株式会社ゆうホールディングス
ゆうほーるでぃんぐす
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
6068413
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宇野充俊
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる商品やサービスを提供しています。例えば、日常生活を便利にするための製品や、企業の運営をサポートするためのソリューションなどがあります。さらに、地域社会の発展に寄与するための活動も行っており、さまざまなニーズに応えることを重視しています。
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沿革
1950年1月 宇野春生堂薬局（現宇野薬局）開局
1989年1月 ゆう薬局（現六地蔵ゆう薬局）開局
1992年9月 しもがもゆう薬局開局【10店舗目】
1998年3月 まいづるゆう薬局開局【20店舗目】
2002年4月 大津ゆう薬局開局【30店舗目】
2006年12月 加茂川ゆう薬局開局【40店舗目】
2009年5月 かつら川島ゆう薬局開局【50店舗目】
2011年4月 三安ゆう薬局開局【60店舗目】
2014年2月 かめおかゆう薬局開局【70店舗目】
2015年1月 ゆう薬局グループ創立65周年
2015年2月 ゆう薬局ロゴリニューアル／ゆう薬局本部 新社屋完成
2016年10月 いわくら駅前ゆう薬局開局【80店舗目】
2018年4月 ゆう薬局グループ ホールディングス化へ／代表取締役社長交代 宇野進社長 代表取締役会長に就任 宇野充俊取締役 代表取締役社長に就任
2018年9月 知恩院前ゆう薬局開局【90店舗目】
2020年1月 ゆう薬局グループ創立70周年
2022年8月 宝ヶ池ゆう薬局開局【100店舗目】
- コーポレートスローガン
- 明日を、つなぐ。
- Brand logoブランドロゴについて
- ロゴマークの形状は、コーポレートスローガン「明日を、つなぐ。」に込めた想いを伝えるため、人と人が握手することによって安心や豊かさが芽生える様子をモチーフにしている。ゆう薬局はこれまでも、これからも、様々な方々と手をつなぎ、心を通わせながら、地域医療の未来に向かって挑戦を続ける、という意思が込められている。
- Mission ゆう薬局の誓い
- 私たちは常に地域の皆さまの健康と安心を第一に考え、地域医療の明日をつなぐ存在となるため、薬局の新たな可能性を追求し続けます。
- Value ゆう薬局の心構え
- 「チャンス、チェンジ、チャレンジ」＋「差別化、ブランド化、見える化」
- Credo 皆さまへの約束
- 私たちは常に“3つのゆう”を心がけ、地域の皆さまから愛される“なじみの薬局”を目指します。ゆう薬局の「ゆう」には、YOU（あなたに）・優（やさしく）・友（フレンドリー）でありたいという3つの意味が込められています。
取扱商材・商品
医療用医薬品、一般用医薬品（OTC）、健康食品、介護用品、衛生用品
- 職業・職種
- 業務内容
- 薬剤師
- ・調剤業務、服薬指導、患者様対応、在宅医療業務、地域イベントや健康相談の実施、店舗運営補助など
- 一般職
- ・店舗運営補助、事務業務、受付、会計、患者様対応など
勤務制度
週40時間変形労働時間制、時短勤務制度あり（育児時短勤務制度：お子さまが小学校4年生を修了するまで1日最大2時間短縮）
福利厚生一覧
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、婦人科検診（30歳以上女性）、住宅手当、家族手当、通勤手当全額支給、社員寮（借り上げ社宅制度）、財形制度、退職金制度、確定拠出年金、薬剤師賠責保険、産休育休制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、調剤自己負担金補助制度、スポーツ協賛特典（京都マラソン出走権、京都サンガ・京都ハンナリーズ観戦チケット）、eラーニング受講補助制度、奨学金返済支援制度、従業員相談窓口、福利厚生倶楽部
休日・休暇制度
完全週休2日、夏期休暇2日、年末年始（12/31〜1/3）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、年間休日124日以上、リフレッシュ休暇（勤続5年：3日、10年：4日、15年：5日）
育休・産休制度
産休・育休の取得実績100％、お子さまが2歳になるまで育児休業取得可能、育児時短勤務制度（小学校4年生修了まで）
オフィス環境
新しい設備や清潔な職場、社員寮（借り上げ社宅制度）、快適な職場環境、従業員相談窓口設置
研修制度
新入社員研修、薬剤師研修、OJT制度、管理薬剤師研修、ブロック長研修、社長塾、導入研修、一般基礎研修、フォローアップ研修、専門スキル研修、外部研修（学会・セミナー参加支援）、eラーニング受講補助制度
キャリアパス事例
新卒入社→管理薬剤師→大学病院で半年研修→在宅医療チーム担当→ブロック長→本社部長／管理薬剤師→ブロック長→統括ブロック長→執行役員／薬剤師→本部職（経営企画室、人事部、総務部、経理課、広報部、商品部、教育研修部、在宅事業部、業務部）／スペシャリスト（緩和薬物療法薬剤師、漢方・生薬認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師、糖尿病療養指導士、在宅専門薬局薬剤師、学会発表）
社内イベント
社内イベントやクラブ活動（スポーツサークル、学会活動サークル、資格取得サークル）、健康イベント、懇親会、職場イベント
部活動
サークル活動（ゴルフ、テニス、フットサル等）、スポーツサークル、学会活動サークル、資格取得サークル
- 保険薬局事業
- 京都府下での処方箋受付枚数、売上高、医薬品購入額 No.1を達成したゆう薬局グループ。保険調剤、一般用医薬品の販売、介護支援事業などを通じ、患者や医療機関との信頼関係を築いている。
- B2C、B2B、調剤薬局、保険薬局、一般薬品販売、地域密着、京都府、滋賀県、多店舗展開、在宅医療、地域医療連携、健康サポート、医薬品販売、介護支援、無菌調剤、多職種連携、災害対応、健康相談、薬剤師育成、学会発表、女性活躍、ワークライフバランス
- 在宅医療支援事業
- 全店舗で在宅患者訪問管理指導料の届出を行い、9割以上の店舗で実際に在宅訪問業務を実施。医療機関や介護サービス事業者、行政などと協働し、地域の特性に応じた在宅医療を担う。京都府北部・都市部双方で在宅医療に対応できる体制を持つ。
- 在宅医療、訪問薬剤指導、多職種連携、無菌調剤、地域包括ケア、高齢者医療、介護施設連携、医療機関連携、京都府、地域密着、医療人材育成
- 介護支援事業
- 介護支援事業を通じて、地域の高齢者やその家族の健康と生活をサポート。
- 介護支援、高齢者支援、地域密着、福祉、京都府
- 一般薬品販売事業
- 一般用医薬品（OTC）、健康食品、介護用品などの販売を行い、地域住民の健康維持・増進をサポート。
- OTC医薬品、健康食品、介護用品、薬局販売、地域密着
- 薬剤師・医療人材育成事業
- 薬剤師・一般職・管理栄養士向けの研修システムや、薬学実務実習生の受け入れ、薬剤師奨学金制度などを通じて医療人材の育成を行う。
- 人材育成、薬剤師研修、管理栄養士研修、実務実習、奨学金制度、教育、医療人材
- 地域貢献活動
- 地域イベントや健康相談会、研修会への参加、地域住民とのコミュニケーションを通じて地域に愛される薬局を目指す。
- 地域貢献、健康相談、イベント参加、地域密着、多職種連携
関連キーワード
調剤薬局、B2C、B2B、地域密着、京都府中心、滋賀県展開、在宅医療、医薬品販売、保険薬局、多店舗展開、医療連携、地域包括ケア、高齢者支援、女性活躍、ワークライフバランス、研修制度充実、ICT活用、無菌調剤、災害対応、健康サポート、スポーツ協賛、SDGs、ESG、医療DX、中堅企業、創業70年以上、医療人材育成、薬剤師奨学金制度、学会発表、地域貢献、多職種連携、女性比率高、平均年齢38.3歳、店舗数100超、医療機器導入、オリジナル商品（お薬手帳・血圧手帳）、災害・感染症対応体制
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- 2019年12月20日
prtimes - 2019年08月02日prtimes
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