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P&Gジャパン合同会社

ぴーあんどじーじゃぱん

法人番号:

法人番号

ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
2,065名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
2,320,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
19年 (2006年03月設立)
  • 郵便番号

    6510088

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    木葉慎介

  • 決算月

    6

monitoringIcon信用情報
lockIcon

ビジネスsparkleIconPowered by AI

家庭用品や個人ケア製品を中心に、日常生活に必要な幅広い商品を提供しています。高品質な洗剤やヘアケア製品、スキンケア用品など、消費者の多様なニーズに応える製品を展開しています。また、革新的な技術を活用し、製品の性能と使いやすさを向上させています。

文章は正しいですか?

沿革

1973年にプロクター・アンド・ギャンブル・サンホーム株式会社として、日本で営業開始
2006年3月3日 P&Gジャパン合同会社設立

企業目的
当社は現在、そして次世代の世界の消費者の生活を向上させる、優れた品質と価値を備えた製品とサービスを提供します。その結果、消費者は世界をリードする売上高、収益、価値創造を当社にもたらしてくれ、当社の社員、株主、そして私たちが住み業務を行う地域社会が繁栄します。
共有する価値観
誠実さ
私たちは常に正しいことを行おうとします。
お互いに正直であり率直です。
法律の文面および精神に従って業務を行います。
すべての行為と判断のすべてにおいてP&Gの価値観と行動原則を守ります。
リスクの理解を含め、データに基づき客観的に見て誠実な提唱を行います。

リーダーシップ
私たちは自分が責任を負う分野において全員がリーダーであり、リーダーシップを活かした結果を出すことに深く関与します。
当社がどこに向かっているかについて明確な展望をもちます。
リーダーシップの目的を達成し戦略に従うためのリソースを重視します。
戦略を立て組織の障壁を突破するための能力を高めます。

当事者意識
ビジネスニーズを満たし、制度を改善し、他の人がより効果的に働けるようにすることに対し、自分が個人的に責任を負うことを受け入れます。
全員が当事者として行動し、当社資産を自分自身の資産に対するように取り扱い、当社の長期的成功を考えて行動します。

勝利への情熱
最も重要なことを最も得意とすると心に決めています。
現状に対し健全な不満を抱いています。
成長したい、市場で勝利したいという抑えきれない熱意があります。

信頼
P&Gの同僚、顧客、消費者を尊重し、自分がされたいと思うような対応を彼らにします。
お互いの能力と目的を信頼します。
根底に信頼があるとき人々は最もよく働くと信じます。
行動原則
誠実さ
私たちは、すべての個人を尊重します
すべての個人は潜在能力を最大限に活かすことが可能であり、また活かすことを望んでいると信じています。
差異を価値であると考えます。
人々を刺激し、人々が高い期待に答え、基準を満たし、困難な目標を達成できるようにします。
人々に彼らの業績を正直に伝えます。

P&Gの利益と個人の利益は不可分です
事業のために誠実に正しいことをすれば、会社と個人の双方を成功に導けると信じます。双方の成功を目指すことが私たちを一つにします。
持ち株制度と株主としての行動を奨励します。

自分の仕事に戦略的に取り組みます
私たちは明確に定められた目的と戦略に従い業務を行います。
事業に価値を付加する仕事のみを行い、求めます。
現在の作業を可能な限り単純化、標準化、合理化します。

革新は、私たちの成功の礎です
大きく新しい消費者のイノベーションに大きな価値を置きます。
市場でより大きな勝利をおさめるため、型にはまった考え方を変えようと努力し、新しいビジネスのやり方を考案します。

個人の専門能力に価値を置きます
自分自身および他の人々の能力開発を続けることは、すべての個人の責任であると考えます。
卓越した技術的専門性と優れた業務遂行手法を奨励し期待します。

私たちは最善を求め続けます
会社にとって戦略的に重要なあらゆる分野において最善であろうと努力します。
ベンチマークテストにおいて社内外の最高の業績に対して当社の業績を厳正に評価します。
成功と失敗の両方から学びます。

社外の状況を重視します
消費者とそのニーズに関する最高の理解を育みます。
勝利に向かってブランド資産価値を築くことができる製品、パッケージング、コンセプトを創出し、実現します。
顧客および仕入先と緊密かつ相互に生産的な関係を築きます。
良い企業市民となります。
製品、パッケージング、業務に持続性を組み入れます。

相互に支えあうことは生活の一部です
すべての事業、職務、カテゴリ、場所で、自信と信頼をもってともに働きます。
他の人のアイデアを採用した結果を誇りに思います。

取扱商材・商品

洗剤、紙おむつ、ヘアケア製品、化粧品、小型家電製品、医薬部外品、柔軟剤、台所用洗剤、オーラルケア製品、スキンケア製品、尿もれ・吸水ケア製品、電気シェーバー、美容家電

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
ブランドマネジメント
メディアプランナー(勤務地:神戸)
生産統括
洗剤生産設備 電気・制御エンジニア(勤務地:高崎)
マーケティング
マーケティング・ブランドマネージャー(勤務地:神戸/東京/シンガポール)
広報
消費者サービスコーディネーター(経験不問採用)(勤務地:神戸)
生産統括(専門職)
藤岡新規物流倉庫管理システム担当者(勤務地:群馬県藤岡市)

勤務制度

フレックスタイム制、リモートワーク、時短勤務、パートタイム勤務、在宅勤務、海外からの勤務(一定日数)

福利厚生一覧

・ベースサラリー(業界トップ水準)
・ボーナスプログラム(業績連動)
・株式購入プラン(会社拠出あり)
・長期インセンティブプログラム(上級職向け)
・生命保険
・健康保険(従業員・家族)
・傷害保険
・病気休暇サポート
・予防医療(ワクチン・健康診断)
・フィットネスサポート(社内外施設利用)
・カフェテリア・飲食スペース
・マッサージルーム
・健康管理室(産業医常駐)
・バリアフリー設計・バリアフリートイレ
・子育て支援(保育所紹介等)
・教育支援(業務関連コース受講支援)
・有給休暇・特別有給休暇(引越し・裁判員・看護等)
・サバティカル(5年ごとに最大3ヶ月)
・育児休業(性別問わず)
・社員支援プログラム(EAP:カウンセリング・法律/税務相談等)
・サポートグループ(ストレス・育児・介護等)
・表彰制度(CEOアワード、Power of You)

休日・休暇制度

有給休暇、特別有給休暇(引越し・裁判員・看護等)、サバティカル(5年ごとに最大3ヶ月)、育児休業(性別問わず)

オフィス環境

神戸本社・東京オフィスともに駅近で地下街からアクセス可能。各フロアに自由に利用できる会議室やオープンスペース、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、自動販売機、カフェテリア、マッサージルーム、健康管理室(産業医常駐)、バリアフリー設計・バリアフリートイレ完備。

事業
日用品・消費財の製造・販売事業
洗剤、紙おむつ、ヘアケア製品、化粧品、小型家電製品など、P&Gは皆さまの暮らしと密接につながった製品とサービスをお届けする日用品メーカー。日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの販売、輸出入。
B2C、日用品、消費財、洗剤、紙おむつ、ヘアケア、化粧品、小型家電、医薬部外品、輸出入、全国展開、ブランド力、イノベーション、サステナビリティ、社会貢献、多様性・インクルージョン、環境配慮、品質重視、生活密着

関連キーワード

B2C、日用品メーカー、消費財、グローバル企業、イノベーション、ブランド力、サステナビリティ、多様性・インクルージョン、ESG、SDGs、社会貢献、ジェンダー平等、環境配慮、人権尊重、大企業、全国展開、グローバル展開、神戸本社、東京オフィス、研究開発、輸出入、製造、ファブリック&ホームケア、ベビー・フェミニン・ファミリーケア、ビューティーケア、ヘルスケア、グルーミング、企業理念重視、コーポレート・ガバナンス、長期投資家志向、従業員持株制度、倫理経営

成長率

単位:人

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menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
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都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

22

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

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その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

役員

人 (経歴)情報はありません

テクノロジー

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P&Gジャパン合同会社を含む企業リスト

95社がヒット

兵庫県で従業員数1,000人以上の企業リスト

807社がヒット

トイレタリーの企業リスト

363社がヒット

小売・販売で従業員数1,000人以上の企業リスト

183社がヒット

国内にある売上1,000億円以上の企業リスト

Salesforse/HubSpot連携訴求
ITトレンドEXPO2025
訴求

社風

企業の考え方

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多様性と包括性を重視し、全ての社員が自分らしく働ける環境を提供しています。創造性と協力を奨励し、チームワークを大切にする文化が根付いています。社員の成長を支援し、キャリア開発の機会を提供することに力を入れています。

文章は正しいですか?

雰囲気

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消費者の日常生活をより良くすることを目指し、革新と品質の向上を追求しています。社会や環境への貢献を大切にし、持続可能な未来の実現を目指します。社員の成長と多様性を重視し、信頼される企業としての責任を果たします。

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