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主に社会保険や労務管理に関するコンサルティング業務を行っています。従業員の給与計算や労働条件の整備、社会保険の手続きなど、企業の労務管理全般をサポートしています。さらに、法改正に対応したアドバイスや、労働問題に関する相談業務も提供し、企業の労務リスクを軽減するための支援を行っています。
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