株式会社ワークスタッフ

わーくすたっふ

法人番号：

企業説明文

徳島県を拠点に活動している派遣・業務請負をメインにする企業です。1985年11月1日に設立され、製造、人材・アウトソーシング、営業代行・販売代行、金属加工、人材紹介、業務請負、人材派遣の業界に従事しています。セールスアウトソーシング事業、事務職種の人材派遣事業、イベント運営人材派遣事業、鋳造業務事業、労働者派遣サービス事業、製造業向け人材サービス事業など、様々なジャンルで幅広いサービスを提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.ws-gp.com/company/

業界

人材>

事務・作業員派遣医療・福祉派遣サービス業人材派遣

所在地

徳島県徳島市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

8,856名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

8,000万円

業歴 (設立年月)

39年 (1985年11月設立)

郵便番号
7700902
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
笹川茂
決算月
10

信用情報

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人材派遣やアウトソーシングを中心に、企業の多様なニーズに応えるサービスを提供しています。製造業からオフィスワークまで幅広い業種に対応し、適切な人材を迅速に供給することを重視しています。また、労働者のスキルアップを支援する教育プログラムやキャリアコンサルティングも行っています。

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沿革

1985.11 会社設立
1997.07 大阪営業所開設
1998.03 労働者派遣業開始
1998.11 高松営業所開設
1998.11 四国支社開設
1998.11 徳島営業所開設
1999.11 淡路営業所開設
1999.11 滋賀営業所開設
2001.01 高知営業所開設
2003.12 松山営業所開設
2005.04 徳島北営業所開設
2005.09 岡山営業所開設
2006.04 鳴門人材採用受付センター開設
2008.08 四日市営業所開設
2008.10 京都営業所開設
2009.11 丸亀人材採用受付センター開設
2010.02 広島営業所開設
2010.02 姫路営業所開設
2010.07 ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）適合認証徳島本社にて取得
2010.10 鳥取営業所開設
2010.10 奈良営業所開設
2011.02 加西営業所開設
2011.10 四万十人材採用受付センター開設
2011.11 徳島研修センター開設
2011.11 関東支社開設
2012.04 製造請負優良適正事業者として認定
2012.04 鴨島人材採用受付センター開設
2012.04 加古川営業所開設
2012.09 宇都宮営業所開設
2012.11 新居浜営業所開設
2013.08 関西支社開設
2013.08 米子営業所開設
2013.12 川西営業所開設
2013.12 下妻営業所開設
2013.12 小山人材採用受付センター開設
2014.01 津山営業所開設
2014.02 福知山営業所開設
2014.04 東近江人材採用受付センター開設
2014.06 中部支社開設
2014.06 大分営業所開設
2014.06 浜松営業所開設
2014.08 湖南人材採用受付センター開設
2014.10 豊田営業所開設
2014.12 阿南人材採用受付センター開設
2015.02 松江営業所開設
2015.02 桑名人材採用受付センター開設
2015.02 いなべ出張所開設
2015.03 優良派遣事業者として認定
2015.04 九州支社開設
2015.04 小倉営業所開設
2015.04 神戸営業所開設
2015.04 福岡営業所開設
2015.04 大和高田人材採用受付センター開設
2015.04 羽村営業所開設
2015.05 朝倉人材採用受付センター開設
2015.06 宮若出張所開設
2015.07 安城営業所開設
2015.08 横浜営業所開設
2015.09 太田営業所開設
2015.11 掛川人材採用受付センター開設
2016.05 小松営業所開設
2016.05 出雲人材採用受付センター開設
2016.05 久留米人材採用受付センター開設
2016.06 金沢営業所開設
2016.09 東広島人材採用受付センター開設
2016.10 岩手営業所開設
2016.11 宮城営業所開設
2016.11 苅田人材採用受付センター開設
2016.12 南国人材採用受付センター開設
2017.03 沖縄営業所開設
2017.06 伊予人材採用受付センター開設
2017.12 伊勢崎人材採用受付センター開設
2017.12 熊谷人材採用受付センター開設
2017.12 倉敷人材採用受付センター開設
2018.01 土佐人材採用受付センター開設
2018.03 岡山人材採用受付センター開設
2018.04 田原人材採用受付センター開設
2018.05 熊本営業所開設
2018.05 佐賀営業所開設
2018.05 八代人材採用受付センター開設
2018.07 倉吉人材採用受付センター開設
2018.08 湖西出張所開設
2018.09 今治人材採用受付センター開設
2018.11 宮崎営業所開設
2019.01 半田出張所開設
2019.02 仙台営業所開設
2019.02 苫小牧営業所開設
2019.05 徳山営業所開設
2019.05 ベトナム事業部開設
2019.06 福山営業所開設
2019.06 富山営業所開設
2019.06 西大寺人材採用受付センター開設
2019.10 観音寺人材採用受付センター開設
2020.12 営業所開設
2021.08 彦根人材採用受付センター開設
2021.09 岐阜営業所開設
2021.10 飯塚人材採用受付センター開設
2022.04 高岡人材採用受付センター開設
2022.07 豊田営業所開設
2022.09 上越営業所開設
2022.10 名古屋北人材採用受付センター開設
2022.11 横浜営業所開設
2023.04 長崎営業所開設
2023.04 三次営業所開設
2023.07 岡崎出張所開設
2024.02 草津人材採用受付センター開設

企業理念: 企業様が「夢」を描くとき……、その到達へ向けた「的確な人材」の確保。その重要性を深く認識する私たちワークスタッフには、多くの実績に裏付けられた［動員力］があります。多彩なニーズに応えてきた［上質な人材力］があります。期待を超える［実現力］があります。トータルな人材事業の［提案力］があります。そして何よりも、応えるための折れない［強い意志］があります。企業様の想いをカタチにするダイナミックな実行力こそが、私たちの誇りです。
存在意義: 個人と企業が、それぞれの価値に見合った多様な雇用関係を結ぶことを支援する。業種・職種・雇用形態などの枠に捕らわれることなくフレキシブルな人材再配置を促進し、社会の発展に貢献する。人材を扱う業界の雄として法令の遵守に努め、啓蒙活動を積極的に推進し、倫理規範を創造・遵守・発信し続ける。志の高い人材の確保に努め、ともに成長し続ける。
経営方針: 目配り・気配り・思いやりをモットーに人と企業を信頼で結びます
品質方針: 私たちは、スタッフや、企業（お客様）からのご意見、ご要望に耳を傾け、全ての皆さんが満足できる人材サービスを提供します。
確かな人材の確保と信頼あるものづくり: 私たちは、企業（お客様）が求めるクオリティの高い人材サービスと製造請負業務を提供することで、企業（お客様）にとって最適なパートナーになることを目指します。
法令、規制等要求事項の遵守: 私たちは、法令はもとより、行政機関等の定める指針、ガイドラインなどを守ります。
継続的改善: マネジメントシステム規格への適合性を図るとともに、顧客から業界一流の評価を獲得するために、マネジメントシステムを継続的に改善します。
人材育成: 私たちは、技術・知識・ノウハウをもった人材の育成を積極的に推進します。
優良派遣事業者行動指針: 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職（総合職）: 入社後は人材開発部門や製造現場を経験した後、営業・労務サービスからスタート。その後、多様なキャリアパスを経験いただきます。営業：クライアントの問題点や課題をさまざまな人材サービスを目的別にご提案し、企業ニーズに対して戦略的アウトソーシングの導入を支援します。求職者の皆様へ自己実現の為に、お仕事やライフスタイルに関する希望をしっかりヒアリングし、私達のサービスを通じて「クライアント企業には満足してもらえる人材」を、「求職者の皆様へは満足できる職場」を提案します。その他、派遣スタッフさんや契約社員さんの契約管理・勤怠管理・メンタルケア等労務に関するサポートを行います。
人材開発職（総合職）: 全拠点への派遣社員採用支援業務をお願いします。入社後はOJTによる実務教育を経て、個別にプロジェクトを担当して頂く事になります。人材開発：大規模プロジェクト毎に全国各拠点への出張支援をして頂きます。求職者の方々へ、当社のお仕事を積極的にご紹介。求職者の働きたいご希望の条件を確認しながら、仕事に関するアドバイスとマッチングを行う仕事です。求職者お一人お一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら、経験や希望・条件にあった仕事をご案内していきます。
総務職・経理職・コーディネーター職: 徳島本社での総務事務・会計補助・契約管理・受付業務となります。総務：派遣スタッフさんの社会保険・雇用保険手続きや給与計算や、派遣・委託に関する契約書作成、企業向け契約書作成を担当する部門です。給与・社会保険・雇用保険等、労務に関する問い合わせ・相談対応を行います。経理：全国のクライアント企業への請求業務と、本社の財務・会計業務補助をお願いします。コーディネーター：本社受付での来場者のご誘導、お仕事紹介、人材管理システムを利用した派遣スタッフさんへのお仕事情報のご連絡をお願いします。
製造職: 大型プロジェクトの製造現場立上げ業務に従事して頂きます。製造職での正社員採用を行っております。当社製造現場（企業様等）での製造業務および労務サービス業務をお願いします。

勤務制度

9:00〜18:00（実働8.0時間・休憩60分）、シフト勤務制度、変形労働制、事業外みなし労働制あり（配属先により異なる）

固定残業・みなし残業

事業外みなし労働制あり（配属先により異なる）

福利厚生一覧

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断、入社研修受講制度、資格取得支援制度

休日・休暇制度

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、介護休暇、※年間休日118日以上、配属先により異なる

育休・産休制度

産前産後休暇、育児・介護休業あり

研修制度

入社研修受講制度

キャリアパス事例

入社後は人材開発部門や製造現場を経験した後、営業・労務サービスからスタート。その後、多様なキャリアパスを経験いただきます。

小業界

事務・作業員派遣医療・福祉派遣サービス業人材派遣

事業

労働者派遣: 製造ラインから技術系、事務系、イベント、ロジスティックスまで。求められるセクションに最適のプランと人材をご提供します。企業の重要な戦略の一翼を担うべく、フレキシブル且つダイナミックなサービスを展開。; B2B、人材派遣、短期サービス、スペシャリストサービス、パートタイムサービス、製造、技術系、事務系、イベント、ロジスティックス、即戦力、人材戦略、多様な業種対応
業務請負: 企業様の現状に則したかたちで、明確な請負基準のもとトータルな請負プランをご提案。工場内作業、イベントサンプリング、事務業務など幅広い業種に対応。法令遵守を徹底し、専門性の向上・リスク分散・コスト削減・業務効率化を実現。; B2B、業務請負、アウトソーシング、工場内作業、イベントサンプリング、事務業務、法令遵守、コスト削減、効率化、長期安定、段階的請負体制
紹介予定派遣: 紹介・派遣それぞれのメリットを取り入れた新しい雇用の方法。派遣期間中に能力や適性を見極めた上で、リスクのない確実な雇用を実現。正社員や契約社員として雇用されることを想定し、一定期間派遣社員として就業。; B2B、紹介予定派遣、人材派遣、正社員登用、契約社員登用、適性見極め、雇用リスク低減
有料職業紹介: 必要なスキルや経験を持つ人材を急ぎ雇用したいときに、潤沢な登録者の中から企業様のニーズに応じてセレクト。求める人材を短時間でご紹介。企業と求職者のニーズを整合させ、雇用契約につなげるサービス。; B2B、人材紹介、有料職業紹介、即戦力、スキルマッチング、短期採用、登録型、雇用契約