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ハイライト
郵便番号
5300005
住所

上場区分
プライム(内国株式)
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
関口 相三
決算月
1
ビジネス
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2025年06月12日
その他
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全82件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
全1件人
役員
取締役(監査等委員)
森井眞一郎
1976年3月 タカラスタンダード株式会社入社
2006年5月 同社関西直需支社長
2011年4月 同社執行役員関西直需支社長
2013年4月 同社常務執行役員関西直需支社長
2019年4月 同社常務執行役員関西直需支社管掌兼中部直需支店管掌
2020年6月 同社顧問
2021年4月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役(監査等委員)
寺村 泰彦
1978年4月 株式会社横浜銀行入行
1997年12月 同行ニューヨーク支店長
2003年4月 同行執行役員金融市場部長
2006年4月 同行常務執行役員
2006年6月 協同飼料株式会社(現フィード・ワン株式会社)非常勤監査役
2007年11月 株式会社マブチ常務取締役
2008年11月 同社専務取締役
2011年6月 相模運輸倉庫株式会社社外取締役
2018年11月 マルチトランス株式会社代表取締役
2021年4月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役(監査等委員)
野村龍一郎
1978年4月 安田信託銀行株式会社(現みずほ信託銀行株式会社)入行
1999年5月 同行錦糸町支店長
2002年4月 同行広島支店長
2004年4月 同行証券代行営業部長
2005年10月 同行ソリューション営業部長
2007年4月 同行執行役員ソリューション営業部長
2008年4月 みずほ不動産販売株式会社専務執行役員
2016年9月 タイヨーハウス株式会社副社長
2020年3月 株式会社日本ユニスト顧問
2020年8月 丸紅プライベートリート投資法人執行役員
2022年7月 当社取締役(監査等委員)(現任)
取締役能力開発本部長
奥坂 一也
1978年4月 株式会社大阪技術センター(現当社)入社
1993年10月 当社第3事業部長
2002年2月 当社常勤監査役
2004年4月 当社常務取締役人材開発部長
2007年2月 当社常務取締役人材開発本部長
2007年4月 当社常務取締役事業統括本部長
2009年3月 当社常務取締役能力開発本部長
2010年2月 当社常務取締役事業推進本部長
2011年2月 当社常務取締役エンジニア事業本部長
2011年4月 当社取締役エンジニア事業本部長
2013年2月 当社取締役ヒューマンリソース事業本部長
2016年2月 当社取締役エンジニア事業本部長
2025年3月 当社取締役能力開発本部長(現任)
SNS
アルトナー エンジニアリングサポート技術者
小嶋真仁
アルトナー 社員
中川裕貴
フロントエンドエンジニア
山﨑將生
アルトナー なし
Atushi Mukai
Mr.
Zhiping GE
ARTNER CO., LTD.. Sales
Keisuke Abe
従業員
北村智之
執行役員
和田礼
取締役
寺村泰彦
経営戦略本部長兼エンジニア事業本部長、社長
関口相三
能力開発本部長(エンジニア事業本部長)取締役
奥坂一也
執行役員
藤岡了
退任(取締役)
金井博基
執行役員
猜山高志
退任(取締役)
三谷高昭
取締役
野村龍一郎
退任(取締役)
福室孝三郎
エンジニアエージェンシー事業本部
篠美智子
ソフトウェアエンジニア
森豪
Seeking Data Scientist Position Software engineer in global automotive company Developing stock price prediction app by using Docker, Python, GCP as individual activity.
Naoya Ito
技術チームメンバー
山田太郎
執行役員
藤島政彦
エンジニアエージェンシー事業本部キャリア採用グループ部長(ヒューマンリソース事業本部エンジニアエージェンシー事業部キャリア採用担当マネージャー)
出雲宏行
エンジニアエージェンシー事業本部長、取締役管理本部長
張替朋則
退任(取締役)
佐藤宗
取締役
森井真一郎
エンジニアエージェンシー事業本部人材紹介グループ部長(ヒューマンリソース事業本部エンジニアエージェンシー事業部長)
上野修
執行役員
工藤泰
ソフトウェアエンジニア
梅尾寛太
Software Engineer Embedded Mar. 2025 Web Current I’m interested in DX and AI.
Riku Yata
退任(取締役)
江上洋二
テクノロジー
プログラミング言語
Python
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人材で従業員数1,000人以上の企業リスト
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社風
企業の考え方
チームワークを重視し、互いに協力し合う風土があります。自己成長を促進するための研修や教育プログラムが充実しています。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換が活発です。社員一人ひとりが主体的に行動し、挑戦を恐れない文化が根付いています。
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雰囲気
社会に貢献することを第一に考え、常に革新と成長を追求しています。顧客の期待を超えるサービスを提供し、信頼を築くことを目指しています。従業員の成長を支援し、共に未来を創造することを大切にしています。
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その他の企業
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最終データ更新: 2026年02月20日
