険組合（インフルエンザ予防接種費用補助、ウィメンズ検診費用補助、高額医療費の一部負担還元金）
・社宅制度（家賃の70%会社負担）
・赴任手当（初回10万円、2回目以降5万円）
・ENJOY給付金（年1回5000円）
・映画館/テーマパーク/スポーツクラブ/リラクゼーション施設/ゴルフ場等の各種補助金
・保養所利用サービス（滋賀/香川/静岡/ハワイ）
・宿泊優待（全国のプリンスホテルグループ）
・退職金制度（勤続満3年以上）
・確定拠出年金
・持株会制度
・結婚休暇（最大7日間）
・結婚祝金（10万円）
・出産休暇（配偶者出産時3日間）
・出産祝金（3万円）
・育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間勤務制度
・資格取得制度（規定資格取得時お祝い金）
・eラーニング（オンライン研修）

休日・休暇制度

年間120日、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引き・赴任等）、その他育児休業（産前産後休暇等）

平均年齢

36.1歳（営業職）

男女比

営業職の女性比率31%

有給取得率

70.0%（営業職）

育休・産休制度

女性の育休取得率100%、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間勤務制度あり

研修制度

内定者研修（グループワーク・懇親会・オンライン）、新入社員研修（1ヶ月間）、入社半年後研修、入社1年後振返り研修、年次別キャリアデザイン研修、階層別研修、メンター制度（1年間専任の先輩社員が指導）、資格取得支援制度、チャレンジ制度（飛び級制度）、グループ公募制度、SGH UNIVERSITY（オンライン講座）、女性キャリア支援研修、海外研修（アジア研修）、次期リーダー研修

キャリアパス事例

【Aさん】1年目:営業職→2-4年目:企画事務職（総務）→5年目:企画事務職（人事/主任昇格）→8年目~:企画事務職（人事/係長昇格）
【Bさん】1年目:企画事務職（財務経理）→7年目:企画事務職（財務経理/主任昇格）→10年目:企画事務職（経営企画/係長昇格）→15年目~:企画事務職（経営企画/課長昇格）
【Cさん】1年目:配送職→2年目:配送職（異動）→3年目:配送職（教育係）→5年目~:配送職（主任昇格/事業場責任者）

小業界

物流人材派遣事務・作業員派遣業務請負

事業

人材派遣サービス: 物流・製造に特化した人材を派遣。物流倉庫、冷凍・冷蔵倉庫、製造業、食品加工など幅広い現場に対応可能な人材を、必要な時に必要な期間だけ活用できる。業界に精通したスタッフや現場管理者（リーダーセット派遣）も派遣可能。優良派遣事業者認定を取得し、Web面談によるスピーディーな人材供給も実現。; B2B、人材派遣、物流特化、製造業対応、即戦力、短期・長期対応、リーダーセット派遣、優良派遣事業者、Web面談、全国対応、登録者50万人超
アウトソーシングサービス（業務委託）: 全国約200カ所の請負現場を運営。物流倉庫、製造業、食品加工などの業務を一部または一括で請負い、品質・コストを最適化。部分委託から一括業務委託、サプライチェーン全体のコンサルティングまで対応。請負予定派遣サービスも提供し、コスト削減・リスク回避・管理負担の軽減を実現。; B2B、アウトソーシング、業務請負、物流特化、製造業対応、食品加工対応、全国200拠点、部分委託、一括委託、コンサルティング、請負予定派遣、コスト削減、管理負担軽減
人材紹介サービス: 物流業界に特化した優秀な人材を直接雇用で紹介。正社員、契約社員、アルバイト・パートなど幅広い雇用形態に対応。全国17カ所の採用拠点「ジョブ+センター」から人材を紹介し、採用にかかる広告費・人件費・管理費を圧縮。入社前後のフォローも実施。; B2B、人材紹介、物流特化、正社員紹介、契約社員紹介、アルバイト紹介、全国17拠点、採用コスト削減、入社後フォロー、短期採用、マッチング力