株式会社日本アメニティライフ協会
にほんあめにてぃらいふきょうかい
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
2270047
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
江頭瑞穗
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
高齢者や障がい者向けの福祉サービスを提供し、生活支援や介護サービスなどを展開しています。利用者が安心して生活できるよう、住環境の整備や日常生活のサポートを行い、地域社会との連携を強化しています。また、専門的なケアを提供するための研修や教育プログラムも実施しています。
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沿革
1996年4月 株式会社日本アメニティライフ協会 設立（横浜市戸塚区前田町503番地1）
1998年7月 グループホーム花物語（花物語東戸塚）開設：高齢者住宅
2000年5月 花物語金沢の家 開設：介護付有料老人ホーム、特定施設入居者生活介護（神奈川県指定）
2004年7月 花物語あつぎ 開設：高齢者住宅
2005年12月 花物語さがみ 開設：認知症対応型共同生活介護（相模原市指定）
2006年3月 花物語あつぎ 開設：認知症対応型共同生活介護（厚木市指定）
2008年12月 花物語さがみ湖 開設：認知症対応型共同生活介護（相模原市指定）
2008年12月 花物語やまと 開設：認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型居宅介護（大和市指定）
2009年5月 花物語たかつ 開設：認知症対応型共同生活介護（川崎市指定）
2010年2月 桜デイサービスセンター高津 開設：通所介護（神奈川県指定）（2010.2-2014.1）
2011年7月 本社を横浜市青葉区みたけ台5番地10へ移転（7/15）
（以降、毎年多数の施設開設・移転・合併等、2025年7月までの詳細な沿革あり）
- 理念
- 照一隅
- クレド
- JALA グループは、陽の当たらない場所に光を当てるという照一隅を理念におき多様な手法でこれを行った「赤ひげ」の精神をもってご利用者様とそのご家族に向かい合います。
- ＜ モットー ＞
- 私たちは、問題行動のある認知症、高い医療依存度、家族介護の限界、経済問題等により、在宅での介護が難しい方々に、ご希望に沿った適切なサービスの提供を心がけます。
私たちは、ご利用者様が日常生活を過ごされる上で、介護のご提供以前に｢医･食･住｣の確保無くして平穏な毎日は無いと考え､その体制作りを重視します。
私たちは、ご利用者様に｢安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活｣をご提供し、快適なご生活をお送りいただくことが大切な使命と心得ています。
私たちは、生涯にわたりご利用者様のニーズにあった｢介護､看護､医療｣をご提供させていただくため、要介護、医療依存度などのステップに応じたサービスをご案内いたします。 - ＜ サービスの３ステップ ＞
- STEP1 ご利用者様、ご家族様の立場に成り代わって考えます｡
STEP2 笑顔を絶やさず、明るい声でご対応します｡
STEP3 ご家族､医療関係者､ケアスタッフの連携を密にとり､ご利用者様をお守りします｡ - ＜ サービスバリューズ ＞
- 1.私は､強い人間関係を築き､ご利用者様の強い信頼を獲得します｡
2.私は､言葉にされないお客様の願望やニーズも､敏感に察知し対応します。
3.私は､楽しい､思い出に残る､安らげる日常生活をご利用者様にご提供します｡
4.私は､ご利用者様の問題を自分のものとして受け止め､直ちに解決に向け対応します｡
5.私は､問題を抱え込まず､報･連･相による風通しのよさを心がけ､解決に努めます｡
6.私は､円滑な業務遂行のため､チームワークの良い職場環境を築き､互いに協力し合います｡
7.私は､自分に関係する仕事の質向上に努め､常に業務内容の充実を目指します｡
8.私は､自分のプロフェッショナルな身だしなみ､言葉づかい､ふるまいに誇りを持ちます｡
9.私は､仕事をする上で知りえた情報について､プライバシーとセキュリティを守ります｡
10.私は､JALAグループが理念を達成する上での自分の役割を理解し遂行します｡
取扱商材・商品
福祉用具
- 職業・職種
- 業務内容
- 介護スタッフ（エリア正社員）
- 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。
- 正・准看護師（エリア正社員）
- 利用者様の日常の健康管理（バイタル・排便・水分摂取量などのチェック）・服薬管理・往診時の対応・医療処置（利用者様により異なる）・記録が主な業務です。
- 管理者候補（正社員）
- 施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。
- ケアマネジャー（エリア正社員）
- 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、お一人おひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。
- 介護スタッフ（パート・アルバイト）
- 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。
- 正・准看護師（パート・アルバイト）
- 利用者様の日常の健康管理（バイタル・排便・水分摂取量などのチェック）・服薬管理・往診時の対応・医療処置（利用者様により異なる）・記録が主な業務です。
- ケアマネジャー（介護支援専門員・パート）
- 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、お一人おひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。
- 厨房スタッフ
- 利用者様のお食事づくりや配膳、後片付け等をお願いします。
- ドライバー
- ご入居者様の病院送迎、ご家族様の最寄り駅までの送迎。自動車運転以外に施設の営繕等も行う。
- 入居相談員
- 地域の病院や地域包括支援センターなどを訪問し、介護にお困りの方やご入居を検討されている方をご紹介いただく。ご本人とご家族のお身体の状態やご事情を考慮し、施設をご案内。
勤務制度
日勤・夜勤シフト制（職種・施設により異なる）
福利厚生一覧
交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備、年次有給休暇、各種研修制度有、資格取得支援制度有(当社規定有)、社員登用制度有、夜勤手当有、自転車・バイク通勤可、車通勤応相談、住宅手当有(規定有)、土日祝手当有
休日・休暇制度
正社員・契約社員：月9日休み（2月は8日休み）、夏季・冬季休暇（契約社員・正社員）、年次有給休暇（継続して6ヶ月以上勤務した場合、7ヶ月目より付与）、パート・アルバイト：シフトによる（曜日固定勤務も相談可）
育休・産休制度
産前産後休業制度（産前6週間前から、産後8週間後まで休業）、育児休業制度（子どもが1歳（一定の場合には1歳6ヶ月）になるまで休業）、短時間勤務制度（3歳未満の子どもを養育する従業員が希望すれば、1日の労働時間を原則として6時間(5時間45分から6時間まで)とする）※育児休業制度は、勤続1年以上の従業員が対象
オフィス環境
自転車・バイク通勤可、車通勤応相談（施設により異なる）
研修制度
入社時導入研修・実技研修・フォローアップ研修等、社内外部研修制度、OJT研修制度、資格取得支援制度（授業料全額支給、当社規定有）
キャリアパス事例
パート職員で入社→資格取得・実務経験1～3年→契約社員（ユニットリーダー）→実務経験1～3年→施設長候補として正社員登用→施設長→エリアマネージャーや本社勤務
- 介護保険サービス
- 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、住宅型有料老人ホーム、特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護、通所介護（デイサービス）、訪問介護、居宅介護支援、訪問看護、短期入所生活介護（ショートステイ）、福祉用具貸与・特定福祉用具販売などを提供
- B2C、高齢者、介護施設運営、認知症ケア、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、ショートステイ、福祉用具、神奈川県、東京都、多拠点展開、地域密着、夜間介護、医療連携、低価格施設、病院退院後受入
- 障がい福祉サービス
- 共同生活援助（障がい者グループホーム）、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、生活介護、同行援護などを提供
- B2C、障がい者、グループホーム、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、生活介護、同行援護、神奈川県、東京都
- 児童福祉サービス
- 小規模保育園A型、企業主導型保育園の運営
- B2C、保育園、小規模保育、企業主導型保育、児童福祉、神奈川県、東京都
関連キーワード
介護、高齢者福祉、障がい福祉、保育、B2C、B2B、施設運営、神奈川県、東京都、地域密着、ドミナント展開、大規模事業者、従業員数7000人超、設立1996年、SDGs、ESG、多様な福祉サービス、認知症対応、医療連携、低価格施設、入居金0円、高入居率、テクノロジー活用、介護ロボット、見守りシステム、人材育成、研修制度、災害対策、安心安全、社会的役割、女性活躍、外国人就労支援、日本語教育、グループ会社あり、持続可能な経営、多ブランド展開、生活支援、医療依存度対応、夜間介護、生活保護対応、身元保証人不要対応、レクリエーション充実、食事サービス、プロ料理監修、管理栄養士、多様な研修、BCP、情報セキュリティ、法令遵守、コンプライアンス
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雰囲気
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