株式会社フジワーク
ふじわーく
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
5690803
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
伊藤貴男
決算月
3
ビジネス
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製造業やサービス業など多岐にわたる分野での人材派遣やアウトソーシングを行っています。技術支援や品質管理、製品の検査・組立などの業務を請け負い、企業の生産性向上をサポートしています。また、研修や教育プログラムを通じて、スキルアップを支援しています。
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沿革
1971年3月 大阪府豊中市にて有限会社レーンズ京阪設立 AMFボウリング設備工事機械メンテナンス事業開始
1973年 有限会社富士興産へ社名変更 自動車シート組立、プレス、板金溶接請負事業開始
1975年 自動車関連、部品加工分野へ事業拡大
1980年 エレクトロニクス産業へ事業拡大 ビデオ、オーディオ製造請負事業開始
1982年 電化製品加工組立事業開始 設計技術部門確立を確立し、産業用機械の設計、製作を開始
1983年 ジャコム株式会社設立 コンピュータ関連のソフト開発、情報処理業務の事業拡大
1985年 電子応用機器の設計・製作の請負事業開始
1987年 大阪府高槻市にフジテクノセンター(高槻本部ビル)を建設 電子制御、機械設計、情報処理技術者教育開始
1989年 株式会社ロム設立 情報処理請負事業、OA機器オペレータ人材派遣事業開始
1993年 半導体製造装置技術サービス事業開始
2001年 高槻本部に研修センターを開所し、IT関連教育開始 一般労働者派遣事業許可取得
2002年 ITカレッジ関西、ITカレッジ沖縄を開校 高槻本部新社屋完成
2003年 富技興産(上海)電子設備有限公司設立 テクニカ事業部ISO9001認証取得 株式会社アイコンワールド設立 宮崎沖電気株式会社と共同出資により有限会社エフオーテクニカ設立
2006年 ワークホテル高槻開業 フジビル完成
2007年 フィリピンにマニラオフィス開所
2008年 システム事業部 受託開発チーム発足
2009年 M&Aに積極的に取り組み、3社を子会社化
2010年 マニュファクチュアリング・サービス戦略策定 コーポレートメッセージ「ひとが、活きる未来へ。」策定
2012年 株式会社フジワークホテルマネジメント設立 高槻天然温泉 天神の湯 開業 ワークホテル高槻新館 開業
2014年 グランフロント大阪 フジワーク大阪本社 オープン ミャンマー支店開所
2015年 Fujiwork Myanmar Thilawa SEZ Co., Ltd. 設立 株式会社フジワークR&D設立
2016年 エフオーテクニカ 新工場建設
2018年 米国子会社 設立 新入社員海外集合研修 開始 茂原事業場ISO-9001:2015認証取得
2021年 創業50周年 東京本社、大阪本社及び高槻本部ISO14001:2015認証取得
2024年 株式会社フジワークセミコンダクタエンジニアリング設立 新社屋フジワークビルディング宮崎完成
- 企業理念
- “どんな人間にも、可能性がある”の信念のもと、『ヒューマンリソースプロバイド&ソリューション事業』の旗を掲げて、〝共生〟を目指し社会に貢献いたします。
- 社是
- 「すべては〝誠〟から始まることを忘れずに、『私たちにはノーがない』を合い言葉にお客様との信頼のネットワークを広げます」
- 経営姿勢
- 顧客満足(CS)
(お客様の満足)お客様の満足は契約内容プラスアルファの仕事をすることです。
(企画提案)新しい企画を提案し、お客様との信頼を深めることです。
(人間尊重)個性を大切に、仕事を通じて個性が発揮できるようにすることです。 - 行動規範
- 一、お客様の期待に応えるためすべてにおいて最善を尽くします。
一、誠実をモットーに仕事を行います。
一、自信と誇りを持ち、謙虚に行動します。
一、とり決めたことは、力を合わせてやり遂げます。
一、自己研鑽し、自己成長の責任を果たします。 - 理念・行動の体系
- まず企業理念が旗印です。その原動力となるのが事業精神のあり方を示す社是です。そしてトップ一丸となる経営姿勢が示され、それに基づいて個々の社員が自己実現をするための行動規範という構図になります。
中期計画・長期展望
フジワークは2025年度の新たな経営計画として、「フジワーク経営計画2025」を策定。製造業及び情報通信サービス業において生産性向上、雇用拡大、人材育成に貢献する事業を展開。Contract Manufacturing Service及びICT Engineering Serviceのサービス提供体制の強化を通じ、グローバル競争下におけるお客様の経営課題にソリューションを提供できるよう事業基盤の充実と強化を行い、新たな事業分野での事業展開を推進。社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を積極的に支援し、労働生産性の向上、多様性豊かな働き方の実現、グローバル化に挑戦。
取扱商材・商品
水分測定機器、厚み測定機器、外径測定機、内径測定機、精密位置決めアライメント治具
- 職業・職種
- 業務内容
- 経営企画
- 経営企画業務(正社員)
- 財務経理
- 財務経理業務(正社員)
- 人事採用
- 人事採用業務(正社員)
- 社内IT
- 社内IT業務(正社員)
- 法務
- 法務業務(正社員)
- 新規事業開発
- 新規事業開発業務(正社員)
- 製造オペレーター
- 金属めっき加工製品の仕上検査(バリ取り)・梱包業務・塗装・入出荷作業
- 部品加工・検査
- 汎用金属工作機械での部品加工・検査業務
- 食品製造・検査・包装
- フルーツゼリーの製造・検査・包装
- 半導体製造オペレーター
- 半導体製品の製造オペレーション
- 半導体製造装置の保守・保全
- 半導体製造装置の保守・保全業務
- 半導体製造マシンオペレーター・保全
- 半導体製造マシンオペレーター、保全業務
- 電子部品加工・検査
- 電子部品の加工・検査業務
- 半導体製造装置の据付調整
- 半導体製造装置の据付調整
- 電池極板製造オペレーター
- リチウムイオン二次電池の極板製造オペレーター
- 半導体製造装置の定期メンテナンス・部品洗浄
- 半導体製造装置の定期メンテナンス・部品の洗浄作業
勤務制度
正社員、契約社員、パート、派遣社員(雇用形態については「請負」と「派遣」に分かれる)
固定残業・みなし残業
一部求人にて月収例に30時間残業含む旨の記載あり
福利厚生一覧
各種社会保険完備、通勤費支給
研修制度
人材育成への取り組み(詳細は人材育成ページ参照)、充実した研修制度あり
社内イベント
全国各地で面接会を実施
- マニュファクチュアリング・サービス事業
- 1971年の創業以来、製造業務の請負事業を発展。電池、オーディオカセットテープ、CRT、ビデオデッキ、大型液晶ディスプレイパネル、半導体前後工程、液晶ディスプレイパネル、リチウムイオン二次電池、太陽光パネル、フィルムの製造工程において、100~800人規模の請負組織体制で顧客の製造需要に対応。装置オペレーション、アッセンブリー業務、設備保全・メンテナンス、改善活動を推進し、マニュファクチュアリング・サービスの領域を拡大。
- B2B、受託製造、構内請負、製造業、生産性向上、品質管理、コストダウン、生産変動対応、安全衛生、製造設備管理、環境マネジメント、全国展開、大規模組織体制
- エンジニアリング事業
- エフオーテクニカMOVE-Fabにて、設備のオーバーホール、プロセスメンテナンス、トラブルシューティングを提供。ドライポンプのオーバーホール、改造、改良、真空機器全般の業務、クライオポンプ、ロボットオーバーホール、各種部品の販売・評価も実施。
- B2B、設備保全、真空ポンプ、半導体工場、オーバーホール、メンテナンス、部品販売
- HR事業
- 多様性豊かな「働く」を創出。キャリア開発支援、キャリアアップモデル、新生活立上支援、社員寮、生活必需備品の提供、訪問看護リハビリステーション、コールセンター運営などを展開。派遣法に基づく労働者派遣事業、職業紹介事業も実施。
- B2B、B2C、人材派遣、職業紹介、キャリア開発、社員寮、生活支援、訪問看護、コールセンター、全国展開
- 海外事業
- 外国人の技能実習の適正な実施。ミャンマーの職業訓練センターにて、日本の製造・技術現場で必要な専門用語、安全、品質について現地需要に沿った研修プログラムを実施。配属後も技能研修、日本語作文、日本語能力試験対策を実施。社内行事への参加を通じて信頼関係の強化に取り組む。
- B2B、技能実習、海外人材育成、ミャンマー、研修プログラム、日本語教育、グローバル人材
- 不動産事業
- フジワークグループ自社開発物件の管理や北米レジデンシャルプロパティの管理に取り組む。
- 不動産管理、自社開発物件、北米不動産、レジデンシャルプロパティ
- ホテル事業
- 「ワークホテル高槻」「天神の湯」など、ホテル、温浴施設等の不動産開発・運営。自社物件を含め運営管理事業の拡大に取り組む。
- ホテル運営、温浴施設、不動産開発、自社物件、宿泊業
- 製品開発事業
- 水分測定機器、厚み測定機器等の機器の設計・開発及び製造。ISO9001取得。外径測定機、内径測定機、精密位置決めアライメント治具などのカスタマイズ製品も展開。
- B2B、機器設計、機器開発、ISO9001、測定機器、カスタマイズ製品
関連キーワード
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国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、協力し合う文化が根付いています。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境です。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを大切にしています。社員の成長を支援するための研修やキャリアパスが整備されており、自己啓発を奨励しています。
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雰囲気
社会に貢献することを第一に考え、常に品質と信頼を重視しています。顧客満足を追求し、持続可能な発展を目指す姿勢を堅持しています。地域社会との調和を大切にし、環境保護にも力を入れています。社員の成長を支援し、働きがいのある職場環境を提供することを使命としています。
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