株式会社ムトウ

むとう

法人番号：

企業説明文

1949年3月1日に北海道で設立された先端機器や研究支援を行う医療商社です。同社は医療用インプラント卸売り事業、化学・物理実験器具卸売事業、医療用画像診断装置の販売業、医療機器販売卸事業などを展開しています。主要な業界は医療・製薬・福祉、機械、商社、コンサルティング、医療機器であり、化学機器商社もその一部です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.wism-mutoh.jp/

業界

医療・製薬・福祉>

医療機器

所在地

北海道札幌市北区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,564名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

50,118万円

業歴 (設立年月)

76年 (1949年03月設立)

郵便番号
10011
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
高橋弘行
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

印刷関連の機器やソフトウェアを提供し、様々な業界に対して包括的なソリューションを提供しています。デジタル印刷技術を駆使し、精密な印刷やカスタマイズが可能な製品を開発しています。さらに、ユーザーサポートやメンテナンスサービスも充実させており、顧客の運用効率を高める支援を行っています。

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沿革

1918年6月武藤半司個人の武藤器械店札幌支店を開設
1921年武藤器械店函館支店開設
1927年組織変更により合資会社武藤器械店と改称
1941年武藤製作所設立（東京）
1949年札幌支店独立、株式会社武藤器械店設立
1969年社名を株式会社ムトウに改称
1970年東京営業所開設（本州店所第1号）
1976年東京営業所を分離独立し株式会社ムトウ東京本社設立
1984年田尾延幸、代表取締役社長に就任
1989年東京本社を設置し2本社制採用
1998年ムトウアメリカ設立（米国駐在員事務所の現地法人化）
2018年ハトヤメディカルサポートの全株式を取得し、完全子会社化
2018年広瀬全宏、取締役社長に就任、田尾延幸は代表取締役会長に
2021年高橋弘行、取締役社長に就任

経営理念: 私たちはかけがえのない生命の尊さを心に刻み、すべての健康に貢献することを使命とします。
ムトウグループビジョン- 私たちはこうありたい -: 1. 自由な発想で独自の魅力を創造し、お客様から常に信頼される企業
2. 業界のリーダーとして、社会から常に信頼される企業
3. 社員から常に信頼される企業
行動規範- 私たちは行動する -: ・フロンティアスピリットをもって着実に前進する
・最良の医療機器の提供を通じて社会に役立つ
・はつらつとして風通しのよい職場を大切にする

取扱商材・商品

医療機器、医療材料、理化学機器、研究用試薬、消耗品、ストーマケア用品、介護用品、福祉用具、衛生材料、検査機器、手術器具、診断・治療機器、施設備品、感染対策製品、健康用品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職: 官公立・私立の病院から診療所、また基礎研究施設等の医師・看護師・技師・事務スタッフなど様々な医療従事者のもとを訪問し、様々な意見・要望を吸収しながら、新商品の提案、情報の提供、受注、納品などを行います。顧客密着型のルートセールスが基本で、担当となった医療機関へメーカー営業担当と協力しながら商品提案を行います。
技術職: 機器の修理・メンテナンス業務。また、営業スタッフが吸収した医療従事者の意見・要望をもとに、新機器の開発・設計を行います。多種多様な医療機器の修理・メンテナンスを担当。出張修理、社内修理、院内常駐など業務内容に応じた働き方となります。
SE職: 当社独自のネットワークシステムを管理しています。社内・取引メーカー・医療機関とのネットワーク構築、データ連携の仕組み開発なども行っています。社内SEとして、自社システムやSPDの開発・運用・保守から、社内インフラの保守、リソースの管理まで。ムトウグループ内のITインフラを支えます。
事務職: 営業事務・仕入事務・管理事務など一般事務。幅広い経験を持った人材を育成することを目的とし、定期的なジョブローテーションを行っています。

勤務制度

月〜金曜日／8:50〜17:30（1カ月単位の変形労働時間制、週平均労働時間39時間）

福利厚生一覧

持家融資、貸付金、社員持株、確定拠出年金、自己申告制度、高額家賃制度(関東・大阪・名古屋圏)、健康手当、保養所（トマム、ニセコ、軽井沢、箱根、伊勢志摩、南阿蘇）、健康・厚生年金・労災・雇用保険、健康診断受診、医療相談窓口設置

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期・冬期休暇（平日5日間、どちらかを取得）、年間休日123日、年次有給休暇（新入社員は入社後すぐに10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休業

平均年齢

39.9歳

男女比

男性77%：女性23%

育休・産休制度

産休・育休あり

オフィス環境

エリアにもよるが、1つの支店や部署は5〜6人ほどで構成。上司や先輩との距離が近く、分からないことがあれば気軽に質問できる。拠点の目標数字に対して一丸となって取り組むため、チームとしての結束力が高まりやすい環境。

研修制度

新入社員導入研修、OJT研修、フォロー研修、メーカー研修（月2回程度）、ムトウグループ学会、通信教育（受講費用の半額補助）、QCサークル活動、コンプライアンス研修、初級管理職研修、新任店所長ガイダンス、中間管理職研修、上級管理職研修

キャリアパス事例

現場でキャリアを積むだけでなく、各種研修や転勤などを通じてスキルアップし、ムトウグループを率いる存在へと成長可能。約3～5年毎に異動を行い、年1回提出の自己申告書を基に人事課員が面談を行い、希望や適性の把握を行う。

社内イベント

歓迎会、忘年会など（世代を超えて一緒に楽しめる）

小業界

医療機器

事業

医療機器関連事業: 1500メーカー、15万種類の医療機器を取り扱い、注射針から大型機械まで幅広く提供。商品提供だけでなく、適切なアドバイスや情報も付加し、診療実績の向上をサポート。専門領域に特化した営業や医業経営コンサルティング、ME機器管理システム、SPDシステムなどの提案も実施。; B2B、医療機器、医療材料、医療商社、全国展開、コンサルティング、メンテナンス、専門営業、医療施設、アフターフォロー
ウェルネス関連事業: 福祉・健康増進事業として、医療と福祉・介護の橋渡しを担い、介護・障がい福祉事業の関連施設から在宅の個人まで幅広く製品を提供。ストーマケア用品、介護・福祉施設向け消耗品・備品、個人向け日常生活用具などを取り扱う。; B2B、B2C、福祉、介護、ストーマケア、在宅医療、高齢者、障がい者、地域包括ケア、健康増進
理化学機器関連事業: 大学教育機関、研究機関、企業の分析にかかわる理化学機器・試薬・消耗品を取り扱い、販売だけでなくアフターフォローや新しい情報も提供。環境設計やシステム設計から実現までサポートし、研究開発の最先端を支援。; B2B、理化学機器、研究機関、大学、企業、試薬、消耗品、アフターフォロー、全国対応
SPD事業: 院内物流システム（SPD）を全国約300施設で展開。自社開発のSPDシステム「MASTY」を活用し、在庫管理・データ管理・コスト管理・リスク管理を実現。購買代行、経営分析、手術室運営サポート、中材業務サポート、ME機器管理サポート、メッセンジャー業務なども提供。; B2B、SPD、院内物流、在庫管理、医療材料、システム開発、病院、コスト削減、リスク管理、全国展開
CS事業（オンライン販売事業）: クリニック・介護施設向けに厳選した商品をリーズナブルな価格で提供するオンライン販売事業。専用WEBサイト『WiSM ムトウメディカルショップ』を運営し、全国の医療・介護施設に商品を届ける。; B2B、EC、オンライン販売、医療材料、介護用品、クリニック、介護施設、全国対応
コンサルティングサービス: 医療機関業界で100年以上のノウハウを活かし、医療施設向けにコンサルティングサービスを提供。クリニック開業支援、医療経営支援、人材育成と制度整備支援など多様なサービスを展開。; B2B、医療コンサル、開業支援、経営支援、人材育成、制度整備、セミナー、医療施設