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ハイライト
郵便番号
1500036
住所

上場区分
プライム(内国株式)
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山本英俊
決算月
3
ビジネス
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エンターテインメント関連の商品やサービスを提供しています。具体的には、映像やキャラクターを活用したコンテンツの制作・配信、イベントの企画・運営、関連商品の販売など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。市場のニーズに応じた新しいサービスやプロジェクトを積極的に開発し、常に革新を追求しています。
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ニュース 7件
2015年09月16日
prtimes
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採用 33件
2025年06月16日
その他
2025年06月09日
その他
2025年06月09日
その他
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成長率
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部署
全40件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全2件役員
取締役
永 竹 正 幸
1991年4月 野村アセットマネジメント株式会社入社
1999年4月 ゴールドマン・サックス証券株式会社ヴァイスプレジデント
2001年11月 株式会社ファーストリテイリング経理部長
2002年4月 ユニクロ(U.K)LTD.社長
2009年5月 株式会社タカラトミー入社
2011年7月 同社執行役員
2016年2月 トミーインターナショナル社長 兼 最高執行責任者
2018年1月 株式会社タカラトミー執行役員社長室長
2019年4月 株式会社円谷プロダクション代表取締役社長 兼 COO
2022年6月 当社取締役(現任)
2025年6月 株式会社円谷プロダクション代表取締役社長(現任)
専務取締役
吉 田 永
1987年4月 日拓エンタープライズ株式会社入社
2000年11月 同社常務執行役員
2005年5月 ジー・アンド・イー株式会社常務取締役
2007年6月 同社代表取締役社長
2010年3月 株式会社総合メディア代表取締役社長
2016年4月 当社入社執行役員PS事業統括本部長
2016年6月 当社専務取締役PS事業統括本部長
株式会社総合メディア取締役(現任)
2017年6月 ジー・アンド・イー株式会社取締役
2020年4月 当社専務取締役
2021年4月 当社専務取締役グループ事業経営戦略本部管掌兼パーラー営業本部管掌
2022年10月 当社取締役
フィールズ株式会社代表取締役社長(現任)
2024年6月 当社専務取締役(現任)
監査役(社外)(常勤)
池 澤 憲 一
1973年4月 ソニー株式会社入社
1978年4月 Sony France S.A.経理財務部長
1988年6月 ソニー株式会社経理部主計課統括課長
1990年5月 Sony Corp. of America経理財務部長
1994年5月 Sony Corporation of Hong Kong Ltd.管理部長
1997年9月 ソニー株式会社国際会計部統括部長
1998年9月 同社経理部統括部長
2000年12月 株式会社ベネッセコーポレーション入社戦略企画部統括部長
2001年6月 エルメスジャポン株式会社入社執行役員管理担当ジェネラルマネージャー
2009年1月 株式会社沖データ入社アドバイザー
2012年6月 当社社外監査役(現任)
監査役 (非常勤)
栗 原 正 和
1983年4月 株式会社システムコミュニケーションズ入社
1987年10月 株式会社電通入社
2007年5月 当社入社執行役員コミュニケーションマーケティング本部長
2008年6月 当社取締役商品本部長
2011年4月 当社常務取締役コンテンツ本部長
2014年4月 当社常務取締役
2019年4月 当社取締役グループ経営戦略本部長兼戦略企画部長
2020年4月 当社取締役
2020年6月 当社監査役(現任)
2020年9月 株式会社K&パートナーズ代表取締役社長(現任)
2024年3月 株式会社マイネット社外取締役(監査等委員)(現任)
SNS
テクノロジー
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円谷フィールズホールディングス株式会社を含む企業リスト
19,664社がヒット
東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
784社がヒット
アミューズメント機器の企業リスト
4,861社がヒット
機械系で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
1,030社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、互いに尊重し合う風土があります。創造性を大切にし、自由な発想を奨励する環境が整っています。社員一人ひとりの成長を支援し、キャリアアップの機会を提供します。オープンなコミュニケーションを推進し、意見やアイデアを自由に交換できる場を設けています。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドや視点を持つ人々が活躍できる職場を目指しています。
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雰囲気
社会に対して価値を提供し続けることを目指しています。エンターテインメントを通じて人々に感動と驚きを届け、豊かな社会の実現に貢献します。常に新しい挑戦を続け、変化する市場や顧客のニーズに応えることで、持続可能な成長を追求します。信頼と責任を大切にし、すべてのステークホルダーとの共生を図ります。
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その他の企業
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