医療法人秀和会

しゅうわかい

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.shuuwa-gh.or.jp/

業界

所在地

埼玉県春日部市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

605名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

44年 (1981年04月設立)

郵便番号
3440035
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
安達進
決算月
-

信用情報

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総合的な医療サービスを提供し、診療、検査、治療、リハビリテーション、予防医療など多岐にわたる分野で活動しています。専門的な医療スタッフによる診療や緊急対応、入院設備の整備、そして地域医療連携を通じた包括的な医療サポートを行っています。患者さんの健康維持・増進を目指し、各種健康診断や予防接種も実施しています。

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沿革

- 1981年7月春日部秀和病院開設
- 1989年透析部門、健診部門のための施設として新館を設置
- 1999年8月透析部門の満床、狭小化に伴い春日部秀和クリニックを開設
- 2000年7月クリニックに病床が併設され春日部秀和第二病院となる
- 2004年5月第二病院を透析施設としてさらに拡充するため改修、秀和綜合病院附属秀和透析クリニックとなる
- 2004年7月春日部秀和病院が新築、移転し、秀和綜合病院となる

理念: 人として人の道を共に
基本方針: （画像掲載のみ、テキスト記載なし）
患者さんの権利と責任: （画像掲載のみ、テキスト記載なし）
看護部の理念: 病院理念 “人として　人の道を共に” の理念実現に向けた看護の提供
1. 患者さんの人権を尊重し、人の道を守って看護します
2. 職員同士で互いの人権を尊重し合い、チームとして力を合わせて看護します
看護部継続教育の教育理念: 人としてまた看護の専門職者として成長を続け、水準の高い看護を提供できる人材を育成する
看護部継続教育の教育目標: 1. 人権について深く理解し、全ての人に対し人権を尊重して看護できる
2. 人の道とはなにかを常に自己に問い、正しい判断に基づいて看護できる
3. 更新される医学・看護学の知識と技術を継続して学び、それを応用して看護できる
4. 組織における自己の役割と責任を自覚し、多職種及び地域と協働して看護できる

取扱商材・商品

医療サービス（外来・入院診療、手術、健診、人間ドック、血液透析、各種検査、リハビリテーション）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
看護師（常勤・非常勤・専門領域）: 病棟・外来・手術室・検査部門・透析室等での看護業務。専門領域（手術室・検査部門・内視鏡・血管撮影室・透析室）もあり。
看護助手（常勤・非常勤）: 病棟での看護補助業務。
理学療法士（常勤）: 脳血管疾患、呼吸器疾患、整形外科疾患などの主に成人領域。
言語聴覚士（常勤）: 主に脳血管疾患などの成人領域（失語症、構音障害、高次脳機能障害、摂食嚥下障害等）。
消化器内視鏡技師・臨床検査技師（常勤）: 内視鏡検査全般。
視能訓練士（常勤）: 視力・視野検査（HFA、GP）、FAなど。
社会福祉士（常勤）: 療養中の心理的・社会的問題解決、調整援助、退院援助、社会復帰援助、受診・受療援助、経済的問題の解決、調整援助、地域活動。
栄養科助手（非常勤）: 病棟での配膳、下膳業務、事務補助（給食帳票の整理、栄養剤の発注など）。
事務職員（常勤）: 医事課入院係：入院患者の診療報酬請求書作成、請求書のお届け、退院患者の会計。診療情報管理室：診療記録・診療情報の管理・運用・保管、コーディング業務、DPC関連業務、各種統計業務、がん登録等。診療支援室：医師の事務作業補助（医療文書作成補助、外来診療補助、オーダー代行入力等）。地域医療連携室：地域医療連携業務、予約受付、書類管理、電話対応等。オープンポジション：医療事務、地域医療連携、情報システム、物品管理、総務等。
医師（常勤）: 整形外科医、泌尿器科医、消化器内科医、その他診療科。

勤務制度

シフト制、2交替制（看護師）、日勤8:30～17:15（多職種）、夜勤16:15～翌9:15（看護師夜勤）

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険）、退職金制度（勤続3年以上）、職員用食堂（昼食費補助あり）、職員専用駐車場（マイカー通勤可）、寮完備（看護師）、保育室（看護師）、仮眠室、ユニフォーム貸与、認定看護師等資格取得支援金制度、学会研修費補助制度、親睦会、勤務お祝い金（看護師常勤のみ）、昼食費補助、駐車場あり

休日・休暇制度

年間休日110日（職種により111日）、4週8休制（看護師）、リフレッシュ休暇4日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、年末年始4日、特別休暇（慶弔等）

オフィス環境

職員用食堂完備、職員専用駐車場完備（マイカー通勤可）、寮完備（看護師）、保育室（看護師）、仮眠室

研修制度

新卒看護師：就職前スキルアップ講習会、わかば支援システム（プリセプター制度改良型）、かるがも相談室（メンタルサポート）、院内コミュニケーション研修。中途看護師：中途採用看護師支援システム。インターンシップ制度（看護師）。医師：初期臨床研修プログラム、専攻医プログラム。

キャリアパス事例

看護師：認定看護師資格取得支援制度（透析看護認定看護師、手術室看護認定看護師、消化器内視鏡技師、INE等）。

小業界

事業

総合病院運営（秀和総合病院）: 埼玉県春日部市にて350床を有する短期急性期型病院。各種診療科、健診センター、二次救急指定、がん診療指定病院、血液透析患者の治療などを提供。; B2C、B2B、医療機関、総合病院、急性期医療、二次救急、がん診療、健診センター、血液透析、埼玉県、春日部市、医療連携、臨床研修指定病院、専門医研修施設
透析クリニック運営（秀和透析クリニック）: 秀和総合病院付属の透析クリニック。160床を有し、外来透析患者の診療、透析液の清浄化、維持血液透析、慢性疾患患者の継続指導を実施。; B2C、医療機関、透析クリニック、血液透析、慢性疾患、外来透析、埼玉県、春日部市

関連キーワード

医療法人、総合病院、急性期医療、二次救急指定、埼玉県、春日部市、地域医療、透析医療、健診センター併設、病床数350床、臨床研修指定病院、がん診療指定病院、高齢者医療、慢性期疾患対応、チーム医療、医療DX、B2C、地域密着、医療従事者教育、看護師教育、医療機関、中規模病院、ESG（地域健康）、SDGs（健康と福祉）

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