株式会社毎日放送

勤務制度

リモートワークの選択肢あり、各家庭に合わせた柔軟な働き方が可能。子育て中の社員も多く、フルタイム・時短勤務・リモートワーク等の相談ができる。

福利厚生一覧

学び支援（基金・スカラーシップ制度、リスキリング、資格取得祝金、パワーチャージクーポン）、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休業（最長2歳まで、補助金あり）、特別休暇（結婚・分娩・配偶者分娩・忌引・妊娠・生理・療養・看護・裁判員・介護・出生サポート等）、社員食堂（朝昼夕食）、社内診療所（内科・歯科、無料）、リモートワークスペース・ラウンジ、全国リゾートホテル等の宿泊施設利用、各種サービス割引（レンタカー・ショッピング等）

休日・休暇制度

リフレッシュ休暇（有給休暇を希望日程でまとめて取得可）、積立休暇（有給の繰越分を最大150日まで積立可能、育児・介護等に利用可）、特別休暇（結婚・分娩・配偶者分娩・忌引・妊娠・生理・療養・看護・裁判員・介護・出生サポート等）、育児休業（最長2歳まで、分割取得可、補助金あり）

育休・産休制度

育児休業（最長2歳まで、分割取得可、期間中は会社から補助金支給）、産休・分娩休暇・配偶者分娩休暇・妊娠休暇あり。復帰後もフルタイム・時短・リモート等柔軟な働き方が可能。

オフィス環境

社内に2つの社員食堂、内科・歯科診療所、リモートワークスペース、ラウンジ（雑誌・新聞・本あり）、全国30か所のリゾートホテル等の宿泊施設利用可、各種サービス割引あり。

研修制度

基金・スカラーシップ制度（海外研修等）、リスキリング（年間上限あり）、資格取得祝金、パワーチャージクーポン（入社5年・10年で自己研鑽費用支給）

キャリアパス事例

入社後に複数の部署を経験するジョブローテーション制度あり。記者→制作、記者→営業、営業→制作など多様なキャリア形成が可能。ジョブローテーションを経て活躍している社員多数。

社内イベント

（明記なし）

部活動

（明記なし）