株式会社合田観光商事

ごうだかんこうしょうじ

法人番号：

企業説明文

1981年3月1日に設立された企業であり、北海道を拠点に北海道と東北地方を主な地域に展開するパチンコ店チェーン『ひまわり』を所有しています。同社はIT、エンタメ・娯楽、自動車・輸送、エネルギー、その他乗り物、パチンコ、再生可能エネルギー、ゴルフ場、その他ITの幅広い業界に所属しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

763名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

44年 (1981年03月設立)

郵便番号
0600062
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
合田高丸
決算月
12

信用情報

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エンターテイメント業界において、多岐にわたるサービスを提供しています。レジャー施設の運営やイベント企画を通じて、お客様に楽しい時間を提供することに力を入れています。最新の技術を駆使し、常に新しい体験を提供することを心掛けています。

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沿革

1952.05 北海道弟子屈町「合田パチンコ店」を開業
1981.03 株式会社合田観光商事設立　初代代表者合田武一就任
1988.08 美幌町日の出「ひまわり美幌店」開店
1989.08 斜里町青葉「ひまわり斜里店」開店
1990.08 北見市南大通「ひまわり北見店」開店
1991.04 代表取締役社長に合田邦彦が就任
1992.08 北見市三輪「ウエストサイドひまわり」開店
1994.04 札幌市東区「ひまわり札幌店」開店
1995.12 帯広市「ひまわり帯広店」開店
1996.04 本社を弟子屈町から札幌市に移転
1996.12 札幌市北区「ひまわり篠路店」開店
1998.12 札幌市中央区本社移転
1999.08 札幌市北区新琴似「ひまわり新琴似店」開店
2000.02 倶知安町「ひまわり倶知安店」開店
2000.09 函館市「ひまわり函館店」開店
2000.12 中標津町「ひまわり中標津店」開店
2001.11 根室市光洋町「ひまわり根室店」開店
2001.12 滝川市黄金町「ひまわり滝川店」
釧路市桂木町「ひまわり釧路店」開店
2002.02 函館市日乃出町「ひまわり日乃出店」開店
紋別市新生「ひまわり紋別店」開店
2002.04 秋田県能代市「ひまわり能代店」開店
2002.09 音更町木野大通「ひまわり音更店」開店
2002.10 秋田県大曲市「ひまわり大曲店」開店
2002.11 留萌市南町「ひまわり留萌店」開店
2003.08 士別市大通「ひまわり士別店」開店
2003.11 札幌市豊平区「ひまわり豊平店」開店
2003.11 帯広市西「ひまわり柏林台店」開店
2004.08 ひまわり斜里店リニューアルにて「ひまわり知床店」開店
2004.08 伊達市長和町「ひまわり伊達店」開店
2004.10 青森県五所川原市「ひまわり五所川原店」開店
2004.11 室蘭市「ひまわり室蘭店」開店
2004.12 札幌市中央区「ひまわりタワー店」開店
2005.08 札幌市豊平区「ひまわり月寒店」開店
2005.11 札幌市南区「ひまわり真駒内店」開店
2006.03 宮城県多賀城市「ひまわり多賀城店」開店
2006.12 岩手県北上市「ひまわり北上店」開店
2007.08 宮城県岩沼市「ひまわり岩沼店」開店
2008.12 札幌市清田区「ひまわり清田店」開店
2009.03 青森県八戸市「ひまわり八戸店」開店
2014.01 苫小牧市糸井「ひまわり苫小牧店」開店
2016.12 北見店、移転による新装開店

企業理念: お客様の喜び、社員の幸せ
経営コンセプト: 利益優先の経営戦略ではなく、あくまでお客様を第一と考える堅実な経営姿勢。お客様にいかに安心・安全・快適にお楽しみいただけるか、を追求するシンプルな経営スタイルに御支持をいただいています。
経営方針: お客様第一主義
VISION: 業界の常識に挑戦しています。お客様に安全・安心・快適な環境を用意し、いつまでも、お気軽に、楽しんでいただく事を追求するシンプルな経営スタイルが、各地で高い評価を得ています。人々の心豊かな生活に貢献する企業として、合田観光商事はこれからも業界の常識にとらわれず、お客様の視点を重視し、挑戦を重ねてまいります。
人材育成: 従業員向けのマニュアルや研修メニューを充実させ、現場主義の教育を大切にしています。「お客様を見る・知る・考える」をキーワードに、接客レベル向上や業務改善など、各店舗が様々な取組を行い、成果に結びつけた店舗や個人への表彰制度も実施しています。

主な取引先

みずほ銀行・三井住友銀行・北洋銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職（管理職候補）: - ホール基本業務～人材育成～営業系と幅広く習得し活躍 - お客様対応（お客様とのコミュニケーション・遊技説明・景品交換等） - 設備・環境管理・清掃（遊技台トラブル対応・設備対応等） - 提案（新しいサービスや業務オペレーションの改善） - 人材育成（OJT担当者として社員・パート・アルバイトの育成） - 日々の営業管理・計画・提案 - 人材の管理 - 新台入替時や設備変更における書類の作成等 ※スキルアップ後は難易度が高い業務に関わる。後に営業本部・間接部門・新規事業等で幅広く活躍
ホールスタッフ（パート・アルバイト）: ご遊技されるお客様が、安心して楽しめる空間を提供するお仕事
駐車場スタッフ（パート・アルバイト）: 店舗の駐車場の管理、清掃、警戒
事務スタッフ（パート・アルバイト）: 従業員入退社管理、書類作成、データ入力などPCを使った作業がメイン。軽作業もあり
清掃スタッフ（パート・アルバイト）: ホール内の清掃、敷地内（屋外）の清掃
ゴルフ場スタッフ（パート・アルバイト）: ゴルフ場運営に関わる業務

勤務制度

シフト勤務（二交代制・実働7時間30分）
8:00～24:00（地域によって時間変更あり）

固定残業・みなし残業

夜22時以降の勤務分、深夜割増見合い（30時間分）20,000円を含む。割増見合いを超えて勤務した場合は超過分を支給。

福利厚生一覧

・インセンティブポイント制度（業務改善の提案、社内認定資格の取得時などにポイント付与、2000もの商品と交換可能）
・引越を伴う転勤時の借り上げ社宅（家賃の5～7割会社負担）
・カフェテリア型福利厚生システム（各地の宿泊施設利用、e-ラーニング参加が割安）
・社宅・家賃補助制度
・制服貸与（クリーニング付き）
・交通費支給（社内規定、最大50,000円）
・前給制度（パート・アルバイトのみ、給与日を待たずに給与の一部を受け取れる）
・各種社会保険完備
・産休・育児休暇取得実績あり

休日・休暇制度

年間108日（シフト制、月9日）
生理日の休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、育児休業、慶弔休暇、産前6週産後8週休暇、介護休業、妊娠障害休暇、インセンティブ休暇、妊娠中の通勤緩和措置

育休・産休制度

産休・育児休暇取得実績あり

オフィス環境

本社ビル（3階～9階）に各部門が入居。9階ミーティングルーム、4階会議室（全席モニター完備）、5階大会議室（研修も実施）、毎週金曜は私服DAY、屋上利用可、社長室は普段不在で従業員と同じ空間で過ごす。

研修制度

・ひまわりカレッジ（社内研修制度）
・毎年変わる様々な研修を無料で受講可能（お金の研修、コミュニケーション研修、業界特化の研修等）
・OJT制度
・資格取得支援制度（パチンコホールサービスマイスター等）

キャリアパス事例

・パート・アルバイトから正社員登用制度あり（総合職登用者試験、地域限定社員試験）
・主任→店長→室長等のキャリアステップ
・ウェルカムバック制度（退職後5年以内の再雇用、総合職・一般職・パート・アルバイトで復帰可能）

社内イベント

・タカデミー賞（最優秀業績向上貢献賞、最優秀人材育成貢献賞など、業務上で優れた店舗や従業員を表彰）
・ハンパーズ（給与明細の下3桁が抽選で一致した場合に金一封）

小業界

パチンコゴルフ

事業

パチンコホール事業（パチンコひまわり）: 北海道・東北を中心にパチンコホール「ひまわり」を展開。お客様第一主義を掲げ、安心・安全・快適な遊技環境を提供。各台計数システムや省エネ店舗設計、従業員教育などに注力し、地域社会に貢献する店舗運営を行う。; B2C、パチンコホール、アミューズメント、チェーン展開、北海道、東北、店舗運営、省エネ、各台計数システム、人材育成、顧客第一主義、安心・安全、快適空間、地域密着
ゴルフ場経営: ゴルフ場の経営。; B2C、ゴルフ場、レジャー、北海道
航空機リース: 航空機のリース事業。; B2B、航空機リース