小川香料株式会社

おがわこうりょう

法人番号：

企業説明文

1933年4月28日に東京都で設立された香辛料製造・販売会社です。同社はまた、フレグランス・アロマを含む生活用品や化学品の取り扱いも行っており、香水製品販売事業にも注力しています。小川香料株式会社は、材料・資源業界で幅広い経験を持ち、高品質な製品とサービスを提供してお客様の満足を追求しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.ogawa.net

業界

化学>

化学品製造

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

638名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

34,100万円

業歴 (設立年月)

92年 (1933年04月設立)

郵便番号
1030023
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小川裕
決算月
12

信用情報

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香料の製造と販売を主な業務としています。食品、飲料、化粧品、家庭用品など、さまざまな分野で使用される香りを提供しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズや、最新の技術を駆使した香料の開発にも力を入れています。また、香りに関するコンサルティングサービスも展開しています。

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沿革

- 1893年芳香原料商小川商店を大阪市中央区の道修町において創業／人工麝香（ムスクトンキノール）の販売事業を開始
- 1924年リナロール等の合成香料の製造を開始。合成香料の品目を拡大
- 1927年香料の知識と認識の向上を目的とした学術雑誌、小川香料時報を創刊（1944年廃刊）
- 1936年台湾にシトロネラ等の栽培用農場、精油・エキス製造用工場を開設／世界各地で香料原料となる植物の栽培を手がける
- 1938年台湾にパチュリ等の試験栽培用試験農場を開設／世界各地で香料原料となる植物の試験栽培に取り組む
- 1941年北海道にシソ等の栽培用農場、精油・エキス製造用工場を開設／日本独自の香料原料となる植物の栽培、精油・エキス製造を開始
- 1954年三郁サンダイヤ株式会社（現サンダイヤ株式会社）を設立
- 1958年粉末香料（コートン™）の製造開始。「コートン」は小川香料株式会社の商標です
- 1983年岡山工場を開設
- 1986年小川嘉治（当時代表取締役社長）が藍綬褒章を受章／日本の香料産業の発展と育成に尽力、また香料原料の栽培を通じた地域産業の振興に努めた
- 1993年創業100周年
- 1995年 PT Ogawa Indonesiaを設立
- 1999年舞浜研究所を開設
- 2002年小川香料（上海）有限公司を設立
- 2004年つくば事業所を開設
- 2013年 Ogawa Flavors & Fragrances (Singapore) Pte.Ltdを設立
- 2013年台湾小川香料股份有限公司を設立
- 2017年つくば研究所（つくば事業所内）を開設
- 2018年 Ogawa Flavors & Fragrances (Thailand) Co.,Ltd.を設立
- 2018年名古屋支店を開設
- 2018年小川香料おおいた佐伯農場株式会社を設立
- 2018年大分県佐伯市と農業参入協定を締結
- 2018年 125周年を記念して、小川香料時報の後継としてOgawa Timesを創刊
- 2019年大分県と『香りの連携協定』を締結
- 2019年 NPO法人伊豆大島観光再生プロジェクトと協定を締結
- 2019年韓国支店を開設
- 2019年ベトナム事務所を開設
- 2020年一般財団法人日本の四季ふるさと財団への支援を開始
- 2020年ブリオベッカ浦安（浦安市に拠点を置くサッカーチーム）への協賛を開始
- 2020年フィリピン事務所を開設
- 2020年九川（上海）貿易有限公司を設立
- 2021年岡山県津山市、津山市森林組合、岡山県森林組合連合と『事業連携協定』を締結
- 2021年石川県輪島市、石川県漁業協同組合輪島支所と『事業連携協定』を締結
- 2021年秋田県美郷町と『事業連携協定』を締結
- 2022年福岡支店を開設
- 2024年フィリピン支店を開設

環境理念: OGAWAは、自然の素材がもたらす香りと味を大切にし、卓越した技術と環境の変化への柔軟な対応で、より豊かな社会の実現に貢献することを使命としています。自然を育む空気・水・土壌を守るために、地球環境保全活動を推進していきます。
環境方針: 1. 効率的な生産と生産技術開発の向上を図り、水資源を含む原材料等の3R推進、省エネルギー、温室効果ガス排出量の削減、廃棄物の削減に取り組むとともに、環境に配慮した製品の提供、環境負荷低減に努めます。
2. 環境関連法規の監視を徹底し、法規制・協定及びその他の要求事項を遵守します。
3. 化学物質の管理を徹底し、大気や水域等への排出削減、地球環境の汚染防止に努めます。
4. 環境改善活動を推進し、環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。
5. 従業員一人一人が地球環境の保全、気候変動に配慮した意識を持つように努めます。
6. 香料開発を通じて生物多様性の保全を意識し、日本産農林水産物のブランド力向上、農業活性化、地方創生等に貢献します。
2024年8月28日　改定

取扱商材・商品

天然精油、エキス、食品香料、香粧品香料、香料原料、アロマケミカル、フレーバーベース、フレグランスベース、国産農林水産物由来原料

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
製造: 製造職として勤務。天然物を香料原料へ加工する製造工程、及び各種香料原料を配合する調合香料の製造工程を担当。和柑橘の青果を精油へ加工する製造や、処方通りの配合を各種規定に則り迅速に行う。
フレーバリスト: 食品用香料（主に飲料用途）の香料開発。原料や製法の選択、用途に適した香味設計、調香と評価を繰り返し品質向上を目指す。
パヒューマー（調香師）: スキンケア製品やトイレタリー製品、芳香剤、洗剤等を扱うフレグランス事業部で調香師として香りの開発。数千の香料原料からテーマに合った香りを選び、試作・開発を繰り返す。
営業（海外駐在含む）: ベトナム等海外拠点のお客様訪問・提案活動、市場調査。日本国内ではお菓子メーカーや特定地域のお客様担当。オンライン面談や動画配信によるプレゼンテーションも実施。
天然精油＆エキス開発: マテリアル開発センターで天然香料原料の開発。果物などの天然素材から香りを抽出し、未利用資源からの香料原料開発も担当。抽出・加工方法の検討、他部門と協議し独自性のある香料原料を開発。

福利厚生一覧

・安全衛生委員会の開催
・EAP相談窓口の設置
・産業医による健康相談
・テレワーク環境の整備
・多様な働き方の認定
・メンター制度（新入社員・若手社員希望者）

休日・休暇制度

・男性、女性ともに育休からの復職率100％
・男性の育休取得実績あり（2019年2人、2020年4人、2021年7人、2022年8人、2023年8人）

育休・産休制度

男性、女性ともに育休からの復職率100％。男性の育休取得実績あり。

オフィス環境

部署の垣根を越えて相談しやすい雰囲気。テレワーク環境の整備。安全で衛生的な労働環境の整備。

研修制度

・階層別研修（導入研修、キャリアデザイン研修、マネジメント研修など）
・専門型研修（職種別研修、語学研修、香料研修など）
・選抜研修（外部研修、通信教育など選択型教育）
・メンター制度（新入社員・若手社員希望者）

社内イベント

文化・芸術・スポーツの発展を支援する活動（日本フィルハーモニー交響楽団、大塚国際美術館、東京現代美術館の企画展、大阪船場博覧会、生きた建築ミュージアムフェスティバル大阪、サッカーチームブリオベッカ浦安など）

小業界

化学品製造

事業

フレーバー事業: 食品香料、及び食品原料の開発製造販売; B2B、食品香料、食品原料、国産天然原料、機能性原料、HALAL、KOSHER、品質管理、OEM、受託開発、トレンド分析、マスキング、調味料、飲料、お菓子、調味食品、R-FISS、NAF、カーボセーション、OGテイスト、プラントベース、分析技術、食品メーカー、国内外展開
フレグランス事業: 香粧品香料、及び化粧品原料の開発製造販売; B2B、香粧品香料、化粧品原料、国産天然素材、エッセンシャルオイル、トレンドフレグランス、マスキング、ライフスタイル提案、脳波測定、香りの心理効果、HALAL、サステナブル、エシカル、フェムテック、OEM、受託開発、化粧品メーカー、国内外展開
アロマイングリディエンツ事業: 香料原料の開発製造販売; B2B、香料原料、天然精油、天然エキス、アロマケミカル、フレーバーベース、フレグランスベース、小ロット対応、短納期、OEM、受託開発、国内外展開