株式会社ツナググループHC
廃業や倒産している企業（合併による解散なども含む）です。つなぐぐるーぷえいちしー
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1010061
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
上林時久
決算月
-
信用情報
沿革
2007年2月 ツナグ・ソリューションズ株式会社設立
2007年3月 創業「RPOサービス開始」
2013年11月 テガラミル株式会社を子会社化
2015年3月 ヤフー株式会社より株式会社インディバルの全株式を取得
2015年4月 チャンスクリエーター株式会社設立
2016年8月 スタッフサポーター株式会社設立
2017年6月 東証マザーズ市場上場
2017年10月 株式会社アセゴニアを子会社化、ライフホールディングス株式会社とJV設立
2018年1月 スター・プランニング株式会社を子会社化、株式会社エモーションテックと資本業務提携
2018年5月 株式会社オラリオと資本業務提携
2018年7月 東証一部市場へ市場変更
2018年8月 株式会社ママスクエアと資本業務提携
2018年10月 株式会社レグルステクノロジーズを子会社化
2019年4月 株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更、吸収分割によりRPO等事業をツナグ・ソリューションズ株式会社へ承継、純粋持株会社化
2019年6月 株式会社ユメックスを子会社化
2019年7月 株式会社CREとJVで株式会社倉庫人材派遣センター設立
2019年10月 株式会社ツナググループ・マーケティング設立
2020年4月 株式会社GEEKを子会社化
2021年1月 グループ会社再編・統合
2021年10月 グループ子会社再編・統合、株式会社ツナググループHC設立
2022年3月 株式会社ツナグHCサポート（株式会社日総工産とのJV）を株式会社LeafNxTに商号変更
2023年1月 株式会社倉庫人材派遣センターを株式会社Logi HRに商号変更
2023年8月 株式会社Helteと資本業務提携
2024年5月 株式会社日総ホールディングスと資本業務提携
2024年7月 AIGATE CAREER株式会社を子会社化
2024年8月 株式会社アドバンスニュースを子会社化
2024年10月 AIGATE CAREER株式会社を株式会社ツナググループ・コンサルティングに商号変更
- MISSION
- Connecting.
- VISION
- Become the infrastructure of the recruitment market
- VALUE
- Tsuna Good Job!
主な取引先
りそな銀行 新橋支店、みずほ銀行 銀座通支店、三井住友銀行 丸ノ内支店
- 職業・職種
- 業務内容
- コンサルティング営業
- 顧客の採用課題を解決するため、自社および他社の多様なサービスから最適なものを選定・提案し、伴走する。顧客の課題に合わせて様々なサービスを組み合わせて提案する仕事。
- サービス営業
- 自社開発サービス（ショットワークス、ユメックスネット等）を中心に、顧客の採用課題を解決。世の中の変化や顧客の声を企画・開発担当に伝え、より良いサービスづくりに貢献。
- 開発エンジニア
- 自社サービスの採用サイトやiOS/Androidアプリの自社開発、外部クライアント向けWebアプリケーション開発、業務用WebアプリのUI実装など、バックエンド・フロントエンド両方の受託開発。
- WEBディレクター
- 自社サービス開発・受託開発の両方で、各種WebサイトやWebアプリの制作、開発提案資料作成、要件定義、仕様策定、進行管理などのディレクション業務。
- バックオフィス
- 事業管理・経営企画・法務・経理財務・人事などの戦略部門で、各分野の専門性を発揮し、従業員の働きがい向上や組織・事業の安定運営に貢献。
勤務制度
フレックスタイム制（標準労働時間10:00-19:00、実働8時間）、リモートワーク制度、3日間の週休制度（規定あり）、副業可（規定あり）、サテライトオフィス利用可
固定残業・みなし残業
月40時間分の固定残業代（新卒：月60,000円）を含む。超過分は別途支給。
福利厚生一覧
交通費支給（出勤日数分、上限規定あり）、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康診断（会社負担）、有給休暇（入社月付与）、在宅勤務制度、サテライトオフィス設置、資格取得手当、従業員持株会、表彰制度、副業可（規定あり）、3日間の週休制度（規定あり）、社内異動制度、eラーニング、カフェテリアプラン（Cafeteria HQ）、図書貸出制度（ツナグライブラリー）、服装自由
休日・休暇制度
年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇（入社月付与、4月入社時6日付与）、シフト制（インターン）、土日祝休み（インターン）
平均年齢
35歳（キャリア採用ページ記載）
男女比
男性4：女性6
有給取得率
67%
育休・産休制度
産前産後休暇（法定通り）、育児休業（原則1年、最長3歳まで延長可）、育児時短勤務（12歳まで可）、取得率88%
オフィス環境
固定席・フリーデスク併用、会議室（4～50名、和室・立ち会議室等も有）、ランチ・休憩用コネクティングルーム（冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー完備）、フリースペース（社内相談・打合せ等多目的利用）、服装自由
研修制度
eラーニング（Udemy等複数サービス利用可）、資格取得支援（全額または一部会社負担）、社内図書貸出制度
キャリアパス事例
マルチトラック型キャリアステップを用意。例：BtoBマーケティング営業→DX採用コンサル営業アシスタント→DXプロモーションアシスタント等（インターンシップ事例）
- アルバイト・パート採用代行
- 現状分析から、手法・求人媒体選定、応募受付、採用Webサイトの運用、店長研修や定着支援まで、専門コンサルタントが人材採用の成功までをサポートするRPO（採用代行）サービス。
- B2B、RPO、採用代行、人材派遣、アルバイト採用、パート採用、採用コンサルティング、アウトソーシング、コールセンター、採用コスト削減、大手企業、全国対応、ISMS認証
- 新卒採用代行
- 新卒採用におけるノンコア業務を一手に担い、採用戦略の策定から伴走型コンサルティング、効率的で質の高い新卒採用を実現するRPOサービス。
- B2B、RPO、新卒採用、採用コンサルティング、アウトソーシング、伴走支援、採用戦略、PDCA、大手企業
- 営業代行
- 新規顧客獲得のための架電・訪問を組み合わせたハイブリッド型営業代行サービス。顧客のニーズに合わせてフルカスタマイズ可能。
- B2B、営業代行、アウトソーシング、新規開拓、テレアポ、訪問営業、カスタマイズ、短期プロジェクト、大手企業
- 求人メディア運営
- 短期・単発、レギュラー、シニア・主婦層、外国人など多様なターゲットに向けた求人メディアの企画・運営。
- B2B、求人メディア、求人広告、アルバイト、パート、シニア、主婦、外国人採用、短期バイト、スポットワーク、全国対応
- 採用・人事コンサルティング
- 採用戦略の策定、現状分析、施策立案、進捗モニタリング、レポーティングなど、採用・人事領域のコンサルティングサービス。
- B2B、採用コンサルティング、人事コンサルティング、戦略立案、分析レポート、伴走支援、大手企業
- ツナグ働き方研究所
- 多様な働き方の実現を阻む課題の調査・研究、労働市場データの分析・発信を行うシンクタンク。
- B2B、研究機関、労働市場調査、働き方改革、データ分析、シンクタンク
関連キーワード
上場企業、東京証券取引所、人材、RPO、コンサルティング、グループ経営、B2B、ソリューションプロバイダー、雇用支援、労働市場、社会課題解決、多様な雇用形態、ダイバーシティ、首都圏中心、大企業向け、グループ会社多数、持株会社、経営戦略、SDGs、社会インフラ、働き方改革
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- 2019年03月13日
prtimes - 2018年12月11日prtimes
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