コープデリ生活協同組合連合会

こーぷでり

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.coopnet.jp/

業界

所在地

埼玉県さいたま市南区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

522名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
3360024
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
土屋敏夫
決算月
-

信用情報

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幅広い商品を取り扱い、日常生活に必要な食品や日用品、健康関連商品などを提供しています。オンラインとオフラインの両方でサービスを展開し、消費者の利便性を高めるための宅配サービスや店舗運営を行っています。環境に配慮した商品やサービスも提供し、持続可能な消費を推進しています。

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沿革

1992年7月21日コープネット事業連合設立総会・法人認可
1993年北関東協同センター加入
1999年コープとうきょう加入
2003年北関東協同センター吸収合併
2005年コープながの加入
2007年コープにいがた加入
2013年ちばコープ、さいたまコープ、コープとうきょうが組織合同しコープみらい誕生
2017年6月コープデリ連合会に名称変更、7月コープクルコ加入
2022年コープにいがたとコープクルコが組織合同しコープデリにいがた誕生
2024年コープデリグループ「ビジョン2035」スタート

理念: CO-OPともにはぐくむくらしと未来
コープデリグループの理念: 私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
ビジョン（2035年のめざす姿）: 食べるしあわせ、自分らしいくらし　「ともに」の力で、笑顔の明日（あした）を
食の安全と安心を第一に、生産から消費のつながりをより豊かにし、おいしさ、健やかさ、楽しさ、便利さなどそれぞれの食べるしあわせを叶えます。
さまざまなライフスタイル・ライフステージに寄り添った商品やサービス・多彩な活動で、自分らしいくらしを実現します。
人を大切に多様性を認め合い、学びと対話を重ねながら願いをかたちにする組織を目指します。
地域の課題と、環境や平和などの地球規模の課題に向き合い、さまざまな組織・団体とつながり、次世代に笑顔が続く社会の一翼を担う存在になります。
行動指針: ＜安心と信頼＞「安心」と「信頼」は私たちの基盤です。組合員の「安心」を広げ「信頼」を築いていくために、法令や業務手順に沿って安全で確かな商品・サービスを提供するとともに、正直で誠実に行動します。
＜挑戦と学び＞組合員のくらしを見つめ、変化に対応し続ける組織であるために、自らが考え、失敗を恐れずに「挑戦」し「学び」続けます。
＜コミュニケーションと感謝＞多様な価値観を認め合い、相手の立場に立って「コミュニケーション」を重ね、思いやりと「感謝」の心を持って行動します。
行動規範: 私たちは、高い倫理観を持ち、法令や社会規範を順守し、組合員の立場に立って、商品・サービスを提供し、組合員のニーズに応えていきます。常に人権と個人の尊厳を尊重し、「安心と信頼」「挑戦と学び」「コミュニケーションと感謝」の姿勢を持って接します。協同組合原則に基づき、価値を高め、全国の生協との連帯を進め、組合員のくらしに貢献していきます。
私たちの行動規範は法令を順守するだけでなく、人権尊重の責任とコンプライアンスの推進を目的に、自助、自己責任、民主主義、平等、公正を基礎とし、正直、公開、社会的責任そして他人への配慮という倫理的価値観を規範としました。
私たちは、「組合員・消費者」「お取引先」「地域社会」「未来社会」「働く人々」に対して、業務を遂行する際に順守すべき事項（ルール）として5つの項目を設定し推進していきます。

中期計画・長期展望

コープデリグループ「ビジョン2035」スタート。組合員・働く仲間がともに掲げる2035年のありたい姿を表したもの。食の安全と安心を第一に、持続可能な社会の実現を目指す。

主な取引先

会員生協（コープみらい、いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープデリにいがた）

取扱商材・商品

食品、日用品、子育てグッズ、産直商品、店内加工品、弁当、ミールキット、電気、ガス、チケット、リフォーム、葬祭サービス

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
地域担当（宅配）: - 組合員宅への商品配達 - 商品やサービスの案内・営業活動 - 組合員とのコミュニケーション、要望対応 - 配達器材の管理や庫内作業 - 新人やパート職員の指導（リーダー職の場合）
営業担当: - 新規組合員の獲得営業 - 組合員へのサービス案内 - 地域担当業務と兼務の場合あり
品質管理部（本部）: - 店舗点検 - お取引先の品質管理に関わる会議の事務局運営・資料作成 - 食品安全・品質管理に関する資料や動画の作成 - 法令・表示対応、社内教育
店舗部門（例：水産部門）: - 鮮魚の加工・販売 - 仕入れ量、加工方法、売価の決定 - 店舗での接客・販売 - 関連知識の習得（販売士・調理師免許取得例あり）

勤務制度

多様な働き方・ワークライフバランスの推進。土日休みの職種あり。男女ともに育児休業取得推進。

福利厚生一覧

育児休業制度、女性職員活躍推進、子ども参観日、イイネ!カード（行動指針に沿った表彰）、オープンミーティング（職員交流）、くるみん認定（子育てサポート企業）

休日・休暇制度

土曜・日曜が基本的に休日（宅配職種等）

育休・産休制度

女性・男性ともに育児休業取得推進。くるみん認定取得。男性職員の育児休業取得も推進。

研修制度

採用時研修、フォロー研修、産地研修、OJT、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、キャリアに合わせた研修、通信教育講座（260以上）

キャリアパス事例

J階層（基本スキル）→L階層（リーダー・係長等）→M階層（センター長・店長・課長等）→U階層（事業・運営責任者）

社内イベント

子ども参観日、オープンミーティング

小業界

事業

宅配事業: 週1回、注文された商品をお届けする「ウイークリーコープ」と、週3日からお弁当やミールキット（料理キット）をお届けする「デイリーコープ」があります。組合員一人ひとりのニーズに合った商品やサービスを提供していくことで、組合員が「コープデリを使えば使うほどじぶんらしい生活を送れるね」と実感していただける宅配事業をめざしています。; B2C、食品宅配、日用品宅配、ミールキット、弁当宅配、週1回配送、週3-5日配送、カタログ注文、インターネット注文、高齢者向け、子育て世帯向け、法人施設向け、地域密着、組合員、1都7県、安心・安全、温度帯別配送
店舗事業: “おいしさと安心を、うれしい価格で。” を基本方針に、コープ商品や産直商品、店内加工品など「コープならでは商品」「こだわり商品」を品ぞろえし、魅力的な売り場づくりに取り組んでいます。1都7県のエリア全体で展開。; B2C、スーパーマーケット、食品小売、日用品小売、産直商品、店内加工品、ネットスーパー、移動店舗、地域密着、組合員、1都7県、安心・安全、価格訴求
共済・保険事業: 組合員のくらしのリスクに備える保障分野でも、組合員一人ひとりのライフプラン・ライフステージに最適な保障を自分で選ぶことができるように、その方の立場にたって、保障商品と関連事項の正確な情報を素早くお伝えし、ともに考え提案しています。; B2C、共済、保険、ライフプラン、リスクヘッジ、組合員、生活保障、火災保険、医療保険、がん保険、自動車保険
福祉事業: コープデリグループの福祉助け合いの取り組みをご紹介します。; B2C、福祉、介護、助け合い、高齢者支援、組合員、地域密着
サービス事業・その他事業: くらしの安心や充実したくらしのためのさまざまなサービスを組合員の立場に立って提供します。組合員が料金や内容などについて、安心して利用できるように、各種のサービスを生協仕様で提供しています。; B2C、生活支援、リフォーム、チケット販売、葬祭、電力供給、ガス供給、組合員、地域密着、安心・安全