株式会社ウィーズ

うぃーず

法人番号：

企業説明文

1995年8月29日に設立された埼玉県を拠点とする医療・製薬・福祉業界にて事業展開している企業であり、薬局関連の研修を提供しています。主に調剤薬局を対象とした研修プログラムを提供し、従業員のスキル向上と組織の成長支援に取り組んでいます。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://e-bond.info/withs/company/

業界

医療・製薬・福祉>

調剤薬局

所在地

大阪府茨木市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

2,128名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

9,900万円

業歴 (設立年月)

30年 (1995年08月設立)

郵便番号
5670032
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
塩月清和
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

情報技術を駆使し、多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。ウェブサイト制作やシステム開発、デジタルマーケティングなど、企業のデジタル化をサポートするサービスを展開しています。クライアントのビジネス成長を支援するためのコンサルティングも行っています。

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沿革

- 1995年千葉県八千代市に資本金1,000万円でサンアイメディカル（株）を設立
- 1996年千葉県千葉市緑区に1号店の古市場店を開設
- 2000年東京都千代田区に東京事務所を開設
- サンリツメディカル（株）に商号を変更
- 2001年資本金3,000万円に増資
- 資本金9,900万円に増資
- 2004年埼玉県北葛飾群松伏町に物流センターを開設
- 2006年埼玉県北葛飾群松伏町に本部事務所を開設
- 2007年（株）ウィーズに商号を変更
- 本店を千葉県八千代市から埼玉県北葛飾群松伏町に変更
- 愛知県一宮市に中部事務所を開設
- 2009年 100号店を開設
- 2013年 150号店を開設
- 神奈川県横浜市に新横浜事務所を開設
- 2017年 200号店を開設
- 2018年 250号店を開設
- 2019年 300店舗展開
- 2020年全国420店舗展開（コロナ禍でも1年で100店舗拡大）
- 2022年大阪中心に70店舗以上展開する『アピスファーマシー』を吸収合併

ご挨拶: 個々の能力を活かし縦ではなく横の組織として、社員一丸で患者様とお客様のため尽力いたします。縦の組織ではなく横の組織を重視した、言わば「誰がエライか」でなく「誰が何を担当するか」。一人ひとりが責任を持って業務に邁進し、組織間の緊密なコミュニケーションと一体感の元、高度で良質なサービスを生み出しています。高い志持った多くの社員の活躍を原動力に患者様とお客様に満足を提供できる会社として信頼の絆を深め社会への貢献に努めてまいります。
組織の特徴: 縦の組織ではなく横の組織を重視した、言わば「誰がエライか」ではなく「誰が何を担当するのか」を決めていくという権限委譲を確立、そのスタイルを貫いていること。会社の経営・運営に携わる大半の役員と管理部門の責任者が調剤の現場実務に明るい薬剤師と医療事務経験者であるため、経営側と現場との間に隔たりがないこと。
社名の由来: 「Weeds（雑草はすぐ育つ）」「With（みんなで一緒に）」「Will Needs（将来必要とされる）」といった深い意味合いが込められています。社内公募の上、投票によって決定しました。

取扱商材・商品

医薬品、OTC医薬品、医療機器（薬液注入ポンプ等）、健康食品、サプリメント、店舗販売商品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
薬剤師: ・調剤業務全般・店舗運営（管理薬剤師）・複数店舗の課題解決や意思決定（業務支援社員/幹部候補生）・エリアマネジメント（エリア統括責任者）・経営層としての業務（社長）・＋α業務（新卒採用、本部業務、営業、渉外、企画、コンサル、リーダー、サポート、コミュニケーション、調整、盛り上げ等）

勤務制度

・週休3日～6日制度（2025年卒から週休3日コース正式募集）
・副業自由
・カップル制度（同じエリアで勤務可能）
・長期休暇付与制度（最長1週間、希望者全員付与実現中）
・急なお休みへのフォロー（当日朝の連絡でもOK）
・男性育休取得制度（育休復帰率約95%）

福利厚生一覧

・家賃補助
・薬代補助
・予防接種代補助
・カップル制度
・社販制度
・囲む会
・業務支援制度
・育組制度
・長期休暇制度
・独立開業支援制度
・出戻りウエルカム
・盛大過ぎる新年会
・本気の大運動会
・執行部会議
・社内行事多数

休日・休暇制度

・週休3日～6日制度
・長期休暇付与制度（最長1週間、希望者全員付与実現中）
・急なお休みも当日朝の連絡で取得可能

育休・産休制度

・育休復帰率95％
・男性も育休取得可能
・時短勤務でも役員登用実績あり

オフィス環境

・全国のグループ店舗で統一されたシステム環境
・全店舗在庫管理システム
・リモートPCサポート
・オリジナル薬歴システム・レセコン
・社内情報共有プラットフォーム
・全社全部署会議動画配信（オープン会議制度）

研修制度

・基礎研修（マナー、実技、薬歴・レセコン入力等）
・ローテーション研修（約2.5ヶ月×4店舗）
・定期研修（1年目4回、2年目3回、3年目2回）
・フォローアップ研修（2・3年目）
・管理薬剤師研修（2年目から）
・育組制度（1～3年目の若手育成、生活・プライベート相談も対応）
・eラーニング全額会社負担（研修認定薬剤師資格取得）
・在宅注力コース（2年目から在宅専門薬剤師）
・資格取得コース（領域認定薬剤師等）
・＋α業務研修
・経営者育成コース
・キャリア相談（囲む会）

キャリアパス事例

・入社3ヶ月で管理薬剤師→様々な業務に挑戦（2024年経営者コース入社）
・5年目：挑戦できることは全て手を挙げて経験（2020年入社）
・15年目：様々な業務を経験後、全国一括のシフト管理担当（2010年入社）
・管理薬剤師→業務支援社員（幹部候補生）→エリア統括責任者→社長（最短2年）

社内イベント

・盛大過ぎる新年会
・本気の大運動会
・執行部会議
・定期開催の全国決起会（新入社員歓迎会も兼ねる）
・飲み会（勉強会より飲み会を重視する文化）

部活動

・ボウリング教室
・ジム通い
・スキューバダイビング（社員の声より）

小業界

調剤薬局

事業

調剤事業: 調剤事業部は運営方針を決める部長を含めて全社員が薬剤師であり、普段は一人ひとりが店舗での薬剤師業務に従事。店舗からの要望や改善事項などの情報伝達がスムーズに行われ、社員交流会や研修会も盛ん。患者様の声に耳を傾け、信頼関係を築くことで万人に愛され必要とされる薬剤師・薬局を目指している。; B2C、調剤薬局、薬剤師、全国展開、患者対応、店舗運営、医療、信頼関係、現場主義、コミュニケーション
在宅調剤関連事業: 在宅医療を受ける患者様に、訪問診療医師及び訪問看護師と医療連携を図り、患者様宅への訪問服薬指導を行う。無菌調剤室を有し、様々な症状の患者様宅への訪問服薬指導を実施。トータルケア事業部と連携し、在宅成分栄養療法及び在宅悪性腫瘍鎮痛療法が必要な患者様の自宅療養生活を支援。; B2C、在宅医療、訪問服薬指導、無菌調剤、医療連携、患者支援、高齢者医療、トータルケア
トータルケア事業: 在宅医療の中でも難病や末期がん患者様が自宅で高度な医療を継続する場合に必要な医療機器（薬液注入ポンプ等）のレンタル事業。訪問診療医師・訪問看護師と連携し、夜間・休日も迅速な対応を行う。; B2C、在宅医療、医療機器レンタル、薬液注入ポンプ、難病、末期がん、社会貢献
臨床検査事業: 臨床検査、小動物の臨床検査、食品衛生検査などを展開。医療機関から血液学・生化学・免疫化学・微生物学・病理・遺伝子などの各検査を受託。動物病院からは小動物の臨床検査を受託。食品衛生検査事業では食品検査・腸内細菌検査・店舗や工場の衛生点検などを行う。6か所の登録衛生検査所を有する。; B2B、臨床検査、動物検査、食品衛生検査、登録衛生検査所、医療機関向け、技術サービス
医療コンサルタント事業: 医療機関並び調剤薬局の開業支援及び経営アドバイザーを主な事業に、医療機関の売買情報の紹介や継承物件の斡旋を行う。新規開業希望者への相談窓口、診療圏調査・物件情報・立地情報の提供、開業スケジュール作成、資金付け・機器選定・職員募集・面接などの支援。開業後は事業計画の進捗を税理士事務所と連携し経営サポートも行う。不動産会社等からの医療・介護関連施設の転用相談、医療モール企画・計画、介護施設の転用・商業開発なども対応。; B2B、医療コンサル、開業支援、経営アドバイザー、診療圏調査、物件情報、事業計画、医療モール、介護施設、商業開発
流通事業: 流通事業部は保険調剤主体とし、店舗の構造設備を考慮した一般販売業に力を入れている。患者様のニーズに応じて商品選択と提案、価格設定、販売ノウハウ、在庫管理方法を実践。大量集中購入による安価な納入価格を実現し、各店舗への配送・流通も可能。成果が出た事例を社内店舗に紹介し販売拡大を図る。; B2C、医薬品販売、調剤薬局、一般販売、在庫管理、集中購買、店舗支援
労働者派遣事業: 労働者派遣事業（派11-300733）を実施。; B2B、人材派遣、医療事務、薬剤師派遣
事業承継支援: 薬局の事業承継を検討するオーナー向けに、従業員の雇用充実や処方元のケアなど、事業承継後のサポートを実施。事業承継の実績多数。元オーナーの相談役・顧問としての活躍や、従業員の精神的な不安への配慮、処方元との信頼関係維持などを重視。; B2B、事業承継、M&A、薬局、雇用維持、処方元ケア、オーナー支援
薬剤師教育研修事業: スーパー薬剤師の育成を目的とした独自の教育研修制度。1年目はローテーション研修、定期集合研修、2年目以降も管理薬剤師研修や在宅研修など段階的な成長を支援。同期や先輩との交流も重視。; B2C、薬剤師研修、ローテーション研修、人材育成、集合研修、管理薬剤師、教育制度
医療事務教育研修事業: 医療事務スタッフ向けの研修・サポート体制を整備。小隊長（エリアマネージャー的存在）や組頭（業務以外の支援）、社内掲示板（KKB）など、未経験者でも安心して成長できる体制を提供。; B2C、医療事務研修、サポート体制、未経験者歓迎、小隊長、組頭、社内掲示板
医療事務業務請負: 医療事務スタッフが調剤薬局の受付、処方せん入力、患者対応、OTC販売、保険請求、調剤補助など多様な業務を担当。エリア勤務や出張、広報担当、執行部会議参加など多彩なキャリアパスも用意。; B2B、医療事務、業務請負、調剤薬局、多様なキャリア、受付、処方せん入力
独立開業者育成事業: 独立開業を目指す方向けに案件紹介や報酬計算方法の案内、相談窓口を提供。; B2B、独立開業支援、薬局開業、案件紹介、報酬計算