SalesNowDB Logo

シンコースポーツ株式会社

MidMarketDoubleIcon2025MidMarketDoubleIcon2024

しんこーすぽーつ

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に拠点を置く文化スポーツ施設の運営企業です。1990年10月25日に設立されて以来、公共施設運営業務、スポーツイベントマネジメント事業、プール経営事業、施設セキュリティ事業を展開しています。建設、生活関連サービス、エンタメ・娯楽、その他サービスに加え、スポーツ、ジム・フィットネス、商業施設・店舗・公共施設建設などの産業にも関与しています。

文章は正しいですか?

callIcon
電話番号 
mailIcon
メールアドレス 

ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
704名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
5,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
34年 (1990年10月設立)
  • 郵便番号

    1030012

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    石崎健太

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
lockIcon

ビジネスsparkleIconPowered by AI

スポーツ関連の施設運営やイベント企画を手掛けています。フィットネスや健康増進を目的としたプログラムを提供し、地域のスポーツ活動を支援しています。また、専門的なトレーニングやコンサルティングサービスも行っており、幅広い年齢層に対応した健康サポートを提供しています。最新の設備と技術を活用し、質の高いサービスを提供することを目指しています。

文章は正しいですか?

沿革

- 1978年11月2日 新光フーズ株式会社設立 資本金1,000万円(創業者:荒川拓己)
- 1990年10月25日 (商号)をシンコースポーツ株式会社に変更
- 1991年12月10日 本店所在地を東京都台東区東上野二丁目18番10号に変更
- 1997年9月4日 資本金3,500万円に増資
- 1999年10月15日 大阪支店設置
- 2000年1月31日 資本金5,000万円に増資
- 2000年2月16日 名古屋支店設置
- 2002年1月7日 本店所在地を東京都台東区台東一丁目27番1に変更
- 2002年6月20日 埼玉支店、千葉支店 設置
- 2003年6月12日 石崎克己 代表取締役社長に就任
- 2003年10月1日 資本金8,000万円に増資
- 2004年11月24日 北海道支店 設置
- 2005年5月10日 長野支店 設置
- 2010年4月1日 西東京支店設置
- 2010年6月8日 資本金1億円に増資
- 2013年1月17日 シンコースポーツ九州株式会社 設立
- 2015年10月1日 静岡支店 設置
- 2015年10月15日 本店所在地を東京都中央区日本橋堀留町2丁目1番1号に変更
- 2016年4月1日 シンコースポーツ北海道株式会社 設立
- 2016年4月1日 シンコースポーツ兵庫株式会社 設立
- 2016年4月1日 シンコースポーツ中国株式会社 設立
- 2016年4月1日 シンコースポーツ四国株式会社 設立
- 2017年1月27日 シンコースポーツ大阪株式会社 設立
- 2017年4月5日 シンコースポーツ中部株式会社 設立
- 2018年9月3日 シンコースポーツ茨城株式会社 設立
- 2017年10月1日 神奈川支店 設置
- 2019年6月5日 石崎 健太 代表取締役社長に就任、石崎 克己 会長に就任
- 2021年5月1日 資本金5,000万円に減資
- 2023年4月1日 東北支店 設置
- 2024年4月1日 北関東支店 設置

SLOGAN
お客様の健康を支え、笑顔を生み出す。
MISSION
私たちは、スポーツと文化を通じて、人々の健康を支え、地域社会の発展に貢献します。
VISION
私たちは、一人ひとりが輝き、生き生きと活躍できる社会を実現し、地域にとって欠かせないパートナーを目指します。
VALUE
私たちは、安全で快適な環境づくりに努めます。私たちは、満足いただける質の高いサービスを提供します。私たちは、自己研鑽に努め、知識と技術を磨きます。
社訓
誠実な人、法律を守る人、目標の高い人、謙虚な人、円満な人であれ。

主な取引先

【官公庁/地方公共団体】群馬県、埼玉県、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、徳島県、香川県、佐賀県、宮崎県、東京都文京区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都豊島区、北広島市、小樽市、仙台市、郡山市、つくば市、前橋市、さいたま市、熊谷市、上尾市、千葉市、松戸市、八王子市、立川市、横浜市、川崎市、長野市、松本市、佐久市、浜松市、三島市、名古屋市、一宮市、京都市、大阪市、堺市、神戸市、芦屋市、倉敷市、広島市、呉市、高松市、高知市、福岡市、太宰府市、久留米市 他、多数
【公社/団体等】(公財)前橋市まちづくり公社、(公財)埼玉県公園緑地協会、(公財)袋井市スポーツ協会、(公財)大阪観光局、(公財)大阪武道振興協会、(公財)兵庫県スポーツ協会、(公財)神戸市民文化振興財団、(公財)兵庫県障害者スポーツ協会、(公財)倉敷市スポーツ振興協会、(公財)高知市スポーツ振興事業団、(公財)西条市スポーツ協会、(公財)福岡市スポーツ協会、(一社)長野市開発公社、(一社)毛呂山町観光協会、(一社)松戸市スポーツ協会、(一社)野田市開発協会、(一社)静岡県水泳連盟、(一社)日本コンベンション協会、(一社)大阪スポーツみどり財団、(一社)佐賀県サッカー協会、(社福)越谷市社会福祉協議会、(社福)豊明市社会福祉協議会、(社福)長岡京市社会福祉協議会、(社福)伊丹市社会福祉協議会、NPO法人 北広島市スポーツ協会、NPO法人 立川市スポーツ協会、NPO法人 あきる野市スポーツ協会、NPO法人 三島市スポーツ協会、NPO法人 熱海市体育協会、NPO法人 牧之原市スポーツ協会、井笠広域市町村圏、北名古屋衛生組合 他、多数

取扱商材・商品

フィットネスグッズ、アメニティグッズ、健康食品、サプリメント、トレーニングマシン、体育用品、地域産品

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
企画営業・運営企画
全国の自治体に指定管理者制度導入の提案を行います。また指定管理導入後も、施設を起点とした地域の課題解決につながる施策を立案し実行します。
総務・経理
施設運営を支える管理部門として、契約手続きや人事・労務管理、経理業務を担当。円滑な施設運営のための重要なミドル・バックオフィス業務を担います。
施設責任者
施設の運営全般を統括し、スタッフの管理や利用者対応、安全管理を行います。円滑な施設運営のためのリーダー的役割を担います。
受付業務
来館者の案内や利用手続き、電話対応など、施設の「顔」として利用者対応を行います。快適に利用してもらうためのサポート役です。
トレーニングルーム業務
利用者のトレーニング指導や器具の管理を行います。健康づくりをサポートし、安全で快適な運動環境を提供します。
プール監視業務
プール利用者の安全確保が主な業務です。監視や救助対応、清掃・水質管理を通じて、安心して利用できる環境を守ります。
スポーツ教室業務
子供から高齢者まで幅広い世代を対象に、スポーツ教室の指導や運営を行います。健康増進や技術向上をサポートし、楽しく継続できる環境を提供。安全管理や参加者対応も含め、スポーツの魅力を伝える役割を担います。

福利厚生一覧

社会保険(雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険)、通勤にかかる交通費、健康診断の受診料、子宮・乳がん検診費用補助、インフルエンザワクチン費用補助、退職金、慶弔見舞金(病気・怪我、結婚・出産祝い、死亡見舞金等・災害見舞等)、資格取得、講習会受講、通信教育、懇談会、同好会費用補助、社内イベント(あるこあるこ大会)、保養所(熱海、箱根、軽井沢、京都、湯布院、沖縄)、生理休暇、特別休暇(アスリート、配偶者出産、裁判員休暇)、育児休業および育児時間(小学校3年生まで)、健康に関する相談窓口、介護休業および介護短時間勤務

休日・休暇制度

生理休暇、特別休暇(アスリート、配偶者出産、裁判員休暇)、育児休業および育児時間(小学校3年生まで)、介護休業および介護短時間勤務

育休・産休制度

育児休業および育児時間(小学校3年生まで)

研修制度

新卒メンター制度、入社1年目研修、入社2年目研修、入社3年目研修、中途入社社員研修、責任者研修、支店長・副支店長研修、eラーニング、通信教育

社内イベント

社内イベント(あるこあるこ大会)

事業
施設マネジメント事業
指定管理者制度、PFI事業等のPPP事業や賃貸借方式事業、公共・民間施設の委託等、形を問わず様々なご要望に合わせて、施設の魅力が最大限発揮されるマネジメントに取り組んでいます。
B2G、B2B、指定管理者制度、PFI、PPP、公共施設運営、民間施設運営、施設管理、全国展開、地域活性化、コンサルティング、運営受託、多拠点、オーダーメイド提案、スタッフ研修、品質向上
地域支援事業
子供から高齢者まで様々な世代のスポーツ、健康に関する課題へのお手伝いを、多くの市町村で行ってきました。指定管理者として全国に管理運営拠点を有し、各地域で活躍できる有資格も多く在籍。豊富な実績と経験を活かして、提案から実行まで価値あるサービスを提供し、地域の課題解決に協力します。
B2G、B2B、B2C、自治体連携、健康支援、スポーツ指導、介護予防、学校支援、高齢者支援、地域包括、教室運営、運動プログラム、全国展開、有資格者
プログラム企画・開発・販売
各世代に合わせたオリジナル運動プログラムを中心に自治体の健康増進事業への取組み、当社管理施設における教室の開催、専門指導員による出張指導も行っています。物販事業では、当社が管理する施設でお客様の利便性が高まるラインナップを取り揃えたショップを中心に展開しており、スポーツグッズや健康食品、地域産品を扱っています。また、運営経験を活かして、初心者からトレーニング愛好者の方まで満足いただけるトレーニングマシンも取り扱っております。導入提案から設置、保守点検までお気軽にご相談ください。
B2G、B2B、B2C、運動プログラム開発、健康増進、教室運営、専門指導員、物販、スポーツグッズ、健康食品、地域産品、トレーニングマシン、導入提案、設置、保守点検
スポーツイベントプロデュース
スポーツイベント開催による施設の活性化や各種大会の開催サポートによるスポーツ振興、旅行代理店と連携した合宿の誘致、町おこしイベント等、様々な催しのご相談を受け付けています。
B2G、B2B、B2C、スポーツイベント、大会運営、地域活性化、イベント企画、合宿誘致、町おこし、イベント事務局、集客、コミュニティ形成

関連キーワード

スポーツ施設管理、指定管理者、公共施設マネジメント、B2G、B2B、地域密着、全国展開、健康支援、文化振興、PPP事業、コンサルティング、大企業、従業員5000人以上、官公庁取引、地方自治体取引、SDGs、健康経営、多拠点展開、グループ会社多数、社会貢献、安全・安心、サービス業、イベント企画、プログラム開発、介護予防、教育支援、認証取得企業、プライバシーマーク、くるみん認定、健康経営優良法人、スポーツエールカンパニー

ニュース

ニュース情報はありません

採用 124件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
0000
都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

69

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy

組織図

組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

役員

人 (経歴)情報はありません

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

シンコースポーツ株式会社を含む企業リスト

3,876社がヒット

東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

1,973社がヒット

ジム・フィットネスの企業リスト

308社がヒット

エンタメで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

411社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

Salesforse/HubSpot連携訴求
ITトレンドEXPO2025
訴求

社風

企業の考え方

sparkleIconPowered by AI

チームワークを大切にし、互いに助け合う風土があります。社員一人ひとりが自らの役割を理解し、主体的に行動することが奨励されています。オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや挑戦を歓迎する文化が根付いており、柔軟な働き方が推奨されています。社員の成長と共に会社全体の発展を目指しています。

文章は正しいですか?

雰囲気

sparkleIconPowered by AI

スポーツを通じて人々の健康と幸福を追求し、地域社会に貢献することを目指しています。お客様のニーズに応じたサービスを提供し、持続可能な社会の実現に向けて努力しています。常に挑戦し続ける精神を持ち、多様な価値観を尊重しながら、社員一人ひとりが自己成長を遂げる環境を作り上げています。

文章は正しいですか?

通電率を上げる5つのコツ
これから始めるアウトバウンド営業 初月から10商談を獲得するノウハウ
【徹底解説】Salesforce/HubSpotにおける企業データ活用大全