株式会社中電シーティーアイ

ちゅうでんしーてぃーあい

法人番号：

企業説明文

2003年10月1日に設立された愛知県に位置する企業であり、中部電力グループの子会社です。主な業務は情報システムの設計開発であり、ITおよびWebアプリ・サービス運営の業界に従事しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.cti.co.jp

業界

IT>

システム開発

所在地

愛知県名古屋市中区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,260名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

21年 (2003年10月設立)

郵便番号
4600024
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
三澤太輔
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

エネルギー関連の技術開発やコンサルティングを中心に、幅広いサービスを提供しています。システムの設計・運用、データ解析、環境保護に関する技術サポートなど、多岐にわたる分野でのソリューションを提供しています。エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を目指した取り組みも行っています。

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沿革

2003年合併により「株式会社中電シーティーアイ」設立。社員894名
2006年上海事務所を設置。中国でのオフショア開発が本格化
2008年「指令情報システム（STC）」が中部電力飯田電力センターで運用開始。その後各電力センターで順次運用開始
2010年中電不動産㈱「業務システムの再構築」を運用開始
2011年中部電力「発変電設備管理システム」を運用開始
2012年中部電力「送電設備管理システム」を運用開始
2012年中電グループ企業向け「グループIT基盤（Webメールサービス）」を運用開始
2013年社員数1,000名を達成
2014年中部電力「Club KatEne（家庭向けWebサービス、現カテエネ）」を運用開始
2015年中部電力「配電オンラインシステムのオープン化」を運用開始
2015年東京事務所を設置
2015年小売電気事業者向けデータ連携ソフトウェア「PowerWatch LINK」を発売
2015年「セキュリティ監視サービス」を開始
2016年中部電力「システム連係統合基盤」完成。Hadoopによるビッグデータの高速処理を実現
2016年中部電力「電力小売り全面自由化」へのシステム対応完了
2016年中部電力「線量・申請システム」を運用開始
2016年 G7伊勢志摩サミットの情報セキュリティ対策を、中部電力と共同で実施
2016年 Web業務アプリ作成ツール「イットbuilder」を発売
2017年中部電力「お客さまサービスシステム（CIS）」を全面運用開始。販売系基幹システムのオープン化を全国の電力会社に先駆けて実現
2017年配電盤運用管理ソフトウェア「PowerWatch Unity」を発売
2017年（一財）関東電気保安協会「保安業務基幹システム」を運用開始
2017年 IPA産業セキュリティセンター（ICSCoE）「中核人材育成プログラム」に当社技術者が参加。以降、毎年継続
2017年一次元地盤地震応答解析ソフトウェア「PowerWatch GRAND」を発売。周波数領域での非線形解析を可能とする国内初のソフトウェア製品
2018年 JERA「ITクライアント環境トータルサポートサービス（ITSS）」を業務開始
2018年「保安業務基幹システム開発プロジェクト」全国4協会（関東、中部、中国、北海道）向けの開発が完了
2018年 Collaboration Lounge HatChを設置
2019年テレビCMを放映開始
2019年旅費・立替精算システム「SAP Concur」の社内利用を開始
2019年 Innovation Base KitChを設置
2020年「ヒューマンリソースマネジメントシステム（HRM）」の社内利用を開始。「SAP SuccessFactors」で人財を可視化
2020年送配電部門法的分離への対応完了。中部電力向け約150システムの改修プロジェクトが完遂
2021年中部電力、中部電力ミライズおよび中部電力パワーグリッドとの共同で、㈱TSUNAGU Community Analyticsを設立
2021年「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」認定を取得
2021年セキュリティオペレーションセンター(SOC)を移転し体制強化
2021年 SAP S/4 HANAによる「新基幹業務システム」が運用開始
2021年中部電力ミライズ「お客さま接点システム」を運用開始
2021年中部電力パワーグリッド「調整力調達システム」を運用開始
2022年烏羽商船高等専門学校と「包括連携協定」を締結。水産業をITで支援し、地域活性化を目指す
2022年「中部電力グループ標準ITアーキテクチャ」の推進がスタート。DX用システムアーキテクチャのMicrosoft Azureを中心として標準化
2022年アーバンネット名古屋ネクスタビルの新オフィスがオープン。本社機能と製造部門が移転集約
2022年中部電力パワーグリッド「再エネ出力制御システム」を運用開始
2023年「DX認定事業者」認定を取得
2023年中部電力パワーグリッド「計器業務支援システム」を運用開始
2023年中部電力パワーグリッド「配電設備保守支援システム」を運用開始
2023年中部電力「会計調達システム」を運用開始
2023年中部電力パワーグリッド「パワーグリッド設備工事管理システム」を運用開始
2023年中部電力パワーグリッド「系統運用計画システム」を運用開始
2023年中部電力ミライズ「カテエネビジエネ再開発」を運用開始
2023年イメージソング「つなげ、未来へ。」を作成
2023年「企業理念」および「長期経営ビジョン（2035年に目指す姿）」を制定
2023年アルムナイネットワーク「卒業生connect!」を構築
2023年 Aribaによる「調達システム」が運用開始
2023年サイバー防衛演習「ロックド・シールズ2023」に参加
2024年座席管理システム「Seat Eye」を発売
2024年雷情報配信サービス「雷鳴神's Eye」を開始
2024年「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」認定を取得
2024年 SAP JAPAN Customer Award 2023にて「Custmer Succes Value Realization部門」を受賞
2024年中部電力パワーグリッド株式会社「タレントマネジメントシステム」を運用開始
2025年働きがいのある会社研究所（Great Place To Work）による「働きがい認定企業」認定を取得

企業理念: 人や社会をITでつなぎ、安心で豊かな未来をつくる
長期経営ビジョン: 中電シーティーアイは、ITの力で人と社会をつなぎ、安心で豊かな未来を創造することを企業理念としています。2035年に向けて、社員一人ひとりが能力を発揮し、働きがいを実感できる環境を整え、中部電力グループをはじめとするお客さまのDX推進をリードし、地域社会と共創して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
職員のやりがい: 一人ひとりが能力を発揮して創発を生み、働きがいを実感する
お客さまの信頼: 中部電力グループをはじめとするお客さまのDXの取り組みを推進し、既存事業変革と社会的価値の創出をリードする
社会への貢献: 当社の強みを活かして地域社会と共創し、持続可能な社会の実現に貢献する

中期計画・長期展望

2035年に向けて、社員一人ひとりが能力を発揮し、働きがいを実感できる環境を整え、中部電力グループをはじめとするお客さまのDX推進をリードし、地域社会と共創して持続可能な社会の実現に貢献する。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
システムエンジニア: - 顧客情報管理および発電・送電・配電に関わる電力設備管理をはじめ、多岐にわたる業務をサポートする情報システムのコンサルティング、開発・保守・運用。 - 中部電力グループ全体、一般企業のIT化支援。 - 業務アプリケーション分野、ITインフラ（プラットフォーム）分野での開発・保守・運用。 - コンサルティングから開発・保守・運用の一貫したサービス提供。 - DX推進、データ分析、クラウドサービス、セキュリティ分野などのプロジェクト推進。
数理解析エンジニア: - 土木地盤・建築構造物・機械・工業プラント・気象および海洋環境・原子力・電力系統などの分野において、設計・開発・研究の場面での課題抽出からモデル構築、数値解析による評価、解決策の提案（コンサルティング）。 - 構造力学、熱流体力学、データマイニング、波形処理、画像処理などの理論に基づいたソフトウェアの開発。 - 受託解析業務、設備の強度解析・評価、設計や予兆保全、工場設備の不具合対策など。
事務系総合職: - 人事、労務、総務、法務、経理、資材、技術営業などの業務。

勤務制度

フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～20:00、最低勤務時間4時間）、テレワーク・在宅勤務制度あり、時短勤務制度あり、ノーネクタイ通年、ビジネスカジュアル可

固定残業・みなし残業

平均月間残業時間：約23.2～27.6時間

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休職制度、介護休職制度、在宅勤務手当、住宅補助手当、次世代育成支援手当、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、労働組合、永年勤続表彰、職場活性化支援行事、中電いかづち投資会、中部電力生活協同組合、クラブ活動（野球部、サッカー部、サイクリング部等）

休日・休暇制度

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、6月・8月の各月1日、年次有給休暇（初年度15日、2年目以降20日、最大40日）、リフレッシュ休暇（6日/年）、ヘルスケア休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護のための休暇、永年勤続休暇、特別休暇、障がい者通院等支援休暇、治療と仕事の両立支援休暇

平均年齢

40.9歳

男女比

男性8割・女性2割（20～30代は男性7割・女性3割）

有給取得率

平均有給休暇取得数21.1日（リフレッシュ休暇6日含む）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休職（男女とも取得実績あり、復職率100％）、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇、介護休職・短時間勤務制度

オフィス環境

フリーアドレスのオフィス、リフレッシュコーナー多数、打ち合わせコーナー多数、ヘルメット常備、office glico設置、自販機あり、サーバー室、社内報、在宅勤務環境、茶の間スペース、ノーネクタイ・オフィスカジュアル、サンダル着用可、バリアフリー（ビルにより異なる）、保健管理室・休養室あり

研修制度

新入社員研修、OJT、各種社内研修、外部研修、Udemy Business等のオンライン学習サービス、資格取得助成金支給、自己啓発支援（通信教育斡旋、小集団活動費用補助、TOEICテスト定期開催）、セキュリティ教育、海外研修制度

キャリアパス事例

異動・ローテーションあり（年1回希望申告）、社内公募・FA制度によるキャリア形成、若手からプロジェクトマネジメントや顧客折衝・仕様調整等に挑戦可能、育休明けは同じ部署に復帰する慣例あり

社内イベント

職場活性化支援行事（年1回）、社内イベントで他部署交流、節分の豆まきイベント、AiAコンテスト、CTIイノベーションLab

部活動

野球部、サッカー部、サイクリング部、終業後や休日に集まってスポーツをしている

小業界

システム開発

事業

アプリケーション開発保守サービス: 社内業務の効率化やノーコード開発、フリーアドレスやテレワークの座席・勤務状況管理、360度パノラマビューによる現場調査支援など、業務分析から設計、移行、トレーニングまで手厚く支援するアプリケーション開発・保守サービス。; B2B、受託開発、業務効率化、ノーコード、DX、システム開発、業務分析、IT導入支援、中部電力グループ、エンタープライズ、現場業務デジタル化
インフラセキュリティサービス: 情報セキュリティに関するリスク分析・対策計画立案、セキュリティインフラ構築、24時間365日体制のセキュリティ監視など、現状分析から運用までワンストップで提供するサービス。; B2B、情報セキュリティ、SOC、セキュリティ監視、リスク分析、ITインフラ、コンサルティング、中部電力グループ、サイバー攻撃対策
解析サービス: 構造物、地盤、流体、気象・海洋などの物理現象をシミュレーションする解析ソリューション。CAE・システム開発、建造物・生産設備の劣化診断、AI応用、データ分析など幅広い解析技術を提供。; B2B、解析、シミュレーション、CAE、AI、データ分析、インフラ診断、IoT、DX、中部電力グループ