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株式会社ヤマウラ

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やまうら

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1960年8月1日に設立され、長野県を拠点にしている建築や工事関連、システムやビルの開発を行う企業です。同社は制御システムエンジニアリング事業、発電装置製造事業、斜面工事事業、土地取引事業、公共施設建設業、工場建築事業、河川改修工事事業、橋梁建設事業、医療施設建築事業など、多岐にわたる事業展開を行っています。株式会社ヤマウラは、医療・製薬・福祉、建設、工事・土木、機械、IT、不動産、コンサルティングなどのさまざまな産業において活躍しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
472名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
288,849万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
65年 (1960年08月設立)
  • 郵便番号

    3994111

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    プライム(内国株式)

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    山浦正貴

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

総合建設業として、住宅や商業施設の設計・施工を手掛けています。土木工事やインフラ整備も行い、地域の発展に寄与しています。さらに、エネルギー関連や環境保全に関する事業も展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

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ニュース

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採用 278件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

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業界での成長率
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/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

143

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

1
mailIcon人事
mailIcon広報
mailIconその他

役員

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取締役技術本部長

中 谷  亘

1994年4月 当社入社

2006年9月 当社辰野支店長

2013年10月 当社技術本部副本部長

2013年12月 当社執行役員技術本部副本部長

2025年4月 当社執行役員技術本部長

2025年6月 当社取締役技術本部長(現任)

accountCircleIcon

取締役(監査等委員)

中  村  文  雄

1976年4月 関東信越国税局総務部総務課

2008年7月 関東信越国税局調査査察部調査第三部門 統括国税調査官

2012年7月 沼田税務署長

2015年7月 関東信越国税局調査査察部次長

2017年7月 水戸税務署長

2018年9月 中村文雄税理士事務所 (現任)

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取締役(監査等委員)

安  部  正  明

1986年10月 新光監査法人名古屋事務所

1992年4月 公認会計士安部正明事務所代表(現任)

1992年11月 安部正明税理士事務所代表

2011年12月 税理士法人安部会計代表(現任)株式会社FUJI補欠社外監査役

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取締役(監査等委員)

神 戸 美 佳

2004年10月 長野県弁護士会登録

2004年10月 久保田法律事務所入所

2008年8月 神戸法律事務所所長(現任)

2011年6月 株式会社長野銀行社外監査役(現任)

2023年6月 当社取締役(監査等委員)(現任)

SNS

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取締役

中坪敬治

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退任(取締役)

増沢信夫

accountCircleIcon

退任(監査役)

大和達之

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退任(会長)

山浦恭民

accountCircleIcon

社長(副社長)

山浦正貴

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退任(会長)

山浦速夫

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取締役

神戸美佳

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退任(常勤監査役)

関一重

テクノロジー

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株式会社ヤマウラを含む企業リスト

195社がヒット

長野県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

5,870社がヒット

土木工事の企業リスト

578社がヒット

ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

100社がヒット

国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

Salesforse/HubSpot連携訴求
ITトレンドEXPO2025
訴求

社風

企業の考え方

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オープンで透明性のあるコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、全員が一丸となって目標に向かう風土があります。自己啓発やスキルアップを奨励し、社員の成長をサポートする環境が整っています。

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雰囲気

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地域社会に貢献し、持続可能な発展を目指しています。顧客の期待を超える価値を提供し、信頼される企業であり続けることを重視しています。社員一人ひとりの成長を支援し、共に未来を築くことに力を注いでいます。

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