株式会社エヌエフエー

えぬえふえー

法人番号：

企業説明文

2006年10月に東京都で設立された金融、人材・アウトソーシング、教育を手がける企業です。主な事業は、資格取得サポート事業、事務職種の人材派遣事業、技術者派遣事業、生命保険エージェント業、物流人材派遣事業、製造業向け人材サービス事業などです。株式会社エヌエフエーは、才能を紹介し教育することを目指しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

696名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

3,000万円

業歴 (設立年月)

18年 (2006年10月設立)

郵便番号
1440051
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大崎玄長
決算月
6

信用情報

ビジネスPowered by AI

先進的な技術を活用した製品やサービスを提供しています。エレクトロニクス関連の製品開発やシステム設計、さらには技術コンサルティングなど、多岐にわたる分野で活動しています。特に高い技術力を活かしたソリューションを提供し、顧客の課題解決に寄与しています。

文章は正しいですか？

沿革

- 2006年10月東京都大田区にて株式会社エヌエフエーを設立資本1500万円(資本金900万円、資本準備金600万円)
- 2007年1月厚生労働省より労働者派遣事業許可取得(派13-302322)・有料職業紹介事業許可取得(13-ユ-301922)
- 2007年3月登録スタッフ携帯冊子「スタッフガイド」初版発行
- 2008年2月スタッフ適職診断ソフト、スキルチェックソフト導入
- 2008年5月第三者割当にて資本3000万円に増資(資本準備金1000万円含む)
- 2011年5月東京都大田区池上に本店移転、地域別PEO型人材事業の展開を本格化、池上本店内にコールセンター開設
- 2012年10月大田労働基準監督署が呼びかける一般社団法人大田労働基準協会に加盟
- 2012年12月一般財団法人日本情報経済社会推進協会にてプライバシーマーク登録
- 2014年7月派遣スタッフ研修機能の強化のためパソコン教室池上校の運営開始
- 2015年5月東海センターの運営開始
- 2015年7月地元のお仕事紹介サイトハロ！わくおさん運営開始
- 2016年3月派遣スタッフキャリア開発紹介書籍出版
- 2016年8月アマゾン川崎物流センター、アマゾン大田物流センターに大規模派遣開始
- 2016年10月地元プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」のサポート開始
- 2017年2月鶴見通販センターに大規模派遣開始
- 2017年4月資格取得支援コースを強化
- 2017年9月食品メーカー大田工場に大規模派遣開始
- 2018年6月大田区エリア友達に紹介したい派遣会社第１位に選出
- 2019年7月鉄道会社大田物流センターに中規模派遣開始
- 2020年6月総合人材サービス、新生活様式、働いてよかった会社の３分野でNo.1認定
- 2020年7月 PEO事業の展開エリアの拡大を開始
- 2020年10月東京都大田区西蒲田に本店移転。旧本店を池上BPOセンターと改称
- 2021年2月蒲田BPOセンター開設、新型コロナ対策ワクチン接種予約受付コールセンター業務の開始
- 2022年1月埼玉センター、関西センターを開設
- 2022年6月ベンチャーキャピタルを主な引受先とする第三者割当増資を実施
- 2023年4月千葉センターを開設
- 2023年6月株式会社オリエンタルランド・イノベーションズを引受先とする第三者割当増資を実施
- 2024年4月品川区高輪にメディカルアロマセラピーサロン「木と香」をオープン
- 2024年6月オンライン秘書サービス「ちょこっと秘書」を開始
- 2024年10月箱根SPAの運営受託開始

経営理念: “This company is needs for you！　あなたにとって必要な会社”
日本版PEOの構築を目指して、、、　はたらくって、わくわく！
NFAは、「人材」を中心に、職場で、家庭で、地域で、社会で生きている「あなた」にとって、「本当に」必要なものを提供し続けることを通じて、世界で一番必要とされる企業になることを目指します。
経営方針: 1. お客様の立場に立って、お客様にとって本当に必要なものだけを提供します。
2. ステークホルダーにとって必要な会社となり、地域の経済を発展させる牽引車になります。
3. お客様と社会からの信頼を確保する｢企業市民｣として自己を認識し、行動します。
4. 「はたらくって、わくわく！」の想いを普及させることで、不足しがちな日本の労働人口の拡大に努めます。
5. 地域毎の経営資源の共有を図り、地域毎にPEOを構築することで、各地の経済が発展する仕組みをつくります。
6. 地域毎のPEOの増産を通じて、日本版PEOを構築し、日本の雇用問題を解決する社会インフラになります。
7. 「希望する人、全員採用！全員雇用！」宣言をすることにより、日本の雇用問題を巡る各種の問題解決に寄与します（最終目標）
行動指針: 正直、誠実、オープン、コンプライアンス
収集、把握、理想、計画
元気、勇気、笑顔、行動
検証、仕組化、数値化、定着
提案、共感、連携、拡大
努力、成長、進化、発展
スピード、スピード、スピード、スロー、スピード、スピード、スピード、スロー
何事も本気でやる！本気でやればできないことは何一つとしてない！
お互いが思いやる心をもつこと。相手ができない理由はなに？
はじめに言葉ありき、言葉にすることから全てが始まる。
発想指針: シンプルに考える。答えはそんなに難しくない。
知らないことは聞けばよい。わからなければ教えてもらえばよい。衆知を集めよう。
苦手なことは得意な人にお願いしよう。仲間を集めよう。但し、それは自分として最大限の熟慮、努力をした後でだ。
お客の視点と経営者の視点で考える。自分がお客だったらそれが必要だろうか？自分が経営者だったら、それを実行するだろうか？
あともうひとひねり、それが他社との差別化につながる。
できない理由を100考えても意味が無い。できる方法をひとつ考えよう。
人より10％だけ多くの努力を続けること、であれば君は超一流の人になる。
愛する仲間がいて、快適な環境があれば、心の中の声が響く。
それに従えば、おのずと経済的な成功も得られ、社会貢献もでき、楽しい毎日が送れるだろう。

主な取引先

りそな銀行蒲田支店, みずほ銀行大森支店, 三井住友銀行五反田支店

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
運営職・運営マネージャー(候補)職: 当社が各地で運営しているPEO拠点(BPOセンター･教育研修センター)の運営業務。PEO拠点で就業中のスタッフのマネジメントやフォローを行い、PEO拠点としての成果(売上拡大、教育訓練済みスタッフの輩出等)に従事。
営業職(企画マネージャー(候補)職、支援マネージャー(候補)職): 企画職は、当社の人材派遣（HRMサービス）を中心に、当社取扱製品・サービスが、必要とされているお客様（企業）に行き渡るための企画(新規開拓営業)を主に担当。支援職は、当社の人材派遣（HRMサービス）を中心に、当社取扱製品・サービスを、ご利用されているお客様（企業）が引き続き安心して利用いただくための支援(継続サポート)と、就業している派遣社員が引き続き安心して就業いただくための支援(継続サポート)を主に担当。
開発職(採用マネージャー(候補)職、広報マネージャー(候補)職): 派遣社員の募集・採用・教育・マッチング・フォロー業務を担当。募集採用業務に慣れた後は、広報業務(開拓マーケティング、採用マーケティング）にもチャレンジいただく場合あり。
プロフェッショナル職（幹部職、専門職、顧問、取締役他）: 応募者の提案による業務内容。例：広報やIR、株式公開請負人等。

勤務制度

概ね午前9時30分～午後6時30分（8時間勤務＋休憩1時間）※担当拠点・企業による。原則平日5日勤務（週休2日）の週40時間勤務。変形労働時間制、スーパーフレックスタイム制、事業場外みなし労働時間制適用職。

固定残業・みなし残業

経験者：月給22万円：39,060円/30時間分、月給40万円：89,360円/40時間分。未経験者：月給19万円：8,613円/6.6時間分、月給21万円：29,035円/22.3時間分。いずれも固定残業代含む。

福利厚生一覧

社会保険完備、各種休暇制度、資格取得支援制度、正社員登用制度、業務用ノートパソコン・スマホ・WiFi等貸与、労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金、健康診断、年末調整、均衡待遇制度、派遣社員昇給制度、派遣社員賞与制度、臨時報酬（特別手当）、速払い（随時支払）制度、生活安心サポート、充実余暇サポート、無料懇親会（サンクスパーティ）、なんでも相談

休日・休暇制度

当社就業規則による各種休暇制度あり

研修制度

登録面接（登録時診断）、適性・適職診断、ビジネススキルチェック、当社スタッフガイド研修、コールスタッフスキル研修、物流センタースキル研修、オフィス事務スキル研修、販売営業スキル研修、PG・SEスキル研修、ものづくりスキル研修、各種ビジネススキル研修、派遣就業前研修、資格取得支援、正社員転換研修（キャリア形成促進研修）、キャリアコンサルティング、転職先紹介・転職活動支援、起業相談・独立開業支援、貯蓄・資産形成相談、ライフプラン研修、安全衛生教育、ジョブ・カード新規発行・更新手続き

キャリアパス事例

事例① 派遣社員から取締役に。事例② 派遣社員から部長職に。事例③ 派遣社員として高収入を実現。

小業界

サービス業人材派遣資格取得人材紹介

事業

人材派遣･紹介(HRM): 「速い」「安心」「ジャスト品質」をモットーとする人材派遣・人材紹介サービスが、2006年10月創業以来の当社の主力事業です。PEOモデルにより、地域密着/職住近接、長期雇用/能力開発の観点から、複数の直営事業や研修センターにて派遣社員の通年採用/長期雇用を行い、教育研修を実施しています。法律に完全対応した研修済みスタッフを直ちに派遣可能です。; B2B、人材派遣、人材紹介、PEOモデル、地域密着、職住近接、長期雇用、能力開発、研修センター、法令順守、即戦力人材、多職種対応、東京都大田区、首都圏
アウトソーシング(BPO): リーマンショックや東日本大震災を経た2011年以降の“準”主力事業。現場で経験を積んだ派遣社員（習熟人財）の雇用の確保や、未経験の新人でも成長するための研修センターも兼ねて、直営事業を運営。コールセンター、キャンペーンセールス、オフィスサポート、ロジスティクス、ファクトリーアライアンス等の分野でBPOサービスを提供。; B2B、BPO、アウトソーシング、コールセンター、営業代行、データ入力、物流、製造支援、直営事業所、研修センター、東京都大田区
職業訓練・セミナー・個別指導: 長年の事業活動の中で得られた研修ノウハウや実践事例を活かし、職業訓練や研修・セミナー、個別相談サービスを実施。HRMサービスやBPOサービスで取引のある企業には原則無料で提供。パソコン教室・資格学校アテナ池上校の運営も行い、スキルアップをサポート。; B2B、B2C、職業訓練、企業研修、セミナー、個別指導、スキルアップ、資格取得支援、パソコン教室、東京都大田区
アライアンス・経営支援: 東京都大田区で創業以来、ドミナント戦略（地域密着/職住近接）で事業展開。地域ネットワークを活かしたアライアンスサービスや、事業効率化・コスト削減等の経営支援サービスを提供。事務消耗品費用削減や書類・図面の電子化などもサポート。; B2B、経営支援、アライアンス、ネットワーク、コスト削減、事務消耗品、電子化、地域密着、東京都大田区

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy

社風

企業の考え方

イノベーションを重視し、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら成長することを重視しています。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人々が自由に意見を交換できる環境を提供しています。社員一人ひとりが自分の役割を理解し、主体的に行動することが求められています。

文章は正しいですか？

雰囲気

人々の生活をより豊かにするために、革新的な技術とサービスを提供することを目指しています。常に顧客のニーズを最優先に考え、持続可能な社会の実現に貢献します。新しい価値を創造し、社会全体にポジティブな影響を与えることを使命としています。

文章は正しいですか？

その他の企業

株式会社エヌエフエーの近くにある会社

霞台小学校学びと心の育成事業推進委員会

東京都

2021年02月17日更新

二中学びと心の育成事業推進委員会

東京都

2021年02月17日更新

藤橋小学校学びと心の育成事業推進委員会

東京都

2021年02月17日更新

株式会社プルーフ松栄

東京都

2021年12月07日更新

教育業界で従業員規模が近い会社

株式会社学究社

東京都

教育

2024年05月31日更新

イッティージャパンイースト株式会社

埼玉県

教育

2024年05月31日更新

株式会社市進

東京都

教育

2024年05月31日更新

株式会社TOEZ

東京都

教育

2024年05月31日更新

教育業界で同じ都道府県に本社がある会社

GHB株式会社

東京都

教育

2021年12月08日更新

株式会社Cozycozy

東京都

教育

2022年05月01日更新

株式会社cassette

東京都

教育

2022年05月01日更新

株式会社Kobooks

東京都

教育

2023年10月12日更新