株式会社萌福祉サービス

もえふくしさーびす

法人番号：

企業説明文

1999年4月に設立された北海道を拠点にする高齢者施設運営企業です。同社はリハビリテーション支援事業や共同生活施設の運営業、在宅介護事業、高齢者向けサービス付き住宅の運営事業、デイサービス施設の経営・運営、さらに高齢者向け施設の運営事業や介護サービス事業を展開しています。同社は医療・製薬・福祉、介護サービス、その他医療・福祉の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://moe-fukushi.com

業界

医療・製薬・福祉>

高齢者住宅高齢者福祉

所在地

北海道留萌市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

629名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

1,000万円

業歴 (設立年月)

26年 (1999年04月設立)

郵便番号
770042
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
水戸康智
決算月
-

信用情報

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高齢者や障がい者を対象に、日常生活の支援や介護サービスを提供しています。訪問介護やデイサービス、施設入所など、多岐にわたるサービスを展開し、利用者のニーズに応じたきめ細やかなケアを行っています。

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沿革

1999年4月北海道留萌市栄町に在宅介護サービス及び介護用品の販売・貸与を目的とし「有限会社萌福祉サービス」を設立
1999年7月北海道知事よりホームヘルパー研修会指定事業者の指定を受ける
1999年8月北海道知事より居宅介護支援事業者の指定を受ける
1999年11月北海道留萌市千鳥町に本社移転
2000年4月訪問介護及び福祉用具貸与事業者の指定を受ける／北海道留萌市より「デイサービスセンター・はーとふる」の業務委託を受ける
2000年9月北海道留萌市潮静に本社移転
2001年9月北海道留萌市開運町に「ウェルフェア萌」開設、本社移転／認知症対応型共同生活介護事業者の指定を受ける／認知症対応型通所介護事業者の指定を受ける／「レンタルハウス萌」開設
2001年12月「株式会社萌福祉サービス」に商号変更
2002年11月北海道増毛郡増毛町別苅に「ケアセンター・ましけ～る」開設
2003年8月北海道留萌市栄町に「ケアセンター・る・もえ～る」開設
2004年4月北海道留萌郡小平町より「小平町在宅老人デイサービスセンター」の業務委託を受ける
2004年5月北海道苫前郡羽幌町に訪問介護「萌羽幌事業所」開設
2004年10月北海道苫前郡羽幌町に「ケアセンター・はぼ～れ」開設
2004年12月北海道留萌郡小平町に「ケアセンター・おびら」開設
2005年3月北海道札幌市北区に「介護付有料老人ホームフルールハピネスしのろ」開設
2005年9月北海道苫前郡小平町「ケアセンター・おびら」から「有料老人ホームフルールハピネスおびら」に商号変更
2005年10月北海道苫前郡羽幌町に「居住介護支援事業所はぼ～れ」開設
2006年5月北海道札幌市北区にリラクゼーション事業「リラクゼーションスペースmoe（整骨院）」開設
2006年12月北海道苫前郡羽幌町に「有料老人ホームフルールハピネスはぼろ」開設／北海道滝川市栄町に「介護付有料老人ホームフルールハピネスたきかわ」開設
2007年6月北海道札幌市手稲区明日風に「介護付有料老人ホームフルールハピネスていね」開設
2008年4月「小平町在宅老人デイサービスセンター」を「デイサービスセンターおびら」に商号変更、小平町・指定管理者となる
2008年10月北海道函館市谷地頭町「住宅型有料老人ホームフルールハピネスはこだて」運営開始
2009年2月北海道函館市谷地頭町に「介護相談センターフルールハピネスはこだて」「ヘルパーステーションフルールハピネスはこだて」「デイサービスセンターフルールハピネスはこだて」開設
2009年10月「株式会社萌福祉サービス」「株式会社ネクスウェル」の100％持ち株会社として「株式会社 MOEホールディングス」を設立
2010年10月北海道帯広市に「介護付有料老人ホームフルールハピネスおびひろ」開設
2011年5月北海道留萌市開運町に研修センター「MOE TRAINING CENTER RUMOI」を開設
2011年7月北海道苫小牧市に「住宅型有料老人ホームフルールハピネスとまこまい」開設／「ヘルパーステーションフルールハピネスとまこまい」「訪問看護ステーションフルールハピネスとまこまい」「デイサービスセンターフルールハピネスとまこまい」「介護相談センターフルールハピネスとまこまい」「福祉用具販売・貸与事業所フルールハピネスとまこまい」開設
2011年11月北海道函館市に「福祉用具販売・貸与事業所フルールハピネスはこだて」開設
2012年5月北海道苫前郡初山別村より「グループホームエルムの里」の業務委託を受け、初山別村指定管理者となる
2013年4月北海道札幌市西区に「サービス付き高齢者向け賃貸住宅グランジェMOE[山の手]」開設／北海道空知郡上砂川町より「上砂川町福祉医療センター」の業務委託を受け、上砂川町指定管理者となり上砂川町特別養護老人ホーム「はるにれ荘」等の運営を開始
2014年9月北海道札幌市西区に「ハイブリッドリハビリスタジオ MOESTAα[発寒]」開設
2015年7月認知症対応型デイサービスセンターもえんち[手稲]（介護付有料老人ホームフルールハピネスていねに併設）開設
2015年9月複合型介護支援施設ウェルフェアMOE（介護付有料老人ホームフルールハピネスしのろに隣接）開設／「ハイブリッドリハビリスタジオモエスタα[篠路]」、「認知症対応型デイサービスセンターもえんち[篠路]」、認知症ケアに特化した「サービス付き高齢者向け賃貸住宅グランジェMOE[篠路]」、「ヘルパーステーション萌しのろ」、「介護相談センター萌しのろ」などを併設
2016年3月入浴特化型デイサービスセンターモエスパ[北25条]・モエスパ[元町]、2ヶ所同時開設
2017年4月「新企業理念」と「行動指針（MOE PRIDE Action 8」を策定
2018年3月 MOEグループに株式会社テクノスコーワが加入
2018年5月デイサービスセンター「もえ～る」が、スパ＆アクティブスタジオ「MOE-GYM」にリニューアル
2018年10月一般社団法人「モエdeワーク」設立
2018年12月ハイブリッドリハビリスタジオ「モエスタα発寒」が移転し、「モエスタαプレミアム」にリニューアル
2020年4月 MOEグループの株式会社モエ・アグリ・コネクションに、住宅型有料老人ホーム「フルールハピネスえにわ」、地域密着型通所介護「デイサービスセンター萌えにわ」、訪問介護事業所「ヘルパーステーション萌えにわ」、居宅介護支援事業所「介護相談センター萌えにわ」、認知症対応型共同生活介護「グループホーム萌えにわ」が恵庭事業所として、住宅型有料老人ホーム「フルールハピネスいしかり」、認知症対応型共同生活介護「グループホーム萌いしかり」、小規模多機能型居宅介護事業所「ケアセンター萌いしかり」も石狩事業所として加入

新企業理念: 「新企業理念」と「行動指針」を携え、MOEは生まれ変わります。
企業理念: この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで感動を共有できる企業を目指す。
MOE PRIDE. Action 8（行動指針）: 「そこまでやるか」を、やってみる。
妥協を許さない。言い訳をしない。1%の実現に100%の努力を惜しまない。それが、「MOE PRIDE.」。
「喜びのサイクル」を、つくる。
利用者様の喜びをMOEの喜びに。MOEの喜びを、一人ひとりの喜びに。それが、「MOE PRIDE.」。
人としての「在り方」を、大事に想う介護。
利用者様の尊厳を重んじる。一人の人としてどう向きあうか自問自答を重ねる。それが、「MOE PRIDE.」。
「笑顔」がないと、価値がない。
利用者様が心地いいと感じる配慮や立ち振る舞い。思いやりの接遇技術を磨く。それが、「MOE PRIDE.」。
「命の尊さ」と、命がけで向きあう。
生活を守る意識を高める。命を守る意識につなげる。それが、「MOE PRIDE.」。
「イメージ」で語らない、介護を。
科学的根拠と裏付けのある介護。利用者様やご家族の納得を導き出す介護。それが、「MOE PRIDE.」。
「まじめである」は、MOEの美学だ。
嘘はつかない。約束は守る。果たす義務を自覚する。その上で、最善を尽くす。それが、「MOE PRIDE.」。
「世界のスタンダード」として、牽引し続ける。
MOEの介護が、世界中の高齢者の希望につながっているという自負を持つ。だからこそ一人ひとりが求められる成果にこだわる。それが、「MOE PRIDE.」。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
介護職員: - 利用者様の生活全般のサポート - お一人おひとりに寄り添う介護 - 生活の幅を広げる支援
シニアコンシェルジュ: - 利用者様の話を傾聴し、気持ちに寄り添う - 生活改善につながる話を聞き出す
介護支援専門員（ケアマネージャー）: - 相談対応 - ケアプランの構築
看護職員: - 健康面のサポート
セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）: - 身体機能の維持・向上を担うリハビリ業務
栄養士・調理師: - 利用者様の食事の調理・栄養管理
事務職（フロント）: - 出納管理 - 施設の顔としての受付業務
営繕・ドライバー・清掃スタッフ: - 送迎や施設の環境整備・清掃
保育士: - 託児所での保育業務
鍼灸師: - 鍼灸施術
アクティビティ（リハビリ補助）: - リハビリ補助業務

勤務制度

プリセプター制度（マンツーマン指導）、資格取得支援（新卒は無料受講）、労務管理・残業手当支給、託児所運営（1歳～小学3年生まで、託児料・昼食無料）

固定残業・みなし残業

残業をしても手当が支給される（みなし残業制ではない）

福利厚生一覧

感染症対策（衛生用品備蓄・感染対策本部設置・自社消毒液生成）、託児所運営（託児料・昼食無料、看護師常駐）、家賃手当（新卒2年間）、特別休暇＆帰省補助（新卒3日間・交通費助成）、社内表彰制度（MOEアワード）、資格取得支援（講座料無料・資格手当）、マイスター特別有給休暇

休日・休暇制度

新卒者向け特別休暇3日間（帰省補助あり）、マイスター特別有給休暇

育休・産休制度

託児所運営（1歳～小学3年生まで）、看護師常駐の託児施設あり

オフィス環境

託児所併設・施設内や近隣建物に託児施設拡充、感染症対策（ビニール仕切り・衛生用品備蓄）

研修制度

プリセプター制度（マンツーマン指導）、MOEアカデミー（eラーニング・各ステージ別研修）、MOEスキルアップシステム（資格取得研修・会社負担）、高齢者体験研修・VR認知症体験、シニアジョブ認定制度（事前研修・認定書授与）

キャリアパス事例

キャリアパス制度（未経験から施設管理者までの道筋を明確化）、MOE'Sマイスター（等級取得による昇給）、役職者・主任・管理者へのステップアップ

社内イベント

年末の忘年会（MOEアワード表彰式）

小業界

高齢者住宅高齢者福祉

事業

総合介護事業（高齢者向け各種施設運営）: 「総合介護事業者」として様々な施設を運営し、利用者の多様なニーズに対応。デイサービスセンター、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、ケアハウス、薬局などを展開。利用者の状態に合わせてシームレスな移行を実現し、穏やかな時間を過ごすための取り組みも実施。; B2C、高齢者福祉、介護施設運営、デイサービス、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、ケアハウス、薬局、北海道、多拠点展開、シームレス移行、認知症ケア、リハビリ、送迎サービス、バリアフリー、家族支援