NECソリューションイノベータ株式会社
えぬいーしーそりゅーしょんいのべーた
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1360082
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
石井力
決算月
-
ビジネス
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情報技術を駆使したソリューション提供を行っています。システム開発から運用、保守までの一貫したサービスを提供し、業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支援しています。また、セキュリティ対策やクラウドサービス、データ解析など、幅広い分野での技術支援を行っています。
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沿革
1975年 日本電気ソフトウェア(株)設立
1977年 関西日電ソフトウェア(株)設立 [1981年 関西日本電気ソフトウェア(株)に社名変更]
1981年 中部日本電気ソフトウェア(株)設立
九州日本電気ソフトウェア(株)設立
日本電気技術情報システム開発(株)設立
1983年 中部日本電気ソフトウェア(株)北陸支店が北陸日本電気ソフトウェア(株)として独立
日本電気ソフトウェア(株)東北センターが東北日本電気ソフトウェア(株)として独立 [2005年 NECソフトウェア東北(株)に社名変更]
1984年 日本電気ソフトウェア(株)北海道センターが北海道日本電気ソフトウェア(株)として独立
日本電気経営情報システム開発(株)設立
1985年 日本電気ソフトウェア(株)沖縄センターが沖縄日本電気ソフトウェア(株)として独立 [2001年 NECソフト沖縄(株)に社名変更]
1994年 日本電気技術情報システム開発(株)と日本電気経営情報システム開発(株)が合併、(株)NEC情報システムズに社名変更
2000年 日本電気ソフトウェア(株)がNECソフト(株)に社名変更
2001年 NECソフト(株)がVALWAY121ネット(株)を設立 [2017年 NECマネジメントパートナー(株)に譲渡]
NECソフト(株)がNECソフト沖縄(株)を子会社化
関西日本電気ソフトウェア(株)が神戸日本電気ソフトウェア(株)・岡山日本電気ソフトウェア(株)・中国日本電気ソフトウェア(株)・四国日本電気ソフトウェア(株)と合併、NECシステムテクノロジー(株)に社名変更
2004年 NECシステムテクノロジー(株)がNEC軟件系統科技(杭州)有限公司を、(株)東忠と共同で設立 [2011年 持分を日本電気(株)に譲渡]
2005年 NECソフト(株)がNEC軟件(済南)有限公司を設立
NECソフト(株)がNEC軟件(北京)有限公司を設立 [2008年 現:NEC信息系統(中国)有限公司に統合]
NECシステムテクノロジー(株)がNEC HCL System Technologies Ltd.を、HCL Technologies Ltd. と共同で設立
2006年 NECソフト(株)がNEC Solutions Vietnam Co., Ltd. を、NEC Solutions Asia Pacific Pte. Ltd.[現:NEC Asia Pacific Pte. Ltd.]と共同で設立 [2012年 当社出資分をNEC Asia Pacific Pte. Ltd.へ譲渡]
2013年 NEC HCL System Technologies Ltd. がNEC Technologies India Limited [現:NEC Technologies India Private Limited]に社名変更
2014年 NECソフト(株)、NECシステムテクノロジー(株)、北海道日本電気ソフトウェア(株)、NECソフトウェア東北(株)、北陸日本電気ソフトウェア(株)、中部日本電気ソフトウェア(株)、九州日本電気ソフトウェア(株)の7社が合併し、NECソリューションイノベータ(株)が発足
2016年 NECソフト沖縄(株)を合併
2017年 (株)NEC情報システムズを合併
2020年 フォーネスライフ株式会社を設立
- ビジョン
- NECグループの社会価値創造をICTで担うNECソリューションイノベータは、NECグループのPurpose(存在意義)を果たすために、当社が目指す姿と果たすべき役割を「NECソリューションイノベータ 2030Vision」で宣言し、その実現に向けて挑戦しています。「システムインテグレータ」として、技術力や開発力およびお客様の業種・業務知識などの幅広い知見をたゆまず進化させ、お客様の戦略パートナーとなりお客様価値の最大化を実現するとともに、「バリュー・プロバイダ」として、さまざまなステークホルダーとの共創などを通じて、人や社会の未来を描き、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。
- NEC Way
- 「NEC Way」は、NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点です。企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行動基準)」「Code of Conduct(行動規範)」で構成されています。私たちはNEC Wayの実践を通して社会価値を創造していきます。
取扱商材・商品
なし
- 職業・職種
- 業務内容
- エンジニア
- システムインテグレータ事業(システム構築におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント、システム開発、運用保守など)/バリュー・プロバイダ事業(新たなサービスや価値の創造)/官公庁・自治体、医療・ヘルスケア、都市インフラ、教育、営業支援、顧客管理、販売管理、購買管理など幅広い業種・業務に携わる
- 営業・マーケ・バックオフィス
- 営業・マーケティング、バックオフィス業務(詳細は募集職種検索ページ参照)
勤務制度
コアタイムなしフレックスタイム制度、リモートワーク可、スーパーフレックス制度、ハイブリッドワーク(リアルとリモートの組み合わせ)、時短勤務制度、兼業可(社内規定あり)
固定残業・みなし残業
記載なし
福利厚生一覧
カフェテリアポイント付与、各種休暇制度、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、家賃補助制度(社内規定あり)、持ち家住宅融資制度、企業年金制度、持株会、各種表彰制度、財形貯蓄制度、健康サポート(がん検診補助、健康ミッションアプリ、健康セミナー、産業医・カウンセラー相談)、NECスポーツ後援会
休日・休暇制度
年間休日126日(2025年度)、土日祝日および会社が指定した休暇(年末年始休日など)、完全週休2日制、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度(法定以上)、短時間勤務制度
有給取得率
有給休暇の平均取得日数13.8日(2021年度末時点)
育休・産休制度
産前産後休暇・育児休職制度(男女ともに利用可能)、子供が小学校6年生修了時まで利用可能な育児時短制度、介護休業制度(法定以上)、短時間勤務制度
オフィス環境
全国37カ所に事業拠点、フリーアドレス化、コミュニケーションエリア、Web会議ブース、セミナースペース、コンビニスペース、執務・コラボワークスペース、個人作業スペース、会議室、エントランス、ハイブリッドワーク対応
研修制度
新入社員研修(約3ヶ月)、階層別研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、選抜研修、オンライン学習(Udemy Business等)、OJT、社内デジタルコミュニティ、資格取得サポート
キャリアパス事例
専門職キャリア(技術者としてスペシャリストを目指す)、組織長キャリア(リーダー・マネジメント職)、社内・グループ会社へのキャリアマッチング制度(NEC Growth Careers)、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)
- NEC 働き方見える化サービス Plus
- 業務効率化やコミュニケーション活性化、テレワーク環境にも役立つ豊富な機能を持つクラウド型の働き方可視化サービス。PC操作履歴や勤怠実績、勤務予定の管理、ダッシュボードによる状況把握、タスク管理・共有、休暇管理・共有、自己分析、グループ分析、テレワーク勤務実績把握などを提供。
- B2B、SaaS、クラウドサービス、働き方改革、テレワーク、労務管理、PC操作ログ、ダッシュボード、コミュニケーション活性化、業務効率化、残業抑制、勤怠管理連携、中堅・大手企業、自治体、小売業、製造業、サブスクリプション、月額課金、健康経営、BCP対策
関連キーワード
B2B、システムインテグレーション、SIer、ICT、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、生体認証、画像・映像分析、セキュリティ、AR、VR、MR、デジタル技術、基盤ソフトウェア開発、サービス事業、機器販売、全国拠点、大規模システム構築、官公庁、自治体、医療、教育、放送メディア、通信キャリア、電機製造業、自動車業、鉄道事業、小売業、ホテル事業、医薬品卸、金融業、食品業、建設業、物流、営業支援、購買管理、財務会計、顧客管理、生産管理、管理会計、販売管理、人事給与管理、全国規模、国内トップクラスのエンジニア数、DX、サステナビリティ、Well-being、多様な働き方、ダイバーシティ、人材投資、リスキリング、社会課題解決、持続可能な社会、SDGs、ESG、大企業、NECグループ
ニュース 55件
2025年07月01日
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部署
全896件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全2件役員
人 (経歴)情報はありません
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ITで従業員数1,000人以上の企業リスト
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社風
企業の考え方
イノベーションを重視し、常に新しい技術やアイデアを追求する姿勢が根付いています。チームワークを大切にし、協力し合うことで大きな成果を生み出すことを目指しています。働きやすい環境づくりにも力を入れ、多様な人材が活躍できる職場を提供しています。
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雰囲気
お客様の課題解決を通じて社会に貢献することを目指しています。技術革新を推進し、持続可能な未来を創造するために、常に新しい価値を提供し続けることを重視しています。信頼性と品質を最優先に考え、全てのステークホルダーに対して誠実であることを基本としています。
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