株式会社ダイヤモンドパーソネル

だいやもんどぱーそねる

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https://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html

業界

人材>

製造・技術人材派遣事務・作業員派遣

所在地

東京都文京区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,203名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

27年 (1998年05月設立)

郵便番号
1120004
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
石関昭浩
決算月
-

信用情報

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人材派遣や人材紹介を中心に、企業のニーズに応じた最適な人材ソリューションを提供しています。さらに、研修や教育プログラムを通じて、社員のスキルアップをサポートし、企業の成長を支援する取り組みも行っています。

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沿革

1998年5月「サンエール技研株式会社」設立
1998年8月本社営業開始
1998年10月関西事業所営業開始
1999年8月本社鎌倉駐在事務所を開設
1999年11月中部事業所営業開始
2000年6月鎌倉駐在事務所を東日本事業所、中部事業所を中日本事業所、関西事業所を西日本事業所に改称
2006年1月「株式会社ダイヤモンドパーソネル」に社名変更東日本、中日本、西日本の各事業所を支社に改称
2007年4月東日本支社を東京に移転、営業エリアを関東全域に変更旧東日本支社を東日本支社鎌倉事務所に改称
2008年6月西日本支社長崎事務所開設
2008年12月西日本支社を移転
2014年4月西日本支社姫路オフィス開設

基本ポリシー: 1.お客様である企業の人材戦略を補完して、ご満足頂くこと。
「適材」、「適所」、「適時」を基本にお客様の人材確保を支援し、また雇用に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。
2.従業員（求職者）の職業人としての満足を高めて行くこと。
「適材」、「適所」、「適遇」を基本に従業員（求職者）のキャリアアップを支援し、また就職に伴うミスマッチなどのリスク軽減に貢献する。
3.お客様と当社従業員の長期安定的な関係を維持し、お客様と従業員の満足を高めること。

主な取引先

三菱電機エンジニアリング(株), 三菱電機(株), 三菱電機ビルソリューションズ(株), (株)TMEIC, (株)NTTデータMHIシステムズ他多数

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
エンジニア（技術系）: - 三菱電機グループの現場での開発・設計・セールスエンジニアリング部門での業務 - 電力機器システム、環境機器システム、電鉄機器、ビル機器システム、宇宙機器システム、通信機器システム、住環境・家庭機器・映像、工場用機器システム、自動車用機器、基盤技術分野での設計・開発・評価・プロジェクト推進 - 例：空調・冷熱機器の室外機の構造設計、FAシステムの設計開発、エンジン始動用モータ（スタータ）の量産設計など
事務・オフィス系: - 総務、人事、経理など経営管理部門における専門的職務 - 営業部門における営業事務 - 技術部門における技術者補助業務（CADオペレーション・資料作成等） - カタログ、技術文書、ホームページなど制作・編集部門におけるクリエイティブ業務 - 各部門の運営事務（庶務・帳票類の作成等）
営業等

勤務制度

常用型派遣（正社員として派遣先で勤務）、登録型派遣（契約社員として派遣先で勤務）、紹介予定派遣（将来的に派遣先企業の社員として勤務）

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、年1回定期健康診断・ストレスチェック、ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）、三菱電機グループ保養所の利用、提携スクール・通信教育講座割引、スポーツクラブ割引、提携保養施設・研修施設の利用

休日・休暇制度

年間休日125日（就業先により異なる場合あり）、有給休暇（労働基準法に基づき付与）、ゴールデンウィーク・年末年始など長期連休あり、慶弔休暇（記載なし）

有給取得率

労働基準法に基づき、定められた期間を継続勤務された方には規定の日数の有給休暇が付与される

育休・産休制度

記載なし

研修制度

三菱電機が主催する技術研修、各種スキルアップ研修、専門コンサルタントによるキャリアコンサルティング、希望者は派遣スタッフであれば誰でも受講可能、ジョブローテーションに必要な講習

キャリアパス事例

DP内でキャリア変更が可能。本人の希望と適性によりキャリア変更やジョブローテーションを実施。就業先への転籍のチャンスあり（例：三菱電機エンジニアリングへの転籍事例あり）

社内イベント

記載なし

部活動

記載なし

小業界

製造・技術人材派遣事務・作業員派遣

事業

技術者の派遣事業（エンジニア派遣）: 技術系正社員及び技術系契約社員が、顧客の開発設計の職場に所属して業務を遂行する。主な業務は情報システム開発、機械設計、研究開発業務、セールスエンジニア。; B2B、人材派遣、エンジニア派遣、技術者派遣、正社員派遣、契約社員派遣、情報システム開発、機械設計、研究開発、セールスエンジニア、三菱電機グループ、全国展開、長期派遣、技術力、開発設計、派遣契約
事務その他の登録型派遣事業（事務・オフィス派遣）: 契約社員が、顧客の業務部門に所属して業務を遂行する。主な業務は事務用機器操作、通訳、翻訳、速記、秘書、ファイリング、調査、財務、貿易、事業の実施体制の企画・立案、書籍などの制作・編集、広告デザイン、テレマーケティング。; B2B、人材派遣、事務派遣、オフィス派遣、契約社員派遣、事務用機器操作、通訳、翻訳、速記、秘書、ファイリング、調査、財務、貿易、企画立案、制作編集、広告デザイン、テレマーケティング、三菱電機グループ、全国展開、長期派遣、クリエイティブ職
紹介予定派遣・職業紹介事業: 顧客の正社員あるいは契約社員になることを前提に人材を紹介。一定期間派遣後、合意が成立した場合に雇用関係を顧客に移す「紹介予定派遣」と、直接雇用契約を結ぶ「職業紹介」がある。; B2B、人材紹介、紹介予定派遣、職業紹介、正社員紹介、契約社員紹介、キャリアコンサルタント、成功報酬、採用支援、三菱電機グループ、全国展開