近鉄ファシリティーズ株式会社

きんてつふぁしりてぃーず

法人番号：

企業説明文

大阪府を拠点にビル管理や清掃などを担当する、1972年に設立された近鉄グループの企業です。ビルマネジメント事業、交通安全誘導事業、ビルクリーニング事業、施設セキュリティ事業、水環境調査事業を主要な事業として展開し、工事・土木、生活関連サービス、人材・アウトソーシング、不動産、業務請負、不動産管理、その他建設・工事、ビル清掃・ハウス清掃、警備、その他サービス、研究・調査・リサーチなど幅広い業界で活躍しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.kintetsu-fs.co.jp/company/outline/

業界

人材>

業務請負マンション・ビル管理警備

所在地

大阪府大阪市中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,868名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

52年 (1972年12月設立)

郵便番号
5420076
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
則竹博安
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

建物の管理やメンテナンスを中心に、清掃、設備管理、セキュリティなどのサービスを提供しています。また、エネルギー効率の向上や環境保全に関するコンサルティングも行い、顧客のニーズに応じた総合的なソリューションを提案しています。

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沿革

1972年12月近鉄ビル株式会社（現近鉄不動産株式会社）と近畿日本工機株式会社（現近畿車両エンジニアリング株式会社）の出資により近畿ビルサービス株式会社設立
1973年3月営業開始
1973年4月警備業開始届出
1976年3月空気環境測定・貯水槽清掃業者として指定される
1979年12月研究室（現水質検査室）新設
1980年2月津事務所（現三重支店）新設
1981年6月ビル衛生管理者登録許可
1981年9月近畿ビルサービス労働組合結成
1981年12月富雄教習所竣工
1983年6月全額出資で東京近鉄ビルサービス株式会社を設立
1988年11月一般建設業許可
1991年3月東京近鉄ビルサービス株式会社を合併、商号を近鉄ビルサービス株式会社に変更
1994年10月医療関連サービスマーク認定
1999年5月京阪奈学研都市事業部（現京阪奈学研都市事業所）新設
1999年8月 ISO9002（品質マネジメントシステム）認証取得（後にISO9001へ移行）
2001年5月特定建設業許可
2002年1月特別警備隊発隊
2002年4月近鉄グループの不動産事業再編により不動産賃貸事業開始
2002年8月 ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得
2005年11月三重事業所（現三重支店）、みえ環境県民運動協議会M-EMS認定事業部においてM-EMSステップ2取得
2006年3月近畿日本鉄道株式会社（現近鉄グループホールディングス株式会社）から駐車場事業を受け入れ
2011年3月 ISO27001（情報セキュリティシステム）認証取得
2012年5月あべのハルカス準備部（現あべの事業部）新設
2013年7月中間持株会社を介し、近畿日本鉄道株式会社（現近鉄グループホールディングス株式会社）の完全子会社となる
2015年4月不動産賃貸事業を近鉄不動産株式会社に分割・承継
2018年4月外国人技能実習生受け入れ開始
2019年3月エコチューニング事業者の認定取得
2020年2月 ISO41001（ファシリティマネジメントシステム）認証取得
2021年1月中間持株会社を吸収合併し、ミディ総合管理株式会社とビルメンテナンス事業を統合
2021年4月商号を近鉄ファシリティーズ株式会社に変更

経営理念: 人と社会の明日をもっと快適に

主な取引先

株式会社三菱UFJ銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
設備管理: ビルや商業施設などの設備管理。
清掃: ビルや商業施設などの清掃・衛生管理。
警備: ビルや商業施設などの警備業務。
建設・施工: 建物の建設・施工管理。
営業: 法人顧客への営業活動。
企画・管理部門: オフィスでの企画・管理業務。
事業開発: 新規事業の開発・推進。

勤務制度

正社員登用制度あり（最短4か月で登用、年3回登用試験）、多様な働き方（パートタイマーから契約社員、正社員への転換可能）、育児短時間勤務（子どもが中学校就学の始期に達するまで）

固定残業・みなし残業

1か月あたりの平均残業時間（数値は記載なし）

福利厚生一覧

4週8休制+特定休日16日（年間120日）、完全週休2日制（年間120日）、有給休暇（最大20日付与、最大40日保有可）、産前産後休暇、育児休業（子どもが3歳に達する日まで）、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児短時間勤務、子の看護等休暇、介護休業・介護休暇、正社員登用制度、賞与（正社員：年間平均4.6か月）、社員相助会（結婚・出産・入学祝金、傷病・療養見舞金、行事・クラブ補助金）、近鉄グループ各種割引（KIPSポイント）、従業員向け保育所、演劇・野球観戦チケット、ウェルカムバック制度（再入社制度）、資格取得支援（費用全額補助、講習会、通信教育支援、資格取得祝金、資格手当）、近鉄グループ従業員向け保育所

休日・休暇制度

現業：4週8休制+特定休日16日（年間120日）、事務：土日祝・5/1・年末年始休み完全週休2日制（年間120日）、有給休暇（最大20日付与、最大40日保有可）、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休業・介護休暇

有給取得率

有給休暇取得率（数値は記載なし）

育休・産休制度

産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）、育児休業（子どもが3歳に達する日まで）、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児短時間勤務（子どもが中学校就学の始期に達するまで）

研修制度

職種別専門教育（設備管理、清掃、警備など）、階層別研修（正社員登用時、昇格時、新任監督者研修、管理職研修）、OJT、社内外講師による教育、通信教育制度、CS教育（接遇・介助等）

キャリアパス事例

設備管理：契約社員→正社員（2年目）→班長（7年目）→主任（13年目）／警備：契約社員→正社員（2年目）→班長（8年目）

社内イベント

社員相助会による行事・クラブ補助金（詳細不明）

小業界

業務請負マンション・ビル管理警備

事業

ビル総合管理: ビルや商業施設の設備管理、清掃・衛生管理、警備、建設工事などをワンストップで提供。ISO 41001認証取得。エネルギー削減、コスト削減、快適な空間の提供を目指し、ファシリティマネジメントを実践。; B2B、ビルメンテナンス、ファシリティマネジメント、ワンストップサービス、ISO41001、省エネ、コスト削減、快適空間、オーナー向け、商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、鉄道施設、多様な人材育成、IoT、AIロボット
設備管理: 電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災設備、昇降機などの運転保守管理、法定点検、定期点検・整備を実施。予防保全型管理、24時間365日対応、ライフサイクルマネジメント、エネルギーマネジメント、BCP支援活動を提供。; B2B、設備管理、法定点検、定期点検、予防保全、24時間対応、ライフサイクルマネジメント、エネルギーマネジメント、BCP支援、建物長寿命化、省エネ、災害対策
清掃・衛生: 日常清掃、定期清掃、特別清掃、空気環境測定、貯水槽・排水槽清掃、飲料水水質調査、防殺虫・防殺鼠、植栽など。最新機器やロボット掃除機の導入、医療機関の清掃実績、清掃インスペクターによる品質管理を実施。; B2B、清掃、衛生管理、ロボット掃除機、環境衛生、医療機関清掃、インスペクター、品質管理、予防メンテナンス、鉄道施設、女性従業員活躍
警備: 施設警備、機械警備、イベント雑踏警備、交通誘導警備を提供。防犯・防災を軸に、施設の秩序維持と安全・安心を確保。女性警備員による柔軟な対応やイベント警備の実績あり。; B2B、警備、施設警備、機械警備、イベント警備、交通誘導、防犯、防災、女性警備員、リスク管理
建設・施工: 入居・原状回復・リニューアル工事、各種工事の設計・施工・監理、賃貸施設の保守・修繕、設備の改修・取付け工事、建築一式・電気・管・内装仕上等の請負工事を実施。長期修繕計画や更新計画の提案も可能。; B2B、建設工事、リニューアル、原状回復、修繕、設備改修、設計施工、長期修繕計画、コスト最適化、一級建築士事務所、特定建設業
官民連携事業: 指定管理者事業やPFI事業を通じて、公共施設の運営・管理を実施。コストパフォーマンスに優れたサービスを提供し、地域社会に貢献。; B2G、官民連携、指定管理者、PFI事業、公共施設管理、地域貢献、コストパフォーマンス
その他のサービス: 測定・検査（水質検査、大気測定、土壌及び地下水の調査）、ルームメイキング、駐車場運営、受付案内、電話交換、リサイクルサービス、コインロッカー、公衆電話、自動販売機等の運営管理。環境マネジメントやリサイクルサービスも提供。; B2B、環境測定、水質検査、大気測定、土壌調査、ルームメイキング、駐車場運営、受付案内、電話交換、リサイクル、自動販売機管理、環境マネジメント