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株式会社西鉄ストア

EnterpriseDoubleIcon2025

にしてつすとあ

法人番号:

法人番号
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福岡県に拠点を置き、1969年6月19日に設立された企業です。主に「にしてつグループ」の一員として、スーパー「にしてつストア」を運営しています。生活雑貨販売事業、アルコール飲料販売事業、生鮮食材販売事業、そして低価格店運営事業を手がけており、生活用品、食品、小売・販売・卸売、その他小売・販売、食品店、スーパー、日用品、雑貨販売、酒類などの業界に従事しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
2,105名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
56年 (1969年06月設立)
  • 郵便番号

    8180083

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    秋澤壮一

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

日常生活に必要な食品や家庭用品などを幅広く取り扱っています。新鮮な食材や高品質な商品を提供することに力を入れ、顧客の多様なニーズに対応しています。また、便利な店舗運営やサービスを通じて、顧客が快適に買い物を楽しめる環境を整えています。

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沿革

- 1969年6月 株式会社西鉄ストア設立
- 1969年7月 西鉄ストア1号店として朝倉街道店開店
- 1991年6月 生鮮食品センター稼働
- 1995年12月 ナイスカード利用開始
- 2005年3月 (株)西鉄タミーを統合
- 2007年11月 篠栗物流センター稼働
- 2008年3月 (株)ダイクス西鉄を統合
- 2009年4月 (株)スピナ ストア事業部と統合
- 2017年4月 (株)あんくるふじやを統合
- 2021年10月 (株)西鉄プラザを統合
- 2022年9月 UNiTeカード利用開始

経営理念
安全・安心で価値ある商品の提供を通じ、お客様の豊かな暮らしと地域の発展に貢献します。
行動指針
お客様の立場で考え行動します。
活き活き職場を創り、会社とともに成長します。
全員参加でLSP活動を推進します。
MISSION
安全・安心で価値ある商品の提供を通じ、お客様の豊かな暮らしと地域の発展に貢献します。

取扱商材・商品

生鮮食品、酒類、ギフト、オフィス用品、ユニフォーム、包装資材(段ボール・商品フィルム)、ノベルティグッズ、営業用消耗品、広告宣伝用品、手指消毒剤

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
総合職(スーパーマーケット事業)
- 店舗スタッフとして、青果・精肉・水産・惣菜・グロサリー・レジなど各部門での業務 - 商品の仕入れ、売場作り、接客、販売、発注、シフト作成、スタッフ育成など店舗運営全般
総合職(飲食事業)
- 飲食店スタッフとして、調理・接客・店舗運営 - フランチャイズ店舗(ミスタードーナツ・ドトールコーヒー・リンガーハット等)やオリジナル店舗(博多やりうどん、マリンワールドレストラン、ぎおん亭等)での勤務
酒販店スタッフ
- 酒類・おつまみ等の販売、商品管理(品出し・発注)、レジ接客、店舗全般業務
本社スタッフ
- 商品部、営業企画部、総務、経理、ITなど本部業務 - 店舗従業員のサポート、会社経営に必要な業務

勤務制度

1ヶ月の変形時間労働制、シフト制、時短勤務(育児・介護の場合、1日4~7時間の短時間勤務制度あり)

固定残業・みなし残業

時間外手当は1分単位で支給(みなし・固定残業制ではない)

福利厚生一覧

寮設備有り、被服貸与(夏・冬)、従業員割引制度、健康診断(年1回実施)、社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災の各種保険)、慶弔金制度、育児休業制度、リフレッシュ休暇制度(有給を活用した5連休)、年次有給休暇(初年度10日、最大20日/年、半日休暇制度有)、育児・介護休業制度、育児・介護に伴う時短勤務、独身寮設備、被服貸与(制服無償貸与・生鮮部門はクリーニング有)、健康診断(婦人科健診・再検査費用補助有)、従業員割引制度、慶弔見舞金制度、共済制度(福利厚生クラブ)、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇制度

年間休日107日(2021年度実績)、月8~10日休み、週休2日以上、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇(結婚、出産、親族死亡、永年勤続等)、育児・介護休業制度

平均年齢

42.7歳(2022年10月1日時点)

男女比

女性管理職比率7.7%(2022年10月1日時点)

有給取得率

有給休暇の平均取得日数6.3日(2021年度)

育休・産休制度

育児・介護休業制度あり、性別問わず取得可能、女性の産休・育休取得・復帰率100%(2021年度実績)、育児時短勤務は子供が中学校入学まで取得可能

オフィス環境

独身寮(家具・家電完備)、制服無償貸与、休憩室あり、健康診断(婦人科健診含む)、従業員割引制度

研修制度

新入社員研修(座学・実地研修)、部門研修、フォローアップ研修、階層別研修(2年目研修、新任時研修、管理職研修、評価者研修、ステップアップ研修)、自己啓発支援(資格取得費用補助)、キャリアコンサルティング制度(年2回面談)、社内検定制度(スーパーマーケット検定、チェッカー検定、食品表示管理士、接客コンテスト等)

キャリアパス事例

全員店舗からスタートし、店舗業務習熟後は能力・適性・希望により本部各部署(商品開発、営業企画等)や店舗管理職(店長・副店長等)へキャリアアップ。バイヤー→副店長→店長→本部課長など多様なキャリアステップあり。登用制度(パート・アルバイトから正社員登用)もあり。

事業
スーパーマーケット事業
『安全・安心で価値ある商品の提供を通じお客様の暮らしと地域の発展に貢献する』をモットーに、店舗では旬の提案やお客様のくらしに合わせた商品展開・食シーンの提案を行う。福岡県・佐賀県を中心に、地域に合わせたスタイルで4ブランド(にしてつストア、レガネット、スピナ、あんくる夢市場)を展開。
B2C、地域密着、スーパーマーケット、食品小売、福岡県、佐賀県、ブランド展開、安全・安心、旬の提案、ネット注文、コンシェルジュサービス
酒類専門店事業
酒類を中心に、食品・ギフト等を取り扱う専門店事業。国内外よりよりよい品質の商品を提供し、SDGsへの取り組みとして空瓶回収やアルミ缶の回収も実施。
B2C、酒類専門店、ギフト、SDGs、リサイクル、品質重視、地域密着
直営飲食店事業
福岡・北九州・久留米・大牟田で直営店8店舗、フランチャイズ13店舗を展開。『美味しいをもっと、くつろげる場所をもっと』をコンセプトに、博多やりうどん、ぎおん亭、レストラン・レイリー、カフェティ等の飲食店を運営。
B2C、飲食店運営、直営店舗、フランチャイズ、福岡県、北九州、久留米、大牟田、和食、定食、カフェ
法人向け商材事業(商事部)
1969年設立。西日本鉄道㈱や西鉄グループを中心に、ユニフォーム、包装資材、ギフト・ノベルティ、食料品、オフィス用品、営業用消耗品、広告宣伝など幅広い商品を法人向けに提供。福岡を拠点に九州一円で展開。
B2B、法人向け、ユニフォーム、包装資材、ギフト、ノベルティ、オフィス用品、営業用消耗品、広告宣伝、九州、西鉄グループ

関連キーワード

B2C、スーパーマーケット、小売、食品、酒類販売、飲食店運営、地域密着、福岡県、佐賀県、九州、大規模企業、従業員数1000人以上、西鉄グループ、SDGs、サステナビリティ、食育、多店舗展開、直営・フランチャイズ、地域貢献、ESG、女性活躍、ワークライフバランス、省エネルギー、リサイクル、多様なブランド展開、顧客第一主義、安全・安心、老舗、1969年設立

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福岡県で従業員数1,000人以上の企業リスト

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スーパーの企業リスト

132社がヒット

食品で従業員数1,000人以上の企業リスト

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国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

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地域社会とのつながりを大切にし、顧客との信頼関係を築くことを重視しています。チームワークを大切にし、従業員一人ひとりが協力し合いながら業務を遂行しています。常に前向きな姿勢で新しい挑戦を受け入れ、成長を続けることを目指しています。

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地域社会に密着し、顧客の生活を豊かにすることを目指しています。顧客のニーズに応えるために、品質の高い商品とサービスを提供することに注力しています。また、地域の発展と環境保護に貢献することを重視し、持続可能な社会の実現に向けて努力しています。

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