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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

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業界

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
568名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
9,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
7年 (2018年06月設立)
  • 郵便番号

    1000013

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    -

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    富永邦昭

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

ITコンサルティングやシステム開発を主軸に、幅広い業界に対応しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで、トータルサポートを提供しています。さらに、クラウドサービスやデータ分析を活用したソリューションも展開し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

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沿革

1974年10月 金融機関向けのハード販売・開発・保守を目的として創業
2009年 北海道支部を北海道札幌市に開設 プライバシーマーク取得:登録番号 第10823315107
2013年 関西支部を大阪府大阪市に開設
2016年 ヒューマンクリエイショングループ入り 持株会社体制へ移行 東北支部を宮城県仙台市に開設
2017年 福岡営業所を福岡県福岡市に開設
2018年 名古屋営業所を愛知県名古屋市に開設
2019年 吸収分割により株式会社ブレーンナレッジシステムズへ 事業拡大により福岡営業所を福岡市博多区に、関西支部を大阪市北区に移転
2024年 グループ会社である株式会社シー・エル・エスを吸収合併
2025年 NTTデータイントラマート社よりintra‑mart Development Partner 認定を取得

企業理念
Technology x Human = Future Creation
ITと人財で未来を創造する
MISSION
ITと人財で未来を創造する
業界トップレベルの技術
業界トップレベルの技術者が多数在籍する企業として認知され、あらゆるニーズに応えられる企業へ
市場ニーズに応える豊富な人財
人が人を育てる文化を大切にし、そうした人財を多数保有する企業として、市場ニーズに、いつでも・どんな時でも必ず応えられる状態を実現
未来を創造
技術力・人財育成力・規模共にIT業界の首位グループに位置し、未来を創造している状態を目指します

主な取引先

公共・医療、製造・流通、通信・メディア、金融サービス、エネルギー・その他(顧客業種種別)

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
PG・SE・PL(Web・オープン系、組込み系など設計開発)、サーバー設計構築
・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト / 結合テスト ・メンバーの育成 など 【案件例】 - 政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発(顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担当) - 大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発(業務内容のヒアリングから業務改善提案、システム構築、リリース後の業務効率測定まで) - 大手商社 人事管理システムの保守運用改善(保守運用、顧客への改善提案) - 大手ECサイト Azure導入支援(AWSとAzureの機能環境比較調査、設計構築) ※上記以外のプロジェクトも多数。

勤務制度

9:30~18:30(担当プロジェクトにより多少異なる)

固定残業・みなし残業

固定残業代20時間(47,000円~82,000円)を月給に含む。超過分は分単位で別途支給。残業時間が0時間でも20時間分を支給。

福利厚生一覧

タイムカプセルストックオプション制度、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、確定給付企業年金、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度(eラーニング)など)、資格取得支援制度、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」

休日・休暇制度

年間休日125日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児・介護休暇(取得実績あり)

平均年齢

37歳

男女比

男性83%:女性17%

オフィス環境

仕事のスタイル:オフィス勤務25%、テレワーク18%、両方57%。服装:スーツ42%、私服33%、ビジネスカジュアル25%。

研修制度

eラーニング(Udemy Business)、マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度、資格取得支援制度、勉強会(約60件)

キャリアパス事例

プロフェッショナル志向とマネジメント志向、どちらも活躍できる土壌あり。グループマネージャーやプロジェクトマネージャーへの昇格事例あり。

社内イベント

年2回の全体会議(全社会)、懇親会など

部活動

約15のサークル活動(任意参加)

小業界
-
事業
ITシステム・アプリケーション
ITシステムの導入には、会社における会計・人事・生産・販売などの基幹業務等の知識は必要不可欠。HCグループ体制を活かしたコンサルティングから開発支援までワンストップでサービスを提供しています。
B2B、ITシステム導入、業務システム開発、コンサルティング、ワンストップ、基幹業務、ERP、Salesforce、保守運用、アジャイル開発、ウォーターフォール開発、多業種対応、業務効率化
クラウド
クラウドサービスの専門知識を持っているエンジニアが少ない中、近年では新しいサービスメニューを一緒に検証するお客様も増えてきました。オンプレミスとクラウドの良し悪しを多数みてきたエンジニアだからこそ、お客様に最適なサービスとナレッジを提供します。
B2B、クラウド導入支援、AWS、Azure、Google Cloud、オンプレミス、マルチクラウド、ハイブリッドクラウド、運用保守、コスト最適化
AIソリューション
単純作業が多い従業員を減らして新しい事に取り組んでもらいたい。どんな業務においても定期的に行う業務であったり、規則的作業が発生するものがあります。日頃の業務から手動での必要性の有無や自動化できるものはないか整理し、ケアレスミス、属人化を改善します。
B2B、AI、RPA、業務自動化、業務効率化、ノーコード、ローコード、コンサルティング、教育支援、Blue Prism、UiPath、WinActor
データ活用
企業が持つ膨大なデータを収集・分析することで、データをもとにした意思決定や業務の最適化、生産効率やリスク管理の向上が可能に。文書管理システムを中心とした、データの一元管理によるデータを効率的に活用し、変化の激しいビジネス環境において、企業独自の競争力を高めるサポートをいたします。
B2B、データ活用、文書管理システム、一元管理、業務最適化、DX、コンサルティング、パッケージ導入、保守運用
ビッグデータ解析
スケジュールのデータ、会議議時間や議事録の可視化、業務コミュニケーションツール、タスク管理ツールで使われる単語。リモートが普及した結果、私たちの行動の一つ一つにデータの足跡が残ります。日頃使われている複数のデータを取得し傾向を予測します。
B2B、ビッグデータ、データ解析、行動分析、傾向予測、可視化、機械学習、アルゴリズム構築、業務改善
インフラ
サーバー、ネットワーク、データベース等の設置導入からアプリ等のシステム運用までをご提案。生活や業務、ITサービス提供をする基盤の設計と運用課題に沿ったアプリケーションの構築ノウハウを提供します。
B2B、ITインフラ、サーバー設計、ネットワーク設計、データベース設計、運用保守、SDN、仮想化、キッティング、物理・論理設計
セキュリティ
サイバー攻撃やヒューマンエラーなど、想定外のリスクを常に抱える現代のITシステム。各種リスクへの対応策を講じるコンサルティングや、脆弱性を見つけ出すセキュリティ診断、確実な運用を実施するためのセキュリティ―トレーニングなど、数々のシステム構築・運用の現場で培ってきたノウハウでお客さまのビジネスを守ります。
B2B、情報セキュリティ、セキュリティ診断、コンサルティング、セキュリティトレーニング、脆弱性診断、運用支援

関連キーワード

B2B、ITシステム開発、SIer、ITコンサルティング、クラウド、AIソリューション、データ活用、ビッグデータ解析、インフラ構築、セキュリティ、ERP、RPA、正社員エンジニア多数、全国展開、大手企業取引、公共・医療、製造・流通、通信・メディア、金融サービス、エネルギー、SDGs、ダイバーシティ、女性活躍、シニア活躍、外国籍技術者雇用、障がい者雇用、地域活性化、プライバシーマーク取得、東証グロース上場グループ、グループ経営、1974年創業、中堅企業、従業員500名以上、ワンストップサービス、コンサルティング、受託開発、派遣、人財育成、技術力、全国6拠点

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業界(サブ)での成長率
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オープンなコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。常に新しい技術や知識を学び続ける姿勢を持ち、自己成長を追求する環境を提供しています。社員が自分の意見を自由に述べることができる風通しの良い職場を目指しており、柔軟な働き方を推奨しています。

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お客様の課題解決に向けて、常に最適なソリューションを提供することを目指しています。技術と知識を駆使し、信頼性の高いサービスを提供することで、社会に貢献し続けることを大切にしています。また、社員一人ひとりの成長を促進し、持続可能な発展を追求することを重視しています。

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