テイケイ株式会社
ていけい
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1600021
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
影山嘉昭
決算月
6
ビジネス
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警備業務を中心に、幅広いセキュリティソリューションを提供しています。施設の安全管理やイベントの警備、交通誘導など、多岐にわたる業務を手掛けています。最新の技術を活用し、安心・安全な環境づくりに貢献しています。
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沿革
- 昭和53年7月 設立
- CSR・社会貢献活動
- 法令および企業倫理を遵守し、適正な事業活動を行うことは当然の責務です。当社では、労働基準法、警備業法をはじめ、あらゆる関係法令に則り事業活動を展開しています。また、個人情報保護方針に基づき、個人情報保護マネジメントシステムを確立するとともに実行し、事業活動にかかわる全ての従業員が一体となって、個人情報の適切な取り扱いを実現いたします。その他情報管理や労務管理に関わる従業員教育や研修も定期的に実施し、“コンプライアンス”を経営の最重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において徹底を図っています。
- 安全や健康に配慮した職場環境と従業員支援
- 従業員が心身ともに健康で業務に専念できるよう、定期健康診断、生活習慣病予防検診に加え定期的な産業医による健康相談、安全衛生委員会活動による意識の向上など、従業員の健康管理体制を整えています。事業主および労働者の双方で労働災害の防止などを審議するとともに、職場のより快適な環境作りを目指し、職場環境の改善や提案など、労働者の意見を反映させ、安心かつ快適に業務が遂行できる就業環境を確保しています。また、長時間の時間外労働は、健康障害を引き起こす可能性があるとされているため、法令に基づく過重労働防止対策を徹底しており、全従業員の時間外労働時間が適切であるかを常時確認し、長期間に渡って労働時間が多い場合は就業環境を含め原因を追求し、是正や管理を徹底することで過重労働の防止にも努めています。
- 取引先との取組み
- 常に取引先の皆様と共に新しい価値を生み出し、お客様満足度の向上を追求しています。 また、取引先との相互発展を目指す為、信頼関係を構築し、健全な取引の構築・維持に努めています。近年、少子高齢化による労働力人口の減少が加速化し、人材の確保が一層困難な状況が発生しています。そこで当社では、ロボットメーカーとの協業・業務提携による「省人化・効率化」を進め、警備の質を向上させるとともに警備予算の総額削減提案も積極的に行っております。
- 障がい者雇用の推進
- 多様な人財が共存できる企業として、障がいのある方の雇用を積極的に推進しています。また、様々な障がいを抱える方々が安心して就労出来る様、働きやすい職場環境の整備に努め、現在では、年齢や社会経験、障がいの種類も様々な従業員が活躍しています。また、障がいをもつ方に対しては基本給とは別に手当を支給することにより生活支援、就労環境整備に寄与しています。
取扱商材・商品
防犯カメラ、クラウド監視カメラ、警備ロボット、センサー、セキュリティ機器、車両型警備装置、三輪パトロール車両
- 職業・職種
- 業務内容
- 施設警備業務
- 契約先の建物に常駐し、施設内や周辺の巡回、出入口での入館管理、受付業務、モニター監視などを担当。施設警備は屋内での座り業務が中心。巡回業務(施設内を巡回し異常がないか確認)、受付業務(来館者の受付や入館管理)、モニター監視(セキュリティカメラの監視)。
- 交通誘導警備スタッフ
- 工事現場や商業施設の駐車場や道路での警備業務。主に車両・歩行者の交通誘導やご案内。基本的に警備現場への直行直帰勤務。
- 道路規制スタッフ
- 高速道路・一般道路での道路規制スタッフ。工事現場等の交通規制が必要な場所に標識やカラーコーン等の規制帯を設置、工事中は車両の誘導、終了後は規制帯を撤去。規制ドライバーは車両基地から現場まで規制車両・資機材運搬車の運転業務も担当。
勤務制度
シフト自己申告制、週1日~勤務OK(職種により週2・3日~)、日勤・夜勤選択可、Wワーク可、直行直帰可
固定残業・みなし残業
割増賃金あり(日々の残業代と別に支給、週40時間以上、月160時間以上超過の場合)
福利厚生一覧
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、制服貸与・クリーニング無料、交通費全額支給、寮あり(空き状況による)、資格取得支援(全額会社負担)、役職手当、障がい者手当、復職(再入社)祝金、入社祝金、完全防水リュック・安全靴・靴下・ヘルメット等新品支給、ドリンク手当(夏季)、昼食弁当無料(研修中)、夕食手当(研修中)、賞与年2回(条件あり)
休日・休暇制度
シフト制(4週4休以上)、有給休暇(100%取得推進中)、5日以上の連休取得可
育休・産休制度
有給休暇(100%取得推進中)
オフィス環境
禁煙、ロッカー完備(施設警備)、私服通勤OK(施設警備)、直行直帰可
研修制度
法定研修(3日間、20~23時間)、OJT研修、道路規制スタッフ向け実地研修、座禅研修、各種安全・災害対策訓練、資格取得支援(全額会社負担、社内講習あり)
キャリアパス事例
警備職からエリアマネージャーや本社勤務、教育担当、施工管理サポートや設備員などへの社内転職が可能
社内イベント
班長大結集(班長約2,500名が集まるイベント)、震災対策訓練(SUPER FOLLOW UP)、自衛消防審査会、防災士大会
部活動
ラフティングチームテイケイ、部活動(詳細は部活動紹介ページあり)
- 交通誘導警備
- 建築現場や土木現場、生活インフラ工事、商業施設の駐車場警備やイベント警備など、様々な現場での交通誘導警備を提供。有資格者2,500名以上が在籍し、班長制度による現場管理や、女性隊員の活躍も特徴。折警(折りたたみ警備員)などの機器も活用し、総額予算削減にも対応。
- B2B、B2G、警備、交通誘導、建設現場、土木現場、駐車場警備、イベント警備、有資格者、班長制度、女性活躍、折警、全国対応、動員力
- 施設警備
- 256現場、2,713名の警備員が従事。施設内の各業務部門と連携し、質の高いサービスを提供。警備員の教育・研修体制が充実し、スマートセキュリティ(警備ロボット等)も推進。フロア警備やオーダーメイドの運用計画も対応。
- B2B、B2G、施設警備、常駐警備、スマートセキュリティ、警備ロボット、研修体制、有資格者、コストダウン、オーダーメイド、フロア警備
- 道路規制
- 高速道路や国道、私道など様々な現場での道路規制業務を提供。ドライバー認定制度や設置員学習会による教育体制が特徴。高視認性安全服や規制資機材の手配、設置、撤去まで一貫対応。全国65拠点、9,350名以上の隊員が在籍。
- B2B、B2G、道路規制、交通規制、高速道路、一般道、規制資機材、ドライバー認定、設置員教育、全国対応、高視認性安全服
- 海上警備
- 空港や港湾施設の周辺海域に警備艇を配備し、人的監視・施設巡回、赤外線カメラ等の監視機器を活用したテロ対策警備を実施。警備艇の高度操船技術を持つ警備員による強固な海上警備チームを編成。
- B2B、B2G、海上警備、港湾施設、空港、警備艇、テロ対策、赤外線カメラ、操船技術、人的監視
- 身辺警護
- 要人や公人・私人の身辺警護を実施。X線透視装置などの最新機器や、イスラエルIMIアカデミーでの特別研修、クラヴ・マガの習得など高度な訓練を受けた精鋭隊員が対応。
- B2B、B2C、身辺警護、要人警護、X線透視装置、イスラエル研修、クラヴ・マガ、テロ対策、特殊訓練
- 現金輸送
- 現金・貴重品の安全な輸送サービス。売上金の回収、両替金の配金、貴重品の運搬など365日対応。書類や郵便物の配送、メール室業務、受付や当直などのビジネスサポートも提供。
- B2B、現金輸送、貴重品輸送、ビジネスサポート、365日対応、書類配送、メール室業務、受付、当直
- 列車見張員
- 鉄道工事現場で作業員に列車の接近を知らせ、安全を確保する業務。100名を超える資格者が在籍し、班長制度による現場サポート体制も整備。
- B2B、B2G、列車見張員、鉄道工事、安全確保、資格者、班長制度
- 施工管理サポート
- 工事責任者の右腕として施工管理の補助業務(工程管理、写真撮影、安全巡視、書類作成等)を実施。全員が警備経験者で、国家資格者1000人計画や研修センターでの訓練を実施。
- B2B、施工管理サポート、補助業務、警備経験者、資格取得、研修センター、eラーニング、建設業界
- 設備員
- 就業先の業態に応じて幅広い業務に対応する設備員を派遣。電気工事、危険物、ボイラー、冷凍、防犯設備、消防設備等の資格取得を推進し、現場見学や独自の設備技術学校で訓練を実施。
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- 消防設備
- 自社スタッフによる消防設備定期点検を低価格かつ安全・安心で提供。点検後の改修工事までワンストップ対応。防火管理点検、防災管理点検、防火設備定期検査、建築設備定期検査、特定建築物定期調査など幅広く対応。
- B2B、消防設備、定期点検、改修工事、防火管理、防災管理、建築設備、ワンストップ
- ドローンサービス
- ドローンのプロパイロットが在籍し、空撮、建物や工場の高所・危険箇所の撮影、工事現場の進捗確認、空中測量、ドローン講習など幅広い業務に対応。警備会社ならではの法令遵守プランを提供。
- B2B、ドローンサービス、空撮、高所撮影、進捗確認、測量、講習、法令遵守、プロパイロット
関連キーワード
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その他サービスで従業員数1,000人以上の企業リスト
34社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、全員が協力して目標を達成する文化があります。コミュニケーションを大切にし、意見交換が活発に行われる環境です。働きやすさを追求し、従業員の健康と福祉にも配慮しています。プロフェッショナリズムを持ち、常に向上心を持って業務に取り組む姿勢が求められます。
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雰囲気
社会の安全と安心を最優先に考え、常に高い品質のサービスを提供することを目指しています。地域社会との信頼関係を築き、持続可能な発展に貢献することを大切にしています。従業員の成長を支援し、全員が誇りを持って働ける環境を作り出します。
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