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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

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もりびるほすぴたりてぃこーぽれーしょん

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
2001年9月26日に設立された宿泊施設と会員クラブを運営する企業です。東京都を拠点とし、宴会場経営事業、クラブ経営事業、会議室レンタル事業を展開しています。主な業種は生活関連サービス、エンタメ・娯楽、不動産、観光・宿泊・レジャー、ホスト・キャバクラ、ジム・フィットネス、レンタルスペース、その他エンタメ・娯楽、ホテル・旅館となっております。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
1,628名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
49,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
24年 (2001年09月設立)
  • 郵便番号

    1060032

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC,BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    森浩生

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

高品質な宿泊施設の運営を中心に、レストランやカフェ、イベントスペースの提供も行っています。旅行者や地域住民に向けた一流のサービスを提供し、快適で満足度の高い環境を整えています。さらに、会議やセミナーなどのビジネスイベントのサポートも行い、多様なニーズに応えています。

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沿革

- 1998年 アークヒルズクラブ 開業
- 2000年 アークヒルズスパ 開業
- 2001年 愛宕グリーンヒルズスパ 開業
- 2002年 元麻布ヒルズスパ 開業
- 2003年 グランド ハイアット 東京 開業
- 2003年 六本木ヒルズクラブ 開業
- 2003年 六本木ヒルズスパ 開業
- 2008年 パーク ハイアット 上海 開業
- 2012年 ヒルズスパ仙石山 開業
- 2014年 アンダーズ 東京 開業
- 2022年 虎ノ門ヒルズスパ 開業
- 2023年 ホテル虎ノ門ヒルズ 開業
- 2024年 ジャヌ東京 開業

経営理念
「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指す
行動指針
1.「安全」と「安心」
2.「チームワーク」と「尊重」
3.「サービス」と「感動」
4.「誇り」と「成長」
5.「環境」と「地域社会」
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
フロント
ホテルやレジデンスでのフロントデスク業務、宿泊部副部長、アシスタントマネージャー、ゲストサービススタッフ、フロント・コンシェルジュ(夜勤専属)など
コンシェルジュ
ホテルでのコンシェルジュ業務(チームリーダー)
ハウスキーピング
ホテルでのハウスキーピング(アシスタントマネージャー)
スパ&フィットネス
スパ・フィットネス施設でのマネージャー、アシスタントマネージャー、ネイリスト、フィットネスインストラクター、スイミングインストラクター、レセプション、ジム運営スタッフ
レストラン・バー・宴会
ホテルやクラブでの料飲部アナリスト、バーテンダー、レストランサービス、レセプショニスト、チーフスチュワード、コーディネーター、秘書
ウェディング
ホテルでのウェディング(アシスタントマネージャー)、ウェディングプランナー、ウェディングコーディネーター
調理
ホテルやスパでの副総料理長、料理長、副料理長、調理スタッフ(洋食・和食・中国料理・寿司・ペストリー・ベーカリー)、ダイニングキッチン
セールス&マーケティング
ホテルでの国内セールスディレクター、セールス(マネージャー・アシスタントマネージャー)、イベントプランニング、レベニューアナリスト、コーディネータースタッフ
管理
資材管理、エンジニアリング部、総支配人室(人事・総務)、財務経理、情報システム、給与計算、施設維持管理、衛生管理

勤務制度

社内公募制度、自己申告制度、キャリア別トレーニングプログラム、クロストレーニング(他部門・社外での実務トレーニング)

福利厚生一覧

新卒向け借り上げ社宅制度、自社施設割引制度、制服・靴貸与、社員会(各種イベント・施設割引・各種クラブ活動)、社会保険、退職金、定期健康診断・産業医医療相談、給付金(慶弔見舞金)

育休・産休制度

産休・育休制度あり。復帰しやすいように配慮されており、看護休暇制度もあり。

研修制度

キャリア別トレーニングプログラム(OJT、階層別研修、スキル別研修)、クロストレーニング(他部門・社外での実務トレーニング)

キャリアパス事例

社内公募制度やクロストレーニングを活用し、レストラン部門からセールス&マーケティング部、フロント部門、他事業部への異動・キャリアアップが可能。例:レストラン→ウェディングコーディネーター→イベントプランニング、レストランサービス→フロント業務など。

社内イベント

社員会による各種イベント・施設割引・各種クラブ活動

事業
ホテル事業
単に宿泊する場所としてのホテルを超え、ハイクラスの居心地や感性豊かな街を楽しむためのベースとなって機能するホテル事業を国内外で展開。六本木ヒルズの「グランド ハイアット 東京」、虎ノ門ヒルズの「アンダーズ 東京」、ホテル虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズの「ジャヌ東京」などを経営。
B2C、ラグジュアリーホテル、都市型ホテル、インバウンド、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズ、国際色豊か、高級サービス、国内外展開
会員制クラブ事業
上質な街のコンテンツと刺激的な連携を生み出すメンバーシップクラブとして、知性と感性が集うコミュニティを形成。アークヒルズクラブ、六本木ヒルズクラブの2つの会員制クラブを経営。レストラン・バー・バンケットなど充実した施設を誇る。
B2C、会員制クラブ、コミュニティ形成、都市型クラブ、高級レストラン、ネットワーキング、六本木ヒルズ、アークヒルズ
ウェルネス事業
人々の五感に働くように心身をケアする多彩なメニュー・プログラムによって、癒しの時間と空間をアクティブに使いこなす都市の日常をサポート。港区の各ヒルズ内で会員制スパ&フィットネスクラブ「ヒルズスパ」を展開。サウナやプール、フィットネスジム、エステサロン、ダイニングなどを運営。
B2C、会員制スパ、フィットネス、エステ、都市型ウェルネス、高級ジム、港区、ヒルズスパ
レジデンスフロント事業
森ビルが手掛ける住宅「MORI LIVING」にて、フロントデスクサービス(バイリンガルサービスやクリーニングの手配、お荷物のお預かりなど)を中心に、きめ細やかなホスピタリティで日常を支える。
B2C、高級レジデンス、フロントサービス、バイリンガル対応、クリーニング手配、都市型住宅、MORI LIVING、港区

関連キーワード

ホスピタリティ、ホテル、会員制クラブ、ウェルネス、レジデンスフロント、B2C、B2B、都市型サービス、高級ホテル、会員制サービス、健康経営、ESG、東京都港区、森ビルグループ、大企業、グローバル展開、サービス業、SDGs、多拠点展開、上質サービス、施設運営、従業員2000人以上、100%親会社(森ビル)、1998年以降事業拡大、認証取得企業(健康経営優良法人、スポーツエールカンパニー、東京都スポーツ推進企業)

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採用 100件

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業界(サブ)での成長率
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部署

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有料版限定情報

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組織図

組織図

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雰囲気

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お客様に最高の体験を提供することを目指し、心からのおもてなしと細やかなサービスを大切にしています。地域社会との調和を重視し、持続可能な発展に貢献することを使命としています。常に新しい価値を創造し、感動を提供することで、信頼される存在であり続けることを追求しています。

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