株式会社キャリア
きゃりあ
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1540004
住所

上場区分
グロース(内国株式)
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
川嶋一郎
決算月
9
ビジネス
Powered by AI
人材育成とキャリア支援に特化したサービスを提供しています。個々の能力や適性を見極め、最適なキャリアパスを提案します。教育プログラムや研修を通じて、スキルアップを支援し、職場での実践力を高めます。また、企業と求職者を結びつけるマッチングサービスも展開し、双方が満足できる雇用関係を構築します。
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ニュース 14件
2024年07月22日
prtimes
2024年05月22日
prtimes
2024年03月19日
prtimes
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 140,337件
2025年06月12日
マイナビバイト
2025年06月12日
マイナビバイト
2025年06月12日
マイナビバイト
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位:人
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部署
全38件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全4件役員
取締役(監査等委員)
山本 和成
2002年10月 新日本監査法人(現 EY新日本有限責任監査法人)入社
2003年6月 監査法人再編に伴い、あずさ監査法人(現 有限責任あずさ監査法人)へ異動
2007年10月 ブリッジ税理士法人・ブリッジ共同公認会計士事務所入所
2010年4月 ブリッジ税理士法人 パートナー就任
2013年8月 山本和成公認会計士・税理士事務所開設同事務所所長就任(現任)
2019年12月 当社社外取締役(監査等委員)就任(現任)
取締役(監査等委員)
舘 充保(弁護士職務上の氏名髙村充保)
2006年10月 弁護士登録 設楽・阪本法律事務所入所(現任)
2007年9月 株式会社コープミート監査役就任(現任)
2015年6月 株式会社ヒューテックノオリン監査役就任
2015年6月 全農エネルギー株式会社社外監査役就任(現任)
2015年10月 株式会社C&Fロジホールディングス社外監査役就任
2019年6月 株式会社C&Fロジホールディングス社外取締役(監査等委員)就任(現任)
2020年4月 東京簡易裁判所民事調停委員就任(現任)
2023年12月 当社社外取締役(監査等委員)就任(現任)
取締役(監査等委員)
岩見 和磨
2013年12月 最高裁判所司法修習修了弁護士登録 菅尾法律事務所入所
2019年1月 菅尾・岩見法律事務所開設 同事務所代表就任(現任)
2023年12月 当社社外取締役(監査等委員)就任(現任)
取締役
池田 脩太郎
2009年4月 株式会社リクルート入社
2014年4月 同社リクナビ進学ブックグループ グループマネージャー就任
2015年4月 同社スタディサプリB2B企画開発 グループマネージャー就任
2016年4月 同社スタディサプリB2B戦略企画 グループマネージャー就任
2018年4月 同社スタディサプリB2B事業企画 部長就任スタディサプリ事業開発部 シニアマネージャー就任
2021年4月 同社進学情報プロダクトマネジメントユニット ユニット長就任
2022年4月 同社販促領域プロダクトマネジメント室(まなび) 室長就任(現任)Quipper Philippines 取締役就任(現任)Quipper Indonesia 取締役就任(現任)
2023年4月 株式会社リクルート販促領域プロダクトマネジメント室(マリッジ&ファミリー・自動車)室長就任(現任)
2023年12月 当社取締役就任(現任)
SNS
HRユニット
伊藤ちあき
HRユニット
光平知奈美
取締役(常勤監査役)
吉村精治
取締役
山本和成
社外取締役
岩見和磨
代表取締役会長(取締役会長)
川嶋一郎
社外取締役
池田脩太郎
取締役(執行役員)
海老沢篤
取締役社長(代表取締役社長)
溝部正太
退任(社外監査役)
田中奉文
取締役
羽鳥雅之
取締役
蒲原翔太
コーポレート・スタッフ
今枝かさね
シニアスペシャリスト
田中彰
ディレクター
Masahiko Takegami
テクノロジー
プログラミング言語
HTML
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
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Yahoo Analytics
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事務・作業員派遣の企業リスト
308社がヒット
人材で従業員数1,000人以上の企業リスト
293社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンで透明性のあるコミュニケーションを重視します。従業員の意見やアイデアを尊重し、積極的に取り入れる風土があります。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う文化が根付いています。自己成長を促すための研修や学習の機会が豊富に用意されています。常に前向きな姿勢で新しい挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに取り組むことが奨励されます。
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雰囲気
人々が持つ潜在的な能力を引き出し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。個々の成長を促進し、共に歩むことで、より良い未来を創造します。信頼と誠実さを基盤に、全てのステークホルダーとの長期的な関係を築きます。そして、革新と挑戦を続けることで、常に新しい価値を提供し続けます。
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