株式会社フライウィール

勤務制度

・コアタイムなしのフレックス制度（一部職種）
・裁量労働制（一部職種）
・ハイブリッドワーク（オフィス勤務またはリモートワークを選択可）
・副業可（申請・承認制）

固定残業・みなし残業

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当あり（詳細は記載なし）

福利厚生一覧

・社会保険完備（全国健康保険協会、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険）
・通勤手当
・出張手当
・慶弔見舞金
・オンコール手当
・リファラル採用支援制度（リファラルボーナス、リファランチ制度）
・書籍購入支援制度＆社内ライブラリ
・ベビーシッター補助（企業主導型内閣府ベビーシッター利用支援事業）
・ガチャランチ、チャポイント制度（飲食費用補助のコミュニケーション支援）
・Employee Voluntary Group（EVG）による社内コミュニケーション活性化

休日・休暇制度

・年次有給休暇（年間20日、半日単位取得可、入社時5日付与、6ヶ月以降は入社月により異なる）
・有給傷病休暇（年7日）
・出産・育児・看護介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇
・コロナ関連の特別休暇

育休・産休制度

・出産・育児休暇あり
・ベビーシッター補助制度あり
・育児休業の取得実績あり

オフィス環境

・虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階（最寄駅から徒歩数分）
・フリーアドレス制
・ミーティングルーム、フォンブース利用可
・コーヒー・紅茶等ドリンク無料、スナック無料提供
・社内ライブラリ（書籍購入支援制度で購入した書籍を所蔵）
・エンジニア勉強会等で書籍活用

研修制度

・新入社員にはメンター制度あり
・勉強会（ドキュメントの書き方、デザインパターン、エンジニアリングランチトーク等）
・部署をまたいだ技術議論の機会

キャリアパス事例

・Data Analyst→Product Marketing Manager→Product Manager→ビジネス組織統括
・新卒エンジニア：3年のエンジニアリングキャリアを積み、その後技術者としての専門性強化やマネジメント・コンサル・PM等へのステップアップ
・中途エンジニア：過去の経験を活かし希望に応じたポジション選択、1on1でキャリア支援

社内イベント

・All Handsミーティング（年1回、ビジネスレビュー・表彰）
・Weekly MeetUp（週1回、全社員向け事業進捗・連絡事項共有）
・Weekly 1on1（週1回、上司・マネージャーと個別対話）
・Offsite（不定期、チームビルディングイベント）
・TGIF（金曜夕方、不定期開催の全社交流イベント）
・Tech Talk（エンジニアによるナレッジ共有イベント）
・Hackathon（定期開催の社内ハッカソン）

部活動

・Employee Voluntary Group（EVG）による有志活動（エンターテインメント性や学びのある企画で社内コミュニケーション活性化）