小林クリエイト株式会社

こばやしくりえいと

法人番号：

企業説明文

愛知県に位置する企業であり、1946年4月1日に設立されました。同社は主に業務システム開発や医療製品の販売を行っており、またオフィス用品の販売事業にも力を入れています。小林クリエイト株式会社は、医療・製薬・福祉、IT、小売・販売・卸売、医療機器、オフィス用品販売、受託開発の業界で幅広い活動を行っています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://k-cr.jp/company/profile/

業界

医療・製薬・福祉>

オフィス用品医療機器

所在地

愛知県刈谷市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,324名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

79年 (1946年04月設立)

郵便番号
4480813
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小林友也
決算月
9

信用情報

ビジネスPowered by AI

印刷物やデジタルコンテンツの制作、情報処理、システム開発を行っています。多岐にわたる業界に対応し、顧客の業務効率化や情報管理をサポートするソリューションを提供しています。製品の品質管理にも力を入れています。

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沿革

1937年4月1日初代社長小林日吉が東京都田端町（現北区）において工業用計測記録紙を製造する小林商店を創業
1938年日本初となる凹版印刷機による記録紙印刷に成功
1946年株式会社小林記録紙製造所を設立
1950年軟式野球部を創設
1951年小林式凸版輪転印刷機を開発
1951年ビジネスフォームの製造を開始
1956年愛知県刈谷市の現在地へ本社工場を拡大移転
1957年小林記録紙販売株式会社を設立
1971年愛知県安城市に安城工場が完成
1975年静岡県富士市に富士工場が完成
1976年小林祥浩が小林記録紙販売会社の取締役社長に就任
1979年軟式野球部が天皇賜杯第34回全日本軟式野球大会で優勝
1986年株式会社小林記録紙製造所と小林記録紙販売株式会社を合併して「小林記録紙株式会社」を設立
1991年熊本県菊池郡大津町に九州小林記録紙株式会社を設立
1992年軟式野球部が天皇賜杯第47回全日本軟式野球大会で優勝
1997年東京都品川区に東京情報処理センターを開設
1999年オンライン発注システム「OK-SHOP」を公開
1999年環境に関する国際規格ISO14001の認証を取得（安城工場）
1999年日本の印刷業界で初となるプライバシーマーク認証を取得
2001年環境に関する国際規格ISO14001の認証を取得（本社および本社工場）
2005年情報セキュリティに関する国際規格ISO27001の認証を取得（ITソリューション事業部及び東京情報処理センター）
2007年「小林クリエイト株式会社」に社名変更
2008年品質に関する国際規格ISO9001の認証を取得
2010年小林友也が代表取締役社長に就任
2013年富士工場で植物工場の操業を開始
2018年陸上競技部を創設
2019年愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認定
2019年小林クリエイトホールディングス株式会社（同年設立）による100％子会社化
2021年愛知県より「愛知ブランド企業」に認定
2021年愛知県「愛知ファミリー・フレンドリー企業」に登録
2022年厚生労働大臣より「子育てサポート企業」（くるみんマーク）に認定
2024年第10工場竣工

品質方針: 小林クリエイト株式会社は、お客様満足を達成する為、以下の品質方針を定め永続的な成長を目指します。
1. お客様の声に耳を傾け、時代の変化を捉え、高い品質で新しい価値を創造します。
2. 品質目標を定めて組織的に展開実施し、定期的に見直しを行います。
3. 品質マネジメントシステムの有効性を確認し、継続的に改善を行います。
4. 品質関連法規制、お客様からの要求事項、当社が定めた規程・規則を順守します。
5. お客様からのクレーム、品質不具合などの不適合を積極的に低減します。
6. 全従業者に品質教育を実施し、品質方針の周知徹底と品質改善に対する意識向上を図ります。
制定日：2008年5月1日
改定日：2016年10月1日
事業継続基本方針: ・従業者とその家族の安全確保を最優先します。
・お客様への製品供給を全力で継続します。
・地域社会の復旧に貢献します。
・業務の早期復旧を図り、経営への影響を最小限に止めます。
行動指針: ・予防の観点から、事前対策を積極的に推進します。
・適切な教育・訓練を定期的に行います。
・事業継続プログラムの継続的改善に努めます。
ISMS基本方針: 私たちは、お客様からの信頼とお客様業務の安全を第一に考え｢情報セキュリティポリシー｣に基づき、お客様よりお預かりした情報をはじめ、BPO事業および特定のフォーム事業で取り扱う情報資産を、機密性・完全性・可用性の観点から適正に管理を行います。
1. BPO事業および特定のフォーム事業のあらゆる事業活動に関わる情報資産を確実に保護するため、リスクアセスメントを通じ、それぞれに最適な情報セキュリティ対策を講じます。
2. BPO事業および特定のフォーム事業に関わるすべての経営者、従業員に対し、情報セキュリティの重要性を認識し実践できるよう「情報セキュリティ・マネジメントシステム」を周知徹底し、これに必要な教育・訓練を継続的に行います。
3. 情報セキュリティに関連する法令、規則およびその他の規範を遵守します。
4. 上記活動を継続的に改善・実施するために必要なプロセス及びそれらの相互作用を含めた情報セキュリティ管理体制を確立・維持して、新たなる脅威にも的確に対応できるようにします。
制定日：2005年01月28日
改定日：2023年10月01日
情報セキュリティポリシー: 情報を取り巻く環境が刻々と変化していくなか、小林クリエイト株式会社(以下、当社)はお客様のコミュニケーションをサポートするパートナーとして、あらゆる情報資産の保護が企業としての重要な使命であることを、役員、従業員、及び当社の管理下において従事する全ての人々(以下、全従業者)ひとり一人が認識し、業務を遂行してまいります。この使命を実現するため、当社はここに情報保護の基本的考え方である『情報セキュリティポリシー』を策定し、継続的な教育を通じて全従業者への徹底を図り、順守してまいります。
1. 情報セキュリティポリシーの対象
この情報セキュリティポリシーの適用範囲は、当社が業務で使用する全ての情報資産及び情報資産を利用及び保全するための設備、全従業者とします。全従業者は、情報セキュリティの重要性を認識し、この情報セキュリティポリシーを順守します。
2. 情報セキュリティ管理体制の構築
当社は保有する全ての情報資産の保護に努め、情報セキュリティに関する法令その他の規範を順守することにより、社会からの信頼を常に得られるよう、適切な情報セキュリティ管理体制を構築します。
3. 情報セキュリティ対策を徹底したシステムの実現
情報資産の機密性・完全性・可用性の確保を最重点に、情報資産に対する不正な侵入、漏えい、改ざん、紛失、破壊、利用妨害などが発生しないよう、組織的・人的・物理的・技術的側面を配慮し、徹底した対策を反映した仕組み作りを実現します。
制定日：2006年08月01日
改定日：2007年10月01日
基本理念（環境）: 小林クリエイト株式会社は、記録用紙、ビジネスフォーム製品の製造・販売、情報処理サービスなど、すべての事業活動において、経営者および社員一人ひとりが現在および未来の地球環境を守ることに貢献します。
環境方針: 1. 環境目的・環境目標を定めて見直し、環境マネジメントシステムの自主的な維持向上と運用を通じて、継続的な改善と汚染の予防に努めます。
2. 省資源、省エネルギー、環境関連物質による環境負荷の低減、廃棄物の削減、資源のリサイクル化を積極的に推進します。
3. 全従業者に環境教育を実施し、社員一人ひとりの環境活動に対する意識の向上を図ります。
4. 環境保全活動・生物多様性保全活動への積極的な参画による地域社会との共生、環境配慮型商品の開発と提供を通じて、豊かで持続可能な環境社会の実現に貢献します。
5. 環境関連法規制およびお客様からの環境関連要求事項など、当社が認める他の要求事項を順守します。
6. 環境マネジメントシステムは、本社・本社工場、安城工場、東京情報処理センターで運用を行います。
7. 環境方針は、全従業者に周知すると共に、一般への開示を行います。
8. 省エネ・再エネ設備の導入、生産工程の効率化、物流の見直しなど、温室効果ガス排出量の削減に取り組みます。
制定日：2000年3月24日
改定日：2023年10月1日
環境スローガン: かけがえのない地球を守るため、私たちが今できることを……
基本理念（労働安全）: 小林クリエイトグループ各社は、全ての事業活動において、従業者及びサプライヤーの安全と健康の確保は企業活動を行ううえで重要事項と認識し、安全で働きやすい職場環境を確保するよう活動します。
安全衛生方針: 1. 安全と健康の確保は、良好なコミュニケーションのもとに実現されるとの認識にたち、従業者との協議を尊重します。
2. 安全衛生関係法令を順守するとともに、必要な自主基準を設け管理レベルの向上を図ります。
3. 安全衛生の危険性を低減するために、目的・目標を定め、実行し、見直しを行い、連続的・継続的な改善を図ります。
4. 挟まれ・巻き込まれ災害防止を徹底します。
5. 安全衛生に関する新たな手法、新技術の開発、導入に努めます。
6. 全従業者に安全衛生教育を実施し、安全衛生に対する意識の向上を図ります。
制定日：2007年10月1日
改定日：2011年10月1日
倫理綱領: 小林クリエイトおよびそのグループ会社の経営者および従業員は、企業の利潤追求という経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な存在でなければならないという「社会的責任」を自覚し、時代に即した「社会的良識」と「高い倫理意識」を持って、持続可能な社会の実現に向けて行動します。
行動規範: 1. 法令の順守
2. 人権の尊重
3. 公正な取引
4. 適正な経理・内部統制
5. 環境の保全
6. 情報の保護
7. 社会貢献活動への参画
8. 反社会的勢力との対決

主な取引先

17,000社以上（2024年10月時点）

取扱商材・商品

記録紙、帳票、ラベル、ICカード、磁気カード、RFIDタグ、プリンタ、バーコードリーダー、封筒、圧着はがき、点字プリンタ、シュレッダー、製本機、紙折機、封入封緘機、メールシーラー、フォームバースター、ラベル・リストバンド用プリンタ、サプライ・消耗品（コピー用紙、トナー、インク）、宅配便用封筒、農産物（無農薬野菜）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職: 企業や官公庁のお客様に、業務上の課題を解決する製品・サービスを提案。受注生産を中心に個々のお客様にあった仕様やデザインを提案。お客様とのコミュニケーションから要望や困りごとを発見し、生産や研究開発、システム開発などのスタッフとも連携しながら課題解決をコーディネート。主な業務内容：お客様の業務上の課題発掘、解決提案、デザインやシステムの企画・提案、見積、手配、納品、アフターフォローなど。
システム開発職: 業務アプリケーションの設計・開発やメンテナンス。QRコードやICタグを使った認識システムなどの開発。医療機関や自動車製造業などのお客様向けのシステム開発と、社内の業務や生産活動に利用するシステム開発。要件定義から検証・導入まで全工程に携わる。主な業務内容：要望のヒアリングと要件定義、ソフトウェアの制作やハードウェアの構築、アフターサポート、新しい技術の調査・研究。
技術職: 応用研究や用途開発による新製品・サービスの開発、生産方法の効率化。印刷用素材や印刷方法からビジネス現場での使い方まで幅広いアイデアの実現。主な業務内容：社内外のニーズの調査・分析、基礎技術や応用研究、用途開発、製品やシステム、生産設備の実現と評価。
企画職: 経営や人事などの企業運営から、生産や営業などの事業活動まで、業務が円滑に行われるように各種管理。経営戦略や事業戦略の立案・推進。主な業務内容：会社運営に関する企画と管理、事業上の各種戦略の策定と推進、経営企画、総務、人事、財務、生産管理、営業管理など。
生産職: 印刷物を中心としたモノづくり。印刷機や加工機などの専用機械を使った作業。品質や作業性を追求し、技術や技能を習得。生産工程ごとに組織化され、工程間で連携し製品を作り上げる。主な業務内容：印刷機による印刷製品の製造、専用機械による加工、生産性や品質向上のための改善の取り組み。

勤務制度

フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）、テレワーク制度、時短勤務制度（育児の場合は最長で子が小学校3年生になるまで利用可）

固定残業・みなし残業

繁忙期などの業務上の都合により残業が発生する場合あり。その場合は超過勤務手当が支給される。

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児介護休業制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、持株制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、住宅支援制度（社宅・独身寮）、退職金制度、テレワーク制度、特別休暇（慶事・弔事・看護・介護・リフレッシュ休暇）、社員食堂、労働組合、資産形成支援（社員持株制度・財形貯蓄）、表彰制度（社長賞、最優秀発明者、永年勤続表彰）

休日・休暇制度

年間休日124日（基本土日祝日休み、夏季・年末年始休暇）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶事・弔事・看護・介護）

平均年齢

42.8歳（2023年10月時点）

男女比

男性71%：女性29%（2024年10月時点）

有給取得率

平均年間有休取得日数12.4日（2024年度実績）

育休・産休制度

育児介護休業制度あり。育児休業取得者の復帰率100%（2024年10月現在）。男性育休取得率77.0%、女性100%（2024年度実績）

オフィス環境

東京オフィスはリニューアルしフリーアドレス制を導入。社員食堂あり。社宅・独身寮あり。テレワーク制度あり。

研修制度

新入社員研修（1カ月程度の合同研修）、OJT、フォロー研修、階層別研修、職種別研修、製品勉強会、自己啓発支援（通信教育講座）

部活動

野球部、陸上部

小業界

オフィス用品医療機器

事業

印刷事業: 高品質な計測用記録紙から、業務用途に合わせて制作するビジネスフォームまで、お客様のニーズに合わせた印刷物を提供します。ミシンやラベルなどの加工にも対応し、高い印刷技術でお客様の業務課題の解決をお手伝いします。; B2B、印刷、ビジネスフォーム、記録紙、ラベル、加工、高品質、業務効率化、オーダーメイド
BPO事業: 長年培ったプリント技術を軸とし、万全のセキュリティ体制のもと、お客様の個人情報データをお預かりして製造～郵送までを一貫して請け負います。お客様に最適な内容を最適なタイミングでDMを発行できるReDMや、文書出力から通知物の発送まで一連のプリント関連業務に対応するサービスなどを提供しています。; B2B、BPO、アウトソーシング、プリントサービス、DM発送、セキュリティ、個人情報管理、一貫体制
システム開発事業: 伝票発行やラベル発行から、受発注や物品管理、トレーサビリティまで、IT技術で業務上のコミュニケーションをサポートいたします。顔認証によるセキュリティ実装や、クラウドサービスの開発実績もあります。; B2B、システム開発、IT、受託開発、伝票発行、ラベル発行、物品管理、トレーサビリティ、顔認証、クラウドサービス
アグリ事業: 植物工場で育てた無農薬の新鮮な野菜を安定して供給しています。また、大型の植物工場から小型の栽培プラントまで、植物工場新規参入企業様への支援も行っています。; B2B、植物工場、無農薬野菜、農業支援、栽培プラント、安定供給