中越合金鋳工株式会社
ちゅうえつごうきんちゅうこう
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
9300224
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
本多真貴
決算月
-
ビジネス
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高品質な金属鋳造品の製造を手掛けています。幅広い産業分野に対応した製品を提供し、顧客の多様なニーズに応えます。精密な加工技術と徹底した品質管理により、耐久性と信頼性の高い製品を実現します。環境に配慮した製品開発にも積極的に取り組んでいます。
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沿革
- 1949年6月 創業者本多秀雄が富山市西新庄に㈲中越合金鋳造所を設立
- 1953年5月 日本国有鉄道に軸受材として弊社TM合金の指定を受ける
- 1953年7月 中越合金鋳工株式会社に改組
- 1957年4月 富山市新庄新町11番地に工場新設移転
- 1957年5月 自動車部品シンクロナイザーリングの製造開始
- 1961年9月 鋼の連続鋳造機用鋳型(モールド)の製造開始
- 1963年8月 カントレット分析装置を導入 品質管理を充実する
- 1964年3月 皇居二重橋の装飾用美術鋳物「龍」及び照明台4基を宮内庁に納入
- 1966年10月 皇居新宮殿の棟飾美術鋳物「瑞鳥」を宮内庁に納入
- 1967年2月 耐摩耗性銅合金CSM・CGMを開発
- 1969年11月 富山県中新川郡立山町西芦原新1番地1に工場新設移転
- 1971年1月 析出硬化型高温高強度モールド材CCMを開発
- 1973年3月 スイス ヴェルトリー社製 横型連続鋳造機導入
- 1976年2月 皇太子殿下 皇太子妃殿下 (現上皇上皇后両陛下)富山工場視察
- 1977年5月 耐摩耗性銅合金P31を開発
- 1978年11月 1978年度デミング賞実施賞を受賞
- 1980年10月 耐変形 耐摩耗性高温高強度モールド材PH-24を開発
- 1981年4月 低粘度オイル用耐摩耗性銅合金AT-1を開発
- 1982年8月 低粘度オイル用耐摩耗性銅合金AT-2を開発
- 1985年10月 耐摩耗性銅合金CK-2を開発
- 1986年12月 皇居二重橋(石橋)の装飾灯6基を宮内庁に納入
- 1987年10月 銅合金 アルミ合金 鉄系合金の精密鍛造品の製造開始
- 1990年7月 押出機操業開始(2,500トン)
- 1991年11月 代表取締役社長に本多秀治が就任
- 1992年7月 連続鋳造第2工場操業開始
- 1994年10月 鉛レス材(アクアブロンズ)開発
- 1998年8月 ISO9002認証取得
- 1999年12月 QS9000認証取得
- 2003年7月 ISO9001へ移行
- 2004年10月 押出第2号機操業開始(2,750トン)
- 2006年8月 ISO/TS 16949 へ移行
- 2010年6月 代表取締役会長に本多秀治 代表取締役社長に本多真貴が就任
- 2016年9月 とやま健康企業宣言Step 1に富山県で初めて認定
- 2018年8月 とやま健康企業宣言Step 2に富山県で初めて認定
- 2019年12月 とやま健康経営企業大賞受賞
- 2021年10月 油圧鍛造プレス導入(1,000トン)
- 2023年9月 とやま女性活躍企業 認定
- 環境方針
- 下記方針に基づき環境マネジメントシステムを実施する
- 事業活動及び製品による環境影響に対して環境目的・目標を適切に設定し、定期的に見直すと共に、継続的な環境改善及び汚染の予防に努める。
- 全ての組織及び従業員が活動できる環境管理組織を整備・構築し、環境関連の法令・諸規則を遵守すると共に、環境保全に取り組む。
- 環境教育を通じて全従業員に環境方針を周知させ、環境に関する意識の向上を図り、環境の整備と美化を行い、地域社会との調和に努める。
中越合金鋳工株式会社 環境保全委員会
2003年1月制定
主な取引先
自動車、ベアリング、一般産業機械、製鉄、造船などあらゆる産業分野(国内外)
取扱商材・商品
銅合金鋳物(丸棒、パイプ、六角棒、六角中空棒、板材)、青銅、りん青銅、鉛青銅、ビスマス青銅、アルミニウム青銅、モールド材、オリジナル材、JIS材
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術・総合職
- 製造、品質保証、技術開発 等
- 一般職
- 一般事務、営業事務、検査員 等
勤務制度
8:05~16:45(実働7時間35分、技術・総合職は交替勤務制有り)
福利厚生一覧
各種社会保険、確定給付企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護短時間勤務制度、労働組合、社宅、各種クラブ活動、食堂、売店、駐車場 他
休日・休暇制度
年間休日126日、完全週休2日制(土、日)、夏季、GW、年末年始(会社暦)、年次有給休暇(半日休暇制度、積立休暇制度有)、特別休暇(忌引、結婚、誕生日 他)、育児・介護休業制度、子の介護休暇制度 他
有給取得率
2024年度平均 14.2日
育休・産休制度
育児・介護休業制度、子の介護休暇制度有り。2023年度育児休業取得者数/出産者数 女性:7/7(100%) 男性:13/14(92%)、2024年度 女性:2/2(100%) 男性:8/9(88%)
研修制度
キャリア開発(新入社員教育、階層別教育 他)、社内教育(安全衛生、品質管理、技術、非破壊検査、一般)、社外教育
部活動
野球、硬式テニス、ビーチボール、ランニング、生花、盆栽 他
- 銅合金鋳造・加工事業
- 自動車、ベアリング、油圧建機、モールド、船舶、水栓、産業機械など多様な分野向けに、銅合金を中心とした鋳造・加工部品を製造。連続鋳造、遠心鋳造、砂型鋳造、ダービル鋳造、熱間押出、精密型鍛造、自由鍛造、熱処理、機械加工など一貫生産体制を有する。
- B2B、金属加工、銅合金、鋳造、一貫生産、自動車部品、産業機械部品、油圧建機部品、船舶部品、水栓部品、モールド、高耐摩耗性、鉛レス材、オリジナル材、JIS材、短納期、高品質、国内外対応
- 技術開発・試験研究
- 銅合金のオリジナル材開発、鉛レス摺動材の開発、製品機能の研究、各種試験・検査設備による材料評価・分析・サポートを実施。
- B2B、材料開発、オリジナル材、鉛レス、試験研究、材料分析、技術サポート、高耐摩耗性、環境対応、RoHS、ELV
関連キーワード
B2B、製造業、素材産業、銅合金、鋳造、鍛造、一貫生産、自動車部品、ベアリングリテーナー、産業機械部品、連続鋳造、油圧建機部品、船舶部品、水栓部品、精密加工、大企業、従業員500名以上、1940年代創業、富山県、グローバル展開、ISO9001、ISO/TS16949、健康経営、女性活躍推進、環境経営、SDGs、FA化、高付加価値製品、品質管理、研究開発型、老舗企業、工場一体型、自社開発材料、多品種少量生産、社会インフラ貢献
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社風
企業の考え方
オープンで協力的な職場環境が特徴です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、意見やアイデアを自由に交換できる風土があります。自己啓発やスキルアップを支援する制度が整っており、成長を促進します。働きやすさと働きがいを両立させ、全員が一丸となって目標達成に向けて努力しています。
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雰囲気
地域社会と共に発展し、信頼される製品を提供することを目指しています。品質と技術力を追求し、環境保護にも配慮した持続可能な企業活動を行います。社員の成長と幸福を重視し、全員が誇りを持って働ける職場環境を作り出します。
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