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ヒューマンブリッジ株式会社

ひゅーまんぶりっじ

法人番号:

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1997年4月1日に設立され、福岡県に拠点を置く、求人広告や人材紹介を行っている企業です。同社は、保育所運営事業、事務職種の人材派遣事業、イベント運営人材派遣事業、高齢者向けサービス付き住宅運営事業、介護人材派遣事業など、幅広い業務を展開しています。医療・製薬・福祉、生活関連サービス、IT、教育、児童保育をはじめとする多岐にわたる業界で事業展開しており、人材紹介、業務請負、人材派遣、介護サービスなどの分野で活躍しています。

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groupIcon従業員数
1,108名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
7,400万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
28年 (1997年04月設立)
  • 郵便番号

    8020001

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC,BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    青山雄

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

人材派遣や職業紹介を中心に、多岐にわたる業界への人材供給を行っています。企業のニーズに合わせた人材育成や研修プログラムの提供も行い、求職者と企業の間のマッチングを支援します。さらに、労働環境の改善や働きやすい職場作りをサポートするコンサルティングサービスも提供しています。

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沿革

1997年4月 ミシマクリエイト株式会社 設立(本社;千葉県市原市)
1999年8月 一般労働者派遣事業の認可を受ける
2000年10月 社名をヒューマンブリッジ株式会社に変更し、本社を北九州市小倉北区に移転
2000年12月 外部開拓事業を本格スタート
2001年7月 有料職業紹介事業の許可を受ける
2002年10月 大分営業所を開設(大分事業所)
2003年3月 中津営業所を開設(中津事業所)
2003年11月 山口営業所を開設(山口事業所)
2004年6月 NKRC営業所を開設(NKRC事業所)
2004年7月 広域営業所での派遣事業開始
2005年5月 中福岡営業所を開設
2006年12月 DNP事業所を開設
2007年3月 中福岡事業所を直方市頓野に移転し、筑豊事業所に名称変更
2007年7月 君津事業所を開設
2008年1月 中津事業所を中津市中殿町へ移転
2008年7月 山口事業所を防府市戎町へ移転
2008年8月 大分事業所を大分市萩原へ移転
2008年11月 北九州事業所を小倉北区江南町へ移転
2009年1月 新システム(人材管理、給与、経理)の運用開始
2009年11月 北九州事業所を北九州事業所とAMM事業所に再編
2010年6月 筑豊事業所を直方市感田へ移転
2011年8月 福祉事業への参入に向け、福祉事業部を新設
2012年10月 サービス付高齢者向け住宅クオーレ三光 オープン
2013年7月 関東営業所を開設
2014年4月 北九州事業所を小倉南区朽網東へ移転
2015年4月 筑豊事業所を直方事業所に名称変更/AMM事業所をAMT事業所に名称変更
2017年4月 直営保育所(ハグ)認可保育所としてスタート
2018年1月 君津事業所を千葉事業所に名称変更
2018年3月 神奈川営業所を開設
2018年11月 企業主導型保育園「こころ保育園」開園
2019年8月 神奈川営業所を神奈川事業所に名称変更
2021年7月 神奈川事業所を藤沢市善行へ移転
2022年10月 大分事業所を大分市勢家へ移転
2023年4月 千葉事業所を千葉県君津市杢師へ移転
2024年1月 AMT事業所をAMC事業所とTAT事業所に再編
2025年4月 直営保育園キッズルーム・ハグをハグ保育園に名称変更

経営理念
一、人と人、人と企業をつなぐ架け橋に
一、人を育て、未来につなぐ架け橋に
一、人を大切にし、幸せをつなぐ架け橋に

主な取引先

福岡銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
工場・倉庫・建築・土木・清掃
・生産管理業務(製品の運搬がメイン)/n・出来上がった部品を組み立て部署や出荷場所へ運ぶ/n・アルミ等を加工した金属製品の取り扱い/n・台車の洗浄や軽作業/n・レンズの外観検査/n・加工機部品の製造(成形、加工、検査、出荷)/n・フォークリフト作業、塗装作業、梱包出荷作業など
事務・管理
・派遣社員の採用に関わる業務(募集・面接・入社手続き等)/n・派遣社員のフォロー/n・派遣先企業の定期巡回/n・新規営業/n・資料作成、事務処理、受付/接客、イベント準備など
フォークリフト・クレーン等オペレータ
・フォークリフト運転業務/n・製品や原料の運搬、積込み/n・倉庫内での物流業務
医療・福祉・介護・保育
・介護付き有料老人ホーム等での介護業務全般/n・食事介助、入浴介助、生活支援/n・医療事務(受付、会計、レセプト、カルテ整理、診療補助)
接客・販売・サービス
・ゴルフ場レストランでのホール業務/n・ゴルフ場フロント受付/n・ガソリンスタンドでの給油・接客
IT・技術系
・自動車整備補助/n・設備メンテナンス補助及びシステム運用管理補助業務/n・衛星アンテナやコンピューターの保守業務

勤務制度

日勤のみ、夜勤のみ、2交替、3交替、シフト勤務、勤務時間・曜日相談可能、残業なし、残業少なめ(20時間未満)、残業多め(20時間以上)、扶養控除内(パートタイム)、週払い、シフト選べる

固定残業・みなし残業

残業少なめ(20時間未満)、残業多め(20時間以上)など求人により異なる

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、制服貸与、寮対応(寮費無料/寮費・光熱費無料案件あり)、交通費支給(案件による)、定期健康診断、ストレスチェック、年末調整、源泉徴収票発行、週払い制度、友達紹介キャンペーン(最大3万円)、正社員登用制度、資格・免許取得支援、食堂あり、託児所あり(案件による)

休日・休暇制度

有給休暇(入社6ヶ月後付与、以降1年ごと)、産前産後休業、育児休業(子が2歳まで延長可)、介護休業(最大93日、分割取得可)、土日休み、土日祝休み、シフト制、年間休日110日(医療事務例)

有給取得率

有給休暇の残日数は毎月の給与明細に記載

育休・産休制度

産前6週前(多胎妊娠は14週前)より産後8週の産前産後休業、育児休業(子が1歳に達する日まで、最長2歳まで延長可)、介護休業(最大93日、分割取得可)

オフィス環境

案件により空調完備のクリーンルーム、食堂、休憩室、シャワールーム、制服貸与、寮あり、送迎あり、女性が多い職場・男性が多い職場など

研修制度

eラーニング、キャリアアップ教育訓練(段階的・体系的な教育訓練)、入社時基礎的訓練講座(安全衛生、生活リズム、ISO等)、職能別訓練講座(ものづくり教育、品質管理)、ビジネス系講座(Excel等)、キャリアカウンセリング(希望者)

社内イベント

お友達紹介キャンペーン、工場見学、職場見学、無料登録会、説明会など

事業
人材派遣サービス
スタッフの補充から、即戦力スタッフの確保までお客様の幅広いニーズにお応えし、業務の効率化・効果的なコスト削減のお手伝いをします。必要なスキル・人材を必要なときに必要な期間だけ必要な人数を活用でき、自社採用コストや福利厚生費などのコスト削減が可能です。労務管理等の負担を軽減することができます。
B2B、人材派遣、労務管理軽減、コスト削減、即戦力、業務効率化、多様な職種対応、全国対応
紹介予定派遣サービス
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを大幅に抑制することが可能です。派遣契約終了後、双方の合意で勤務先の社員として直接雇用となります。
B2B、紹介予定派遣、ミスマッチ防止、直接雇用、採用リスク低減、コスト削減
職業紹介
多くの転職希望者の中から募集ポジションにマッチした人材を厳選しニーズに合わせた対応が可能です。企業様の経営戦略や方針など事業戦略に即した人材のご紹介ができます。
B2B、人材紹介、専門職、業界経験者、採用リスク軽減、成果報酬型
業務請負サービス
「人的経費」や「物理的経費」を「変動費化」し、景気変動にフレシキブルに対応が可能です。採用・研修業務及び労務管理・法定福利等のアウトソーシング化により、雇用管理の負担を大幅に軽減できます。現場管理責任者、チームリーダーを選定し、労務管理、勤怠管理を徹底的に実現します。
B2B、業務請負、アウトソーシング、変動費化、雇用管理軽減、教育・研修
留学生派遣サービス
外国人を採用したいが、募集や労務管理に不安がある、一時的な業務で外国人スタッフが必要などのご要望に対応します。外国人留学生のアルバイト活用を人材不足企業・事業者様へ提案。募集から採用、法的手続きまでサポートします。
B2B、外国人派遣、留学生、人材不足対応、多国籍人材、法的手続きサポート
福祉事業サービス
「ヒューマンブリッジ」が提供するサービス付高齢者向け住宅と福祉施設です。
B2C、高齢者住宅、福祉施設、介護サービス、地域密着
保育事業サービス
ヒューマンブリッジ株式会社の「子育て支援」事業で開設された、事業所内認可保育です。
B2C、保育園、子育て支援、事業所内保育、認可保育

関連キーワード

人材派遣、職業紹介、業務請負、介護福祉、保育事業、B2B、B2C、九州拠点、関東拠点、大手グループ会社、女性活躍、シニア活躍、主婦(夫)活躍、未経験者活躍、正社員登用あり、資格・免許取得支援あり、託児所あり、福利厚生充実、教育訓練制度、多様な働き方、社会的課題解決、SDGs、ESG、地域密着、大規模企業、従業員1000名超、安定成長、多拠点展開、人材育成、働き方改革、ダイバーシティ、子育て支援、高齢者支援、介護・保育両立、社会保険完備、週払い対応、寮対応、寮費無料、寮費/光熱費無料、高時給案件、研修充実、キャリアアップ支援

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人と社会の架け橋となり、全ての人が自らの可能性を最大限に引き出せる環境を提供することを目指しています。多様な価値観を尊重し、持続可能な社会の実現に貢献します。個々の成長を支援し、共に未来を築くためのパートナーシップを大切にしています。

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