ピジョンハーツ株式会社
ぴじょんはーつ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1030005
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
永井信雄
決算月
1
信用情報
ビジネスPowered by AI
主に育児や介護に関連するサービスを提供しています。育児支援サービスでは、保育施設の運営やベビーシッターの派遣を行い、家庭の負担を軽減します。介護サービスでは、訪問介護やデイサービスを通じて、高齢者の生活をサポートしています。これらのサービスを通じて、利用者の生活の質を向上させることを目指しています。
文章は正しいですか？
- 経営理念
- 「愛」
私たちが考え、伝えていきたい想い。それは「愛をカタチに」することです。お父さん、お母さんにはなれないけれど、その手助けならできるかもしれない。それが私たち、ピジョンハーツの仕事です。私たちの社名には「hearts」があります。「hearts」はこころ。子どもたちや家族、地域の人々とこころを共有する企業でありたい。そんな想いを名前に込めた「ピジョンハーツ」は、家族のように子どもたち一人ひとりの個性や能力を慈しみ、成長を見守りながら愛をカタチにして寄り添っていきたいと考えています。どんな世の中になっても変わらない愛のこころ。そんな思いを胸に「子育て」「子育ち」を楽しく豊かにし、その感動を多くの方に知っていただくために、サポートしてまいります。 - 保育理念
- 育つ力を育てる
人が人を大切に思う心を持ち、自分も他者も好きになる。愛を生み、育む子どもに育つように「愛のこころ」をもって関わり、子どもの生まれ持つ「育つ力」を支援し、未来を作り出す力を育みます。 - 保育目標
- LOVE: 自分も大好き、友達も大好き、周りの動植物も大切にする子ども
COMMUNICATION: 人とのつながりを大切にする子ども
CHALLENGE: いろいろなことに挑戦する子ども - 健康経営宣言
- 当社は全ての社員が心身共に健康で、いきいきと働くことができる会社を目指します。経営理念｢愛｣の下、社員一人ひとりが他者を思いやる｢心のゆとり｣を持ち、公私共に充実した生活を送ることができるよう社員の健康維持・増進をサポートします。
主な取引先
記載なし
- 職業・職種
- 業務内容
- 保育士（有資格）
- お子様の健やかな成長のためのお世話はもちろん、クラス・園運営他、保育に付随する環境設定や書類作成等保育に関する全般の業務を行っていただきます。
- 保育スタッフ（無資格）
- 保育士の指示のもと、保育に関する補助的な業務を行っていただきます。
- 新卒（資格取得見込み）
- 保育士養成校を卒業予定の方や、保育士国家試験に合格した方を含みます。まずはオンライン説明会や園見学をご案内しています。
- 栄養士
- 給食やおやつの献立（離乳食・幼児食・アレルギー対応食）作成、調理スタッフと共に日々の調理・配膳・片付け、また子ども達への食育指導を行っていただきます。
- 調理スタッフ
- 給食やおやつの日々の調理・配膳・片付けなどの業務を行っていただきます。
- 看護師
- お子様の健康管理（急な体調不良や怪我があった場合の応急手当）、ほけんだよりの作成の他、時には保育士と共にお子様のお世話に入っていただくこともあります。
- イベント保育スタッフ
- 住宅展示場やセミナーなどにお越しの方や、祝日勤務の保護者のお子様をお預かりします。短時間から一日保育まであり、会場の設営から運営・お子様のお世話、片付けまでを通して行っていただきます。
- 本部スタッフ
- 保育施設運営を支える業務全般をご担当いただきます。運営部門、管理部門、営業部門などがあります。
- バイリンガルスタッフ
- バイリンガルティーチャーとして、保育業務全般を行っていただきます。英語を使った保育に加え、パンフレットや英文の書類作成、外国人の保護者の方の対応をお願いします。
- 学童スタッフ
- 学童に通っているお子様の遊びや学びをサポートしていただきます。
- 障がい者の方
- 保育園内におけるお子様のお世話や、用務業務全般、本部の事務業務などがあります。
勤務制度
全国の園での平均残業時間は月10時間未満。雇用形態による違いあり。詳細は求人情報・エントリーページ参照。
固定残業・みなし残業
全国の園での平均残業時間は月10時間未満。サービス残業・持ち帰り残業は禁止。
福利厚生一覧
・ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
・東京薬業健康保険組合加入（社会保険の加入要件を満たした社員）
・出産お祝い金（第一子・第二子は各70,000円、第三子は100,000円）
・出産お祝い品（ピジョンの消耗品セット）
・永年勤続報奨制度（勤続5年ごとに報奨金、10年目からリフレッシュ休暇）
・保育士資格取得支援制度（国家試験受験料・指定テキスト代全額補助）
・慶弔見舞金
・JTBベネフィット「えらべる倶楽部」加入
・借上社宅制度（月1万円で入居可能、8万円までの物件なら月1万円負担、都内認可保育園勤務の場合、その他諸条件あり）
・健康診断、各種健診、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルス、フィットネスクラブ特別料金利用、各種保養施設利用
休日・休暇制度
年間休日125日（2024年実績）、年次有給休暇（入社日から付与、初年度10日、最大20日）、積立休暇（最大60日）、慶弔休暇、育児介護特別有給休暇（ハートナー休暇、年7日）、リフレッシュ休暇（永年勤続報奨制度）
有給取得率
年間有休取得日数平均12.8日（2024年実績）
育休・産休制度
産休・育休取得者62名（2024年実績）、男性も取得実績あり
オフィス環境
東京・名古屋・大阪にオフィスあり。運営や営業、管理系の仕事がある。
研修制度
ピジョンハーツオリジナルの研修体系「ピジョンハートナーカレッジ」で新入社員研修から選抜者研修まで、多様な研修制度。保育士資格取得を目指している方には、指定テキスト全額補助＆保育士国家試験費用全額補助制度あり。オンラインを併用した研修も各種用意。
キャリアパス事例
主婦からのキャリアステップ（主婦→保育士資格取得→保育業界）、ベビーシッターからのキャリアステップ（他業界経験→保育業界）、本部内でのキャリアステップ（運営・管理・営業部門などの部署異動）
- 認可保育園・認証保育所運営
- 「育つ力を育てる」を保育理念に、子どもが生まれたときから持っている「自ら育とう」という力を安心と信頼に満ちた環境で愛情をもって支援する認可保育園・認証保育所の運営。
- B2C、保育園運営、認可保育園、認証保育所、子育て支援、幼児教育、安心・信頼、家庭連携、東京都、ピジョングループ
- 企業内・院内保育所運営
- 企業・病院・大学などでの保育所・託児所設置や運営を受託。仕事と育児の両立支援、女性活躍推進、採用力強化、離職率低下、企業イメージ向上などのメリットを提供。
- B2B、企業内保育所、院内保育所、業務委託、人材確保、女性活躍推進、福利厚生、法人向け、ピジョングループ
- イベント保育（一時保育・祝日保育）
- 生後6ヶ月から12歳までのお子様を対象に、イベント会場・商業施設・オフィス・学校・病院などでの一時保育・祝日保育サービスを提供。会場設営から運営、遊具・床材・備品の手配、アクティビティプログラムも実施。
- B2B、B2C、イベント保育、一時保育、祝日保育、託児サービス、商業施設、展示会、法人向け、ピジョングループ
- 保育施設コンサルティング
- 保育園の開設や運営に関するコンサルティング。設置検討段階から運営開始までのサポート、運営後の円滑な運営支援（ニーズ調査、設置場所視察、助成金提案、職員研修、シフト提案、行事サポート等）。
- B2B、保育施設コンサル、開設支援、運営支援、助成金、職員研修、行政対応、法人向け、ピジョングループ
- 幼児向け英語プログラム導入支援
- 幼児向け英語教育のノウハウを活かし、保育園等への英語教育プログラムの企画・導入を支援。外国人スタッフによる日常的な英語環境づくりをサポート。
- B2B、幼児英語教育、英語プログラム、保育園向け、グローバル教育、法人向け、ピジョングループ
関連キーワード
B2B、B2G、保育、子育て支援、保育園運営、企業内保育所、院内保育所、認可保育園、認証保育所、イベント保育、一時保育、コンサルティング、幼児英語教育、研修事業、首都圏中心、全国展開、大規模法人、健康経営、プライバシーマーク、SDGs、社会貢献、女性活躍推進、働き方改革、安心・安全、ICT活用、人材育成、ファミリー向け、地域密着
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748社がヒット
国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI従業員一人ひとりが顧客の満足度を最優先に考え、チームワークを大切にしています。働きやすい環境づくりに力を入れ、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍できる職場を目指しています。研修や教育プログラムを通じて、スキルアップを支援し、成長を促しています。社員同士のコミュニケーションを重視し、風通しの良い職場環境を整えています。
文章は正しいですか？
雰囲気
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