READYFOR株式会社
れでぃーふぉー
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1020082
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
米良はるか
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
クラウドファンディングを通じて、個人や団体が資金調達を行うサポートを提供しています。多様なプロジェクトに対して、資金提供者と出資者を結びつける場を提供し、共感を呼ぶストーリーを通じて支援を集める手助けをしています。オンラインプラットフォームを活用し、プロジェクトの成功を支援するためのノウハウやツールも提供しています。
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- Our Purpose
- みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる
- 職業・職種
- 業務内容
- 戦略プランナー
- ・新規事業として立ち上げたばかりのコンサルティングチームの「戦略プランナー」ポジション。クライアントの現状分析、目標設定、年間プランの策定、資金調達施策の企画・制作サポート、クラウドファンディングやブランディング施策、PR施策の支援。ジュニアメンバーの育成・指導、サービス開発への関与。
- セールス・マーケット開発
- ・クラウドファンディング事業の医療領域における市場拡大。病院（特に200床以上規模）をターゲットに、リード獲得のためのセミナー/イベント企画・運営、調査、Webマーケ施策、パートナー企業の開拓・深耕。病院プロジェクトの創出サポート、営業資料のアップデート、市場拡大のための戦略立案サポート。
- 遺贈寄付コンサルタント
- ・遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング。金融機関及びNPO団体等との各種調整。遺贈寄付の認知度向上、寄付者のご意向実現のための調整。
- 金融機関向けホールセール営業 兼 本支店RM
- ・金融機関との共創ドリブンなアライアンス＆事業開発（ホールセール／RM領域）。金融機関の本社から支店レベルまで幅広く入り込み、サービス導入〜スケールまでを一気通貫でリード。パートナーごとの顧客戦略やソリューションニーズを理解し、社内のプロダクト・インパクト設計チームと連携しながら共創型のサービス開発や市場浸透戦略を推進。提案から実装、運用までを担う。
- コーポレートエンジニア
- ・ITサービスマネジメント、業務アプリケーション導入/業務効率化支援、情報セキュリティマネジメント、データマネジメント、オフィスマネジメント。従業員からのITサポートリクエスト対応、全社システムのアカウント運用・管理、貸与PCの運用・管理、AI活用促進、SFA/CRM運用改善、人事評価システム刷新、ゼロトラストセキュリティ推進、ISMS運用、データ基盤構築・活用促進、オフィスレイアウト設計・工事業者調整・ネットワーク設計。
- HRBP責任者候補
- ・採用領域の部長レイヤーとして採用領域の実行計画策定と達成。採用広報、リクルートメント・マーケティング、タレントプール構築、HRBP体制の主力メンバーとして組織課題の解像度向上と解決。採用基準・選考方法のアップデート、面接官研修、新卒採用の開始、タレントマネジメント、人材開発プラン推進、社員エンゲージメント向上施策、業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント。
- 採用責任者候補
- ・全社組織方針に紐づく採用ターゲット設計、採用プロセスの最適化と効率化、採用計画の策定/進捗管理、経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行、募集チャネルの選定・運用、カジュアル面談・選考・クロージング等の候補者フォロー。採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行、外部アライアンスによる採用イベントの実施。
勤務制度
フレックスタイム制（コアタイムなし）、スーパーフレックス制度（5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選択可能）、リモートワーク制度（多くのチームが月1回程度の出社、職種により週3回程度の出社推奨あり）、リモートワーク手当/リモート環境設備補助あり、介護・育児に伴う時短勤務制度（お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能）
固定残業・みなし残業
固定時間外勤務手当は45時間／月、固定深夜勤務手当は40時間／月（超過分は別途支給）
福利厚生一覧
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）、定期健康診断（年1回）、通勤交通費支給（上限あり）、社用PC貸与、リモートワーク手当（5000円/月、正社員の場合）、リモート環境設備補助、屋内禁煙
休日・休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）、特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）、年次有給休暇（入社初日に付与）、育児休業制度（性別問わず取得可能）、子の看護休暇（年5日、有給・該当の子供が2人以上は10日程度、当日取得も可能）
育休・産休制度
育児休業制度あり（性別問わず取得可能、男性メンバーの取得実績あり）
オフィス環境
東京本社（東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階）、リモートワークベース、オフィス出社は月数回〜週3回程度（職種による）、社用PC貸与
研修制度
ストレングスファインダー（入社後全員が診断テストを受け、社内メンバーの相互理解に活用）、テキストコミュニケーションのガイドライン共有、面接官研修（該当職種のみ）
社内イベント
部署を超えた交流（チャットツールを活用した趣味でのつながり）、エイド（自分の部署以外にもつながりを作るための1on1〜3の対話の機会）、オフライン歓迎会（部署での歓迎会ランチやエイドパーティー）、全社キックオフ（年1回オフラインで実施）、全社MTG（四半期に1回、現在はオンラインで実施）
- クラウドファンディングプラットフォーム運営
- READYFOR株式会社が運営するクラウドファンディングプラットフォーム。様々な分野のプロジェクトを掲載し、支援を募る仕組みを提供。
- クラウドファンディング、プラットフォーム、Webサービス、寄付、プロジェクト支援、B2C、B2B、社会貢献、地域活性、医療・福祉、教育、文化、スポーツ、災害支援、継続寄付、イベント、まちづくり、国際協力、アート、音楽、観光、動物、生活用品、ファッション、環境保護、伝統文化、博物館・美術館、大学、起業・スタートアップ
関連キーワード
クラウドファンディング、ファンドレイジング、フィランソロピー、寄付、社会課題解決、B2B、B2C、プラットフォーム、SaaS、サステナビリティ、SDGs、社会貢献、資金調達、基金運営、助成プログラム、遺贈寄付、金融機関提携、情報セキュリティ、ISO/IEC 27001認証、東京都、スタートアップ、中小企業、全国対応、社会的インパクト
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成長率
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全32件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
全13件人事広報その他役員
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社風
企業の考え方
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雰囲気
Powered by AI社会に貢献することを重視し、多様な人々が夢や目標を実現できる環境を提供することを目指しています。個々のアイデアやプロジェクトを支援し、共に成長し続けることを大切にしています。人々の情熱を形にするためのプラットフォームを通じて、持続可能な社会の実現を追求しています。
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