Tres Group株式会社

勤務制度

リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど多彩な働き方が可能。スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選べる。結果が伴っていれば、働き方に固定概念はない。

福利厚生一覧

・住宅手当（月3万円、本社より半径3km圏内、世帯主条件）
・引っ越し補助制度
・リフレッシュ休暇（勤続3年で3日間+祝い金3万円）
・勉強手当（月5,000円まで申請可、技術書・動画教材等）
・ショートサーベイ（パルスサーベイ）によるコンディション可視化
・メンター・メンティー制度（月1回1on1）

休日・休暇制度

リフレッシュ休暇（勤続3年で3日間付与、連続でも分割でも取得可）、メモリアル休暇など休暇の種類が複数あり

平均年齢

30歳

育休・産休制度

産休・育休取得実績あり（2023年、2024年、2025年に女性メンバーの実績、男性の育休実績もあり）

オフィス環境

本社は中目黒駅・池尻大橋駅の中間。ワンフロアで全社員が働く環境。年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織。月1回本社で“もくもく会”開催。途中参加・途中退席自由。

評価制度

現場の単価が共有されるため、お給料に納得感を持って仕事ができる。単価連動型の評価制度。

研修制度

新卒入社時にビジネスマナー研修（1~2時間）、OJT（実務を通して覚える）、日々マネージャー・先輩・仲間が教える体制

キャリアパス事例

新卒で入社し、広告運用の前段階の業務を習得→運用の手助け→広告運用担当へ。ほぼ新卒でプロジェクトリーダー（PL）を任される事例あり。エンジニア→PL→リーダー補佐→メンター・自社HP実装・WEB交流会開催など。

社内イベント

月1回本社で“もくもく会”開催（作業・雑談・ランチ・ボードゲーム大会など）。イベントを挟みながら開催予定。初対面でも参加しやすい雰囲気作りを心掛けている。夜ご飯に行くなどの交流もあり。