社会福祉法人鵜足津福祉会

うたづふくしかい

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.utazufukushikai.or.jp

業界

所在地

香川県宇多津町

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

646名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
7690205
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小松守
決算月
-

信用情報

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高齢者や障がい者を対象とした福祉サービスを展開しています。介護施設の運営や在宅介護支援、デイサービスなどを提供し、利用者が安心して生活できるようサポートします。また、地域社会との連携を図り、福祉相談や地域活動の支援も行っています。利用者の生活の質を向上させるために、きめ細やかなケアとサポートを提供しています。

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沿革

- 1977年10月社会福祉法人鵜足津福祉会の法人認可（厚生大臣）
- 1978年3月特別養護老人ホーム寿楽荘（定員50名）を開設
- 1981年4月特別養護老人ホーム寿楽荘の定員変更（50名→100名）
- 1987年4月知的障がい者更生施設高瀬荘（定員50名）を開設
- 1989年5月知的障がい者授産施設高瀬荘（定員50名）を開設
- 1992年4月知的障がい者更生施設高瀬荘の定員変更（50名→60名）
- 1993年4月介護老人保健施設ライトハートいきいき荘（定員80名）を開設
- 1994年9月ケアハウスマイルドハート２１（定員100名）を開設
- 1996年6月知的障がい者通所更生施設高瀬荘（定員30名）を開設
- 1996年身体障がい者療護施設みとよ荘（定員80名）を開設
- 1997年9月ケアハウスマイルドハート坂出（定員30名）を開設
- 1999年4月ケアハウスマイルドハート丸亀（定員80名）を開設
- 2003年11月特別養護老人ホーム今津荘（定員50名）を開設
- 2004年4月知的障がい者通所授産施設かりん園（定員30名）を開設
- 2005年7月上高瀬グループホーム蘭（定員4名）を開設
- 2005年知的障がい者更生施設高瀬荘の定員変更（60名→80名）
- 2006年6月グループホーム宇多津（定員4名）を開設
- 2006年10月障がい者支援施設土器川タウン（定員50名）を開設
- 2008年4月グループホーム蘭（上高瀬）の定員変更（4名→6名）
- 2008年7月障がい福祉サービス事業所エコランド鵜足津（定員20名）を開設
- 2008年ライトハイツ鵜足津（定員6名）を開設
- 2008年11月グループホーム宇多津の定員変更（4名→5名）
- 2009年4月グループホーム宇多津の定員変更（5名→6名）
- 2009年グループホーム宇多津オリーブ（定員7名）を開設
- 2009年7月マイルドハート高円寺を開設（東京都杉並区）
- 2009年特別養護老人ホーム（ほのぼの）130名
- 2009年障がい者支援施設（なでしこ）10名
- 2009年障がい者相談支援事業所なでしこ
- 2010年9月ケアホーム宇多津（定員7名）を開設
- 2010年11月障がい福祉サービス事業所高瀬荘（定員30名）を開設（←知的障がい者通所更生施設）
- 2011年4月養護老人ホーム土器川荘（定員80名）を開設
- 2011年障がい福祉サービス事業所かりん園（定員30名）を開設（←知的障がい者通所授産施設）
- 2011年障がい支援施設みとよ荘（定員80名）を開設（←身体障がい者療護施設）
- 2011年10月高齢者ショートステイ施設マイルドハート西荻（定員30名）を開設（東京都杉並区）
- 2012年4月障がい者支援施設高瀬荘あおば（定員80名）・そよかぜ（定員40名）を開設（←知的障がい者更生・授産施設）
- 2012年グループホーム桜（上高瀬）（定員10名）を開設
- 2012年10月ケアホーム宇多津オリーブ（定員10名）を開設
- 2014年4月マイルドハート高円寺を増築
- 2014年特別養護老人ホーム（ほのぼの）の定員変更（130名→202名）
- 2015年4月障がい福祉サービス事業所さかいで（生活介護・定員20名）を開設
- 2017年1月放課後等デイサービスさかいで（定員10名）を開設
- 2017年4月サービス付き高齢者向け住宅アゼリア今津（介護専用型特定施設・定員50名）を開設
- 2017年6月サービス付き高齢者向け住宅アゼリアあさひ（定員48名）を開設
- 2020年4月障がい福祉サービス事業所Ｕサポート高松（定員10名）を開設
- 2020年放課後等デイサービスＵサポート高松（定員10名）を開設
- 2020年ケアハウスマイルドハート坂出老人居宅介護等事業所を開設
- 2020年相談支援事業所高瀬荘を障害者生活支援センター結（ゆい）に事業統合
- 2020年11月グループホームあさひ（アゼリアあさひ併設）（定員7名）を開設
- 2021年3月幼保連携型認定こども園みらい学園（定員90名）を開設
- 2021年4月サービス付き高齢者向け住宅アゼリア木太（定員40名）を開設
- 2021年香川県障害児等療育支援を高瀬荘からみとよ荘（結）へ移管
- 2023年4月障がい福祉サービス事業所Ｕサポート高松で生活介護（定員10名）を開始

法人理念: 支え合い、共に生きる
理念詳細: 当法人は設立当初から「支え合い、共に生きる」を基本理念として掲げてまいりました。この理念の根底にあるものを、私共は「支え合いの論理」と考えています。今、便宜上、健常者・老人・障がい者という分け方をします。一般には、健常者が老人や障がい者を支えるのだと考えがちです。確かに老人や障がい者は、日常の生活では健常者のサポートを必要とします。しかし、逆にサポートすることによって健常者もまた、老人や障がい者から、多くのエネルギーを得、豊かな心を育まれます。「支えることによって、支えられる」のが「支え合いの論理」であり、そこに真のノーマライゼーション（人間は皆、平等）を実現する土壌が培われると考えています。「支え合いの論理」を施設運営の隅々まで一貫させるための理念が「共に生きる」なのです。「支え合い、共に生きる」ことによって、お互いに生き生きとした豊かな人生を生きることができる。それが、当法人の目指すものです。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
介護スタッフ: 特別養護老人ホーム等での介護業務全般。ユニット単位の配属で、入居者と一緒にユニットを作り上げる。レクリエーションや行事の企画・実施、日常生活の支援、身体拘束や虐待防止等の委員会活動への参加など。

勤務制度

シフト勤務態勢。早番・遅番などのシフト制で、シフト明けからの公休利用も可能。規則・制限がなく、基本的には自由に働ける。

福利厚生一覧

公休・有給休暇・リフレッシュ休暇、産休・育児休暇、病欠対応、処遇改善手当、ストレスケア、個人面談の実施、うどん食べ放題イベント（年数回）

休日・休暇制度

公休、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、冬期休暇、産休・育児休暇、病欠休暇

有給取得率

有休消化法人No1（具体的な数値は記載なし）

育休・産休制度

産休・育児休暇あり。取得・復帰への対応が厚い。

オフィス環境

職員同士の情報共有・相談がしやすい雰囲気。各フロアに副主任が配置され、業務上の相談に素早く対応可能。事務所内の雰囲気が明るい。

研修制度

月1回のスキルアップ研修、OJT、外部講師による研修、社外研修参加の機会あり。身体拘束や虐待防止等の委員会活動。

キャリアパス事例

未経験者でもユニットリーダーになれる可能性あり。

社内イベント

年に数回のうどん食べ放題イベント、レクリエーションや行事を職員が企画・実施

小業界

事業

幼保連携型認定こども園事業（みらい学園）: 乳幼児保育と幼児教育を一体的に提供する児童施設。0歳児から5歳児までの保育、3歳以上の幼児教育、給食、預かり保育等を実施。; 児童福祉、認定こども園、幼児教育、乳幼児保育、高松市、B2C、地域密着
高齢者福祉・介護サービス事業: 特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅、老人短期入所施設、都市型軽費老人ホーム等の運営。入所・短期入所・通所・食事・生活支援・介護サービスを提供。; 高齢者福祉、特別養護老人ホーム、ケアハウス、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、短期入所、食事提供、介護保険、香川県、東京都、B2C、地域密着
障がい（児）者福祉サービス事業: 障がい者支援施設、障がい福祉サービス事業所、障がい児通所支援事業所、就労継続支援B型、生活介護、放課後等デイサービス、相談支援等を提供。; 障害者福祉、障がい者支援施設、就労継続支援B型、生活介護、放課後等デイサービス、相談支援、香川県、東京都、B2C、地域密着