高松建設株式会社
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5740016
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
西出雅弘
決算月
-
信用情報
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建築工事の設計から施工までを一貫して行い、顧客のニーズに応じた建物を提供しています。住宅、商業施設、公共施設など、多岐にわたる建築物の企画、設計、施工、管理を手掛けています。耐震補強やリノベーション、リフォームなどのサービスも提供し、建物の価値を最大限に引き出すためのソリューションを提案しています。
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沿革
1917年10月 創業（大阪市淀川区十三本町）
1940年 前本社所在地（淀川区田川2-1-5）に移転
1965年 株式会社髙松組に法人改組（資本金300万円）
1980年 株式会社日本内装設立（現 髙松建設株式会社）
1983年 東京支店開設（現 東京本店）
1990年 髙松建設株式会社に社名変更
1991年 企業理念制定
1993年 東京本店・千葉支店・埼玉支店昇格、新社章・ロゴマーク制定、やまと建設株式会社（大阪）設立
1994年 株式会社日本建商（大阪）設立
1996年 本社・大阪本店を現住所（淀川区新北野1-2-3）に移転
1997年 大阪証券取引所市場第二部 上場、鉄筋コンクリート造の家「ウインブル」発表、大阪本店専用住宅部・東京本店専用住宅部 開設（現JPホームブランド）、やまと建設株式会社（東京）設立
1999年 大阪本店ISO9001認証取得、東京本店を前所在地（中央区銀座7-12-7）に移転
2000年 東京証券取引所市場第二部 上場、本社・大阪本店ISO14001認証取得、日本オーナーズクレジット株式会社 設立、小松建設工業株式会社（小松舗道株式会社＜現あすなろ道路株式会社＞）がグループに参画、株式会社日本建商（東京）設立
2002年 株式会社青木建設（青木マリーン株式会社）がグループに参画、小松建設工業株式会社があすなろ建設株式会社に社名変更、グリーンウッドアライアンス（GWA）発足
2004年 株式会社住之江工芸がグループに参画、あすなろ建設株式会社と株式会社青木建設が合併、青木あすなろ建設株式会社に社名変更
2005年 東京・大阪証券取引所市場第一部 上場、JPホーム株式会社 設立、資本金50億円に増資
2006年 株式会社金剛組がグループに参画、大和ロック株式会社設立、東興建設株式会社がグループに参画
2007年 株式会社GWA総合サービス設立、株式会社中村社寺がグループに参画
2008年 持株会社制移行に伴い、髙松建設株式会社は（持株会社）株式会社髙松コンストラクショングループと（事業会社）髙松建設株式会社に会社分割、みらい建設工業株式会社、みらいジオテック株式会社、テクノマリックス株式会社、株式会社エムズがグループに参画
2012年 髙松コンストラクショングループビル開所、東京本店（港区芝4-8-2）移転
2017年 やまと建設株式会社が髙松テクノサービス株式会社に、株式会社日本建商が髙松エステート株式会社に社名変更
2018年 株式会社ミブコーポレーションがグループに参画
2019年 タカマツハウス株式会社設立、株式会社タツミプランニングがグループに参画
2021年 大昭工業株式会社がグループに参画
2022年 髙松エステート株式会社（大阪）と髙松エステート株式会社（東京）が合併
2023年 髙松テクノサービス株式会社（大阪）と髙松テクノサービス株式会社（東京）が合併、タカマツハウス関西株式会社設立、城東支店・城北支店開設、札幌営業所・広島営業所開設
2024年 株式会社ミブコーポレーションがタカマツハウス不動産株式会社に社名変更
2025年 高松営業所開設、仙台営業所開設、TSKハウジング株式会社が株式会社髙松都市開発に社名変更
- 経営目標
- 我が社にかかわる全ての人々に、「リレーションシップ」を感じてもらえるようなユニークなグッドカンパニーを目標とする。
- 経営姿勢
- 経営目標達成の為、よりビッグでよりハイプロフィットなカンパニーを目指す。ただし、不正や不当な手段による社益の追求は勿論、浮利を追うなど利益第一主義に陥ってはならない。
- 存在意義
- 我が社は、もてる技術を駆使し、知識と知恵の全てを提供して、お客様の事業を成功に導き、お客様に幸せをもたらし、もって社業の発展を通じて社会に貢献することを使命とするC&Cカンパニーである。（C&C＝Consultant Construct Company）
- 行動指針
- 1.社会に有用で安全な建物や安心のサービスを責任をもって提供し、お客様をはじめとした関係する全ての方の満足と信頼を得ることを喜びとします。
2.大きく永続的な真の社益を常に考え、グループが社会に認められるグッドカンパニーであり続けるよう行動します。
3.コンプライアンスの重要性を認識し、社会が求める高い規範意識をもって公正で誠実に業務をおこないます。
4.取引先等に利益や便宜の提供を要求したり、受取ることはせず、公私の区別を厳密にわきまえます。
5.独立した個人として自らの品性を磨き、不正は、勇気をもって正します。
6.ともに働くメンバーの多様性、人格、個性を尊重し、協力して働きやすい職場を作り、一丸となって業務をおこないます。
取扱商材・商品
鉄筋コンクリート建材、木造建材、建築資材、住宅設備、オフィス設備、店舗設備、福祉施設設備、医療施設設備、物流施設設備、ホテル設備
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- 担当エリアを任され、エリア内の土地オーナー様、法人企業様を訪問します。金融機関、税理士事務所、不動産会社なども含めて営業対象とすることで、土地活用にお悩みのある、あらゆるお客様の開拓を行います。その土地の特性やお客様の状況を分析し、設計部や見積部と綿密に練り上げたベストプレゼンテーションで、お客様の事業を成功へ導くことをミッションとしています。
- 設計職
- お客様の土地を有効に活かす為、またお客様のニーズに応えるため、その土地にどのような建物がいいのか、デザイン性、機能性に優れた企画設計を練ります。受注した後は多くの要求事項をまとめあげて、具体的な実施設計を行います。工事中も行政検査の対応や使用材料の決定など、お客様はもちろん、近隣の方々、営業部や工事部など多くの人といっしょに一つの建物を創り上げます。
- 施工管理職
- 工事部の仕事はお客様のニーズに応え、設計された建物を形にします。「高品質の建物を造り、その資産価値を高めること」「周辺近隣の皆様との良好な関係を築くこと」など、全てはお客様の事業を成功に導くためであり、重要な役割を担っています。
- 工事現場事務
- 工事現場での事務業務（詳細は記載なし）
- 一般事務（障がい者採用）
- 営業部門：営業本部内の営業企画部にて、事務業務(電話対応・データ入力・庶務業務など)。設計部門：設計本部内にて、事務業務(電話対応・データ入力・庶務業務など)。工事部門：工事本部内にて、事務業務(電話対応・データ入力・庶務業務など)。管理部門：人事部や財務部にて、事務業務(電話対応・データ入力・庶務業務など)。
福利厚生一覧
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤交通費全額支給、借上独身寮や借上社宅、社内融資制度、資格取得報奨金、確定拠出型年金制度（正社員登用後）、持株会制度（正社員登用後）、退職金制度（正社員登用後3年目から対象）、毎週月・水・金曜日ノー残業デー
休日・休暇制度
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日125日（2024年度）
平均年齢
37.1歳（2023年4月現在）
男女比
設計部：男性64%（277名）、女性36%（159名）（2023年4月現在）／全社員のうち女性社員は22.1%（2023年度）
有給取得率
男性労働者の育児休業等の取得割合：36.4%（2023年度）
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休暇の取得、育児休暇終了後は労働時間の短縮など、職場復帰に対するサポートを整備
オフィス環境
東京本店：東京都港区芝4-8-2
研修制度
新入社員研修、マナー研修、基礎知識研修、フォローアップ研修、年次研修、月毎設計技術研修、1級建築士取得研修、初級工事部研修、所長／主任研修、1級建築施工管理技士取得研修、営業実践研修、e-learning（学習管理システム）導入、資格取得へのバックアップ（講習会・セミナー等、学費融資制度あり）
キャリアパス事例
営業部：1年目 担当エリアで開発営業→3年目 新規営業開拓・受注→5年目 後輩指導・大型案件→10年目 マネージャーとしてグループ全体の業績責任。設計部：1年目 企画設計→3年目 実施設計・一級建築士取得→5年目 複数物件担当→10年目 管理職。工事部：1年目 QCDSE管理全般→3年目 現場運営・監理技術者資格取得→5年目 現場代理人(所長)→10年目 役職者として後進育成・大規模現場管理
部活動
部活動あり（詳細は記載なし）
- 集合住宅建設事業
- 東京・大阪・名古屋・福岡などの都市部を中心に、賃貸マンションの建設・経営を提案。相続税対策や長期安定収入を見込める土地活用の代表例。オーナー自宅併用や事務所・店舗併設型の収益マンションも展開。
- B2C、B2B、賃貸マンション、土地活用、資産運用、相続税対策、節税、耐震設計、オーダーメイド、都市部、安定収入、建設、不動産、オーナーサポート、長期経営、一括借上げ、リスク対策
- アパート建設事業
- 狭小地や路地状敷地などでも建設可能なアパート建設。木造住宅による短期間減価償却や初期投資の抑制、自由度の高い設計、耐震・耐火・断熱性能に優れた賃貸住宅を提供。
- B2C、アパート経営、木造住宅、狭小地対応、初期投資抑制、耐震性、断熱性、自由設計、土地活用
- 店舗建設事業
- ロードサイド店舗など、幹線道路沿いの店舗建設。外観・内観の総合提案や、テナント区分による管理負担軽減、長期安定収入を目指す土地活用を提案。
- B2C、B2B、店舗建設、ロードサイド、テナント、土地活用、長期安定収入、商業施設
- RC戸建住宅建設事業
- 鉄筋コンクリート（RC）造による戸建住宅の設計・施工。高い耐久性・耐震性・耐火性を持ち、完全オーダーメイドで自由なデザイン・間取りを実現。JPホームブランドとして展開。
- B2C、RC住宅、戸建住宅、耐震性、耐火性、オーダーメイド、デザイン住宅、JPホーム
- 新築収益マンション／分譲マンション建設事業
- RC共同住宅や戸建住宅をはじめ、分譲マンション・収益マンションの開発・販売。オーダーメイドのオリジナルマンションブランド「TAKAMATSU RESIDENCE」や「トリニティ」「ティサージュ」などを展開。
- B2C、B2B、分譲マンション、収益マンション、RC造、オーダーメイド、ブランドマンション、資産運用、デザイン性、安全性
- リノベーション事業
- リノベーション、建物再生、資産価値向上
- オフィスビル建設事業
- 事業拠点となるオフィスビルの建設。機能性・デザイン性・快適性を兼ね備えた空間設計、企業イメージアップやBCP（事業継続計画）を踏まえた設計、省エネルギー設計などを提案。
- B2B、オフィスビル、事業拠点、企業イメージ、BCP、省エネ、ゾーニング、快適性
- 工場・物流センター建設事業
- 工場や倉庫、物流センターの建設。作業形態や収納量、労働環境、将来の条件変化も視野に入れた全体計画、省力化・作業効率アップ・スペース有効活用を提案。
- B2B、工場建設、物流センター、倉庫、生産性向上、省力化、マテリアルハンドリング、段階別施工
- 福祉施設建設事業
- 高齢者施設や福祉施設の建設。安全性・機能性・快適性に配慮し、スタッフが働きやすく入居者が快適に過ごせる空間を提供。自社グループによる運営サポートも展開。
- B2B、B2C、高齢者施設、福祉施設、安全性、ユニバーサルデザイン、介護住宅、グループ運営
- 医療施設建設事業
- 病院・診療所など医療施設の建設。機能性・安全性・快適性に配慮し、将来の増築や設備更新にも対応した設計を提案。
- B2B、医療施設、病院建設、診療所、ゾーニング、感染防止、ユニバーサルデザイン
- 物流施設建設事業
- 物流施設、倉庫、マテハン、省力化
- 宿泊施設建設事業
- ホテル・宿泊施設の建設。狭小地対応や高い技術力、顧客体験を重視した空間設計、運用効率化を追求したゾーニングなどを提案。
- B2B、ホテル建設、宿泊施設、狭小地対応、デザイン性、運用効率、顧客体験
- 研究施設建設事業
- 研究施設、建設
関連キーワード
B2B、建設業、総合建設業、土地活用、賃貸マンション、分譲マンション、オフィスビル、工場、物流センター、医療施設、高齢者施設、宿泊施設、店舗、リノベーション、設計施工一貫、コンサルティング営業、耐震構造、ZEH、ZEB、SDGs、ESG、無借金経営、上場企業、大企業、全国展開、大阪本社、東京本店、100年以上の歴史、グループ経営、安定成長、無借金、ISO9001、ISO14001、C&Cカンパニー、社会貢献、健康経営、多拠点展開、技術研究所、長寿命化、オリジナルデザイン、顧客密着、コンサル型営業、大規模修繕、建物メンテナンス
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334社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを重視し、社員同士の連携を大切にしています。オープンなコミュニケーションを促進し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。継続的な学びと成長を支援するための研修やキャリア開発プログラムが充実しています。働きやすい職場づくりを推進し、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI地域社会の発展と顧客の満足を追求し、信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。誠実な姿勢と高い技術力で、持続可能な未来を築くための建設活動に取り組んでいます。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての責任を持ち、品質と安全を最優先に考えたサービス提供を行っています。
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