株式会社グロップジョイ
ぐろっぷじょい
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
7090626
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
楠戸正人
決算月
-
信用情報
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多様なニーズに応えるため、幅広い商品やサービスを提供しています。製品の開発から販売、アフターサービスまで一貫したサポート体制を整えています。特に、最新の技術を活用したソリューションや、ユーザーの利便性を追求したサービスが強みです。さらに、オンラインとオフラインを融合させた独自の販売チャネルを展開しています。
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沿革
2001年6月 株式会社グロップとJOHNAN株式会社の共同出資により 株式会社グロップジョイ設立 岡山本社、京都オフィス開設
2002年9月 門真オフィス 開設
2004年2月 山形オフィス 開設
2005年3月 滋賀南オフィス 開設
2006年4月 千葉オフィス 開設
2007年4月 神戸オフィス 開設
2008年7月 静岡西オフィス 開設
2011年3月 加賀オフィス 開設
2011年6月 桶川オフィス 開設
2012年3月 マレーシア（ジョホールバル）にてGROW UP&JOY Sdn.Bhd. を設立
2012年12月 マレーシア（ジョホールバル）にてEASTOOL Industries Sdn.Bhd. に60%出資
2013年4月 製造請負優良事業所認定制度（厚生労働省委託事業）取得
2014年12月 プライバシーマーク 取得
2015年10月 ISO13485 取得（EASTOOL Industries Sdn.Bhd.）
2015年10月 マレーシア（ジョホールバル）のEASTOOL Industries Sdn.Bhd. 第二工場稼働開始
2016年1月 袋井・掛川オフィス 開設
2017年3月 優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）取得
2017年8月 EASTOOL Industries Sdn.Bhd.を株式会社グロップへ譲渡
2019年6月 守口オフィス 開設
2022年9月 浜松オフィス、山形駅前オフィス開設
2023年1月 小山オフィス開設
- 企業理念
- 我が社の基軸は“人”である。我が社は、その基軸である“人”と共に成長し続ける
これがグロップジョイの企業理念です。GROPJOYという社名も「GROW UP(成長)」と「JOY(喜び)」という言葉から名付けました。お客様の成長に貢献し続け、さらに「人」を通じて皆様と共に成長する喜びを分かち合いたいという思いが込められています。
また、「より広い社会で、より多くのお客様に、より多くの人々の幸福に貢献していきたい」という目的を達成するために「他社の追随を許さない高品質・低コスト・短納期の徹底した追求」「さらなる顧客満足度向上への挑戦」「既存の考え方にとらわれない変革のスピードアップ」といった基本方針を掲げ、実践してまいります。皆様のより良きパートナーとして常にお客様に喜んでいただける提案をしていくことが私たちの存在価値であると考え、あらゆるステージでそのスペシャリストとしてお役に立ってまいります。 - 経営方針
- “トリプル・ウィン”を経営の指針に掲げ、当社に関わる人すべての満足度を追求していきます。
企業理念を具現化し、私たちの行動基本と位置付けているのが、「トリプル・ウィン」です。当社に関わるすべての人が、「喜び」「満足」していただき、共に「成長」していくこと。そして、それを追求し続けていくことで、私たちにも実力がつき、皆様に頼られる存在になる。すなわち、私たちの理念である「人と共に成長し続け、喜びを分かち合う姿」だと考えております。トリプル・ウィンは、当社の多岐にわたる事業すべての軸となっています。 - お客様のWIN
- お客様が提供する事業やサービスで大きな成果が出るだけでなく、事業の発展や会社の成長を通じて地域経済の活性化、地域社会への貢献など社会的責任を果たすことが、お客様にとっての「WIN」だと考えております。
- 働く人たちのWIN
- 私たちの会社で働く全ての人たちが、仕事の報酬だけでなく、新たな経験・挑戦・可能性など「自己成長」や、職場で仲間ができ、新しい人間関係の中で「一緒に働く楽しさ」を感じられること。仕事を通じて「働きがい」があることだと私たちは考えております。
- 私たちのWIN
- 仕事を通じて、お客様やGROPJOYで働く人たちの成長を支援し続けることが私たちの使命です。当たり前のことを当たり前に実施し、当社に関わるすべての方が満足いただけるサービスを提供し続け、社会になくてはならない企業へと成長してまいります。
主な取引先
パナソニック株式会社, パナソニック マーケティングジャパン株式会社, スリーエム ジャパンプロダクツ株式会社, YKKAP株式会社, 株式会社ダイヘン, TOPPANエッジ株式会社, ヤマハ発動機株式会社
取扱商材・商品
医薬部外品（包装・表示・保管）
化粧品（包装・表示・保管）
医療機器（包装・表示・保管）
- 人材派遣
- 製造や物流などの「製造派遣」を中心に実績を重ねてきた人材派遣会社。近年では、製造以外の分野にも派遣し、幅広いお客様に対応。従業員の体調面やメンタルケア、職場課題の抽出・改善提案など、ME（マネジメントエキスパート）によるサポートが特徴。
- B2B、人材派遣、製造派遣、物流派遣、ME（マネジメントエキスパート）、職場改善、メンタルケア、法令遵守、幅広い業種対応
- 人材紹介
- 企業の人材への想いや採用背景をヒアリングし、経歴や資格だけでなく、仕事に対する姿勢や想いも重視したマッチングを行う。UIターン転職にも対応。
- B2B、人材紹介、マッチング、UIターン転職、採用支援、人物重視
- 工場内請負
- お客様工場や倉庫内のスペース・設備を借りて、業務を請け負うサービス。ライン請負、工程請負、エリア請負など、生産管理や資材管理、品質管理、スタッフの労務管理までトータルで実施。QCD（品質・コスト・納期）の責任を負い、業務改善も提案。
- B2B、工場請負、生産管理、資材管理、品質管理、労務管理、QCD責任、業務改善、大手メーカー実績、幅広い分野対応
- 持ち帰り請負
- グロップジョイ自社センターでの受託サービス。お客様のセカンドファクトリーとして「場所」「人材確保」「管理」などの課題を解消。製造受託サービスを提供。
- B2B、受託サービス、自社センター、セカンドファクトリー、製造受託、場所提供、人材確保、管理
- グローバル人材サービス
- 技能実習生や留学生、高度技術者派遣などの外国人雇用を積極的に行う。派遣先企業のニーズに合わせた人材採用、日本語教育やマナー教育、入国手続き、アフターケア、登録支援機関としてのサポートなどを提供。
- B2B、グローバル人材、外国人雇用、技能実習生、高度技術者派遣、登録支援機関、日本語教育、マナー教育、入国手続き、アフターケア
関連キーワード
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