住友林業クレスト株式会社
すみともりんぎょうくれすと
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
4600003
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
堀田一隆
決算月
3
ビジネス
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住宅関連の製品やサービスを中心に取り扱っています。木材を使用したインテリア製品や建材の提供を行い、住環境の改善に貢献しています。また、環境に配慮した製品の開発と提供に努めています。顧客の多様なニーズに対応するため、幅広い選択肢を提供しています。
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沿革
- 1959年8月 浜田合板株式会社設立
- 1963年7月 浜田産業株式会社に社名変更
- 1991年10月 住友林業クレックス株式会社に社名変更
- 2001年4月 住友林業クレックス株式会社を存続会社として、スミリンホルツ株式会社、スミリン合板工業株式会社、富士不燃建材工業株式会社が合併。住友林業クレスト株式会社に社名変更
- 2004年1月 株式会社不二を吸収合併
- 2005年4月 窯業建材事業(富士事業所・旧富士不燃建材工業株式会社)を分離分割
- 2005年6月 東洋プライウッド株式会社の株式を取得
- 2010年4月 東洋プライウッド株式会社と事業統合
- 2010年10月 子会社の東洋陸運株式会社を大日本木材防腐株式会社に譲渡
- 2011年4月 合板製造事業(小松島工場)を株式会社日新に事業譲渡
- 企業理念
- 住機・建材メーカーの頂を目指す、あくなき探求。
The Quest for the Crest.
住友林業クレストの視線の先にあるもの。それは、お客様の暮らしです。健やかで快適な暮らしの心地を提供するために、私たちはたゆまぬ研鑽を続けます。その精神は、住友林業クレストの“Crest=山の頂”という言葉からも導くことができます。製品を開発するだけでなく、事業を通してサステナブルな社会を形成するための一助となる。それが、木という自然素材を扱うプロフェッショナルとしてのこだわりです。私たちは、今日も、明日も、ずっと、人と自然が共生し合う事業活動を目標に、頂を目指して歩み続けます。 - 経営理念
- 木という再生可能で人と地球にやさしい自然素材を活用したものづくりを行い、その商品の提供とサービスを通じて、健やかで快適な暮らしの実現 に貢献します。
- 経営ビジョン
- 1.住友林業グループの中核メーカーとして、国内外の多様なニーズを捉え、住宅部材の提案力、競争力ともに優れた企業を目指す。
2.グループ内の海外生産拠点との連携を強化してグローバル化を推進し、お客様に喜ばれるコストパフォーマンスの高い商品の提供を目指す。
3.技術力、商品開発力、品質管理力、及び物流管理力に裏付けされた、お客様の満足を得られる販売体制を目指す。
取扱商材・商品
建具(ドア・引き戸・収納扉など)、玄関収納、収納(キャビネット・ラック収納など)、化粧造作部材(巾木など)、階段、カウンター、内装床材、内装壁材、建築資材、化粧ボード(収納・家具・建具などの建築・インテリア部材用化粧板)、各種産業用合成樹脂接着剤(住宅機器・木工家具・段ボール・プラスチック・繊維商品などの接着加工用、建築内装用など)
- 職業・職種
- 業務内容
- 製造(造作材・建具・化粧ボード・収納家具・階段・カウンター・接着剤等)
- - 木材や板材のカット・加工・組立・塗装/n- 建具(ドア、収納扉等)、造作材、フローリング等の開発・製造/n- 化粧ボード、玄関収納、洗面化粧台等の開発・製造/n- 階段やカウンター等のオーダー生産/n- 接着剤(木工用、紙用、段ボール用等)の製造/n- 製品の検品・梱包・出荷/n- 生産工程の管理・改善/n- 品質管理・商品開発/n- 生産計画・原材料の調達/n- 受注・発注業務/n- 事務(電話対応、生産指示、パソコン業務等)
- 生産管理・品質管理
- - 生産工程の管理・改善/n- 品質検査・不良品対策/n- 生産計画・在庫管理/n- 出荷・納期管理/n- 製造現場との調整・指示
- 事務・業務
- - 電話対応/n- 受注発注/n- 生産指示/n- お客様・工場作業者とのコミュニケーション/n- 書類作成
- 開発
- - 製品開発/n- 接着剤の新規開発/n- 試験・検査/n- 工場への技術指導
勤務制度
大卒・大学院卒(総合職)は全国転勤あり・地域限定あり。高卒(技能職・一般職)は地域限定採用。育児のための短時間勤務制度(子供が小学校卒業まで、30分単位で最大2時間短縮)。
固定残業・みなし残業
平均残業時間15時間(2024年度)
福利厚生一覧
持家補助金制度、財形貯蓄制度、住友林業グループ企業年金基金、持株会制度、資格取得補助制度、社外公開講座補助制度、時間単位の有給休暇取得制度、育児のための短時間勤務制度、会員制リゾートクラブ
休日・休暇制度
土日祝日休み、有給休暇(年5日まで2時間単位取得可)、育児介護休業制度
有給取得率
有給休暇取得日数13日(2024年度)
育休・産休制度
育児介護休業制度あり、育児のための短時間勤務制度あり
研修制度
入社時研修、配属後の教育、社外公開講座補助制度(民間研修会社の講座を無料受講可)、資格取得補助制度(受験費用補助・お祝い金)
キャリアパス事例
工場ではリーダー・班長・作業長から管理職に登用、技能職・一般職から総合職への区分転換制度あり。海外工場でマネージャーや工場長として活躍する社員もいる。
- 内装建材事業
- ドア、階段から床材、収納まで、部屋を構成する全ての木質建材をラインナップ。住友林業オリジナル部門、ハウスメーカーオリジナル部門、流通ルート部門に分かれ、ユーザーのイメージや潜在ニーズに合わせた商品提案を行っています。
- B2B、B2C、住宅建材、木質建材、内装建材、ドア、床材、収納、階段、建築資材、オリジナル製品、カスタマイズ対応、住空間、インテリア、ハウスメーカー、流通ルート、商品提案、日本全国
- 化粧ボード事業
- キャビネットや家具、建具などに使われ、建築・インテリアに欠かすことのできない化粧ボード。半世紀にわたり培った合板製造技術を活かし、シートから基材選び、性能に至るまでお客様の要望に合ったバラエティ豊かな製品を提供しています。
- B2B、化粧ボード、合板製造技術、建築資材、インテリア部材、家具、キャビネット、建具、多品種、オーダーメイド、日本全国
- 化成品事業
- 合成樹脂接着剤の性能と技術水準の高さは、特に木材・紙加工用接着剤の分野において、多くのユーザーに認められています。住環境の安全性はもちろん、工場や建築現場における健康配慮、性能、作業性の全てにおいて、さらなる向上をめざします。
- B2B、合成樹脂接着剤、木材加工、紙加工、建築内装用、産業用接着剤、高性能、健康配慮、工場向け、建築現場、日本全国
関連キーワード
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家・事業所向け設備の企業リスト
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建設・工事・土木で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
334社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
社員間のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。オープンな職場環境を作り、意見交換や新しいアイデアの提案を歓迎しています。持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した行動を奨励しています。社員一人ひとりが成長し、自己実現を図ることができるようサポートしています。
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雰囲気
環境と調和し、持続可能な社会の実現を目指すことを基本としています。顧客の生活の質を向上させるため、常に高品質な製品とサービスの提供を心がけています。信頼と誠実さを重んじ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。
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その他の企業
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