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EY Japan株式会社

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いーわいじゃぱん

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B評価
groupIcon従業員数
1,197名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
-
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
15年 (2010年02月設立)
  • 郵便番号

    1000006

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    -

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    -

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

包括的なコンサルティングサービスを提供し、企業の経営戦略やリスク管理、財務アドバイスに関する専門知識を活用しています。監査や税務サービスも展開し、企業のガバナンス向上やコンプライアンス遵守を支援します。デジタル技術を駆使したソリューションも提供し、効率的な業務運営をサポートします。

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パーパス(存在意義)
Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して。これがEYのパーパスです。私たちは、優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。あらゆるステークホルダーに対する約束を果たすためのチームを率いる優れたリーダーを育成していきます。そうすることで、EYのメンバー、クライアント、コミュニティーにとってより良い社会の構築を目指します。
バリュー
1. 正しいことを実行することによる信頼関係の構築
2. 多様性の尊重とインクルーシブな企業文化
3. 高品質のサービスを追求し提供すること
長期的価値(Long-term value, LTV)
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス)
EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

中期計画・長期展望

「長期的」に「持続可能」かつ「インクルーシブ」な成長を実現するための手助けをする。あらゆるステークホルダーを視野に入れ、単に短期的財務価値を追うのではなく、非財務的価値も定め、企業として持続可能な長期的価値の創出を目指す。

主な取引先

(記載なし)

福利厚生一覧

トータルリワード(人事制度・福利厚生・働き方)

育休・産休制度

仕事と家庭生活の両立を促進することにより、男女共同参画をさらに進めている

オフィス環境

ユニバーサルデザインに基づいたオフィス設計やテクノロジーを利用したサポートの促進を目指し、環境改善の取り組みを進めている

研修制度

人材・教育研修(L&D):リーダーシップ育成プログラム、各種アセスメント、コーチングセッション、組織全体の研修・ナレッジマネジメント

社内イベント

文化や言語など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバー同士の交流を通じた相互理解の促進のための交流イベントを行っている

小業界
-
事業
戦略コンサルティングサービス
B2B、経営コンサル、戦略、成長戦略、デジタル戦略、リストラクチャリング、トランザクション、株主エンゲージメント
企業・成長戦略
B2B、経営コンサル、成長戦略、企業戦略
トランザクション戦略
B2B、経営コンサル、トランザクション、M&A
リストラクチャリング・再建戦略
B2B、経営コンサル、リストラクチャリング、再建
デジタル戦略コンサルティング
B2B、経営コンサル、デジタル戦略
地政学戦略
B2B、経営コンサル、地政学
戦略的株主エンゲージメント支援
B2B、経営コンサル、株主エンゲージメント
トランザクション・アンド・コーポレート・ファイナンス by EY-Parthenon
B2B、経営コンサル、トランザクション、コーポレートファイナンス、M&A、バリュエーション、デューデリジェンス
コンサルティング
B2B、経営コンサル、アナリティクス、サイバーセキュリティ、カスタマーエクスペリエンス、デジタル変革、リスク、サプライチェーン、テクノロジー、ファイナンス
人材・組織
B2B、組織コンサル、人材、HR、チェンジマネジメント、教育研修、アナリティクス、海外勤務者、BPO
アシュアランス
B2B、監査、保証、サステナビリティ、財務会計、フォレンジック、テクノロジーリスク、IPO
税務
B2B、税務、タックスプランニング、税務運営、税務係争、国際貿易、税務会計、コンプライアンス
法務
B2B、法務、コーポレート法務、デジタル法務、人事・労働法務、トランザクション法務、金融法務
テクノロジー
B2B、ITコンサル、AI、監査テクノロジー、税務テクノロジー、ブロックチェーン、データ、パートナーエコシステム
マネージドサービス
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EY Private
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EYサステナビリティ(サービス紹介)
B2B、サステナビリティ、気候変動、サステナブルファイナンス、サステナビリティ税務、経営コンサル、法務、再生可能エネルギー、環境、カーボンニュートラル

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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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ITで従業員数1,000人以上の企業リスト

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多様性と包摂性を尊重する職場環境を大切にしています。チームワークを重視し、相互の信頼と協力を基盤にしています。学び続ける姿勢を奨励し、個々の成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視しています。

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持続可能な社会の実現に向けて、信頼性の高いサービスを提供し、多様な価値を創出することを重視しています。顧客や社会に対して誠実であり続け、長期的な成長と発展を目指します。革新と挑戦を通じて、未来を切り開く力を育むことに重点を置いています。

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