株式会社コンテンツワン

PHILOSOPHY

関わる人すべての幸せを追求する
HAPPINESS FOR EVERYONE EVERYWHERE.
コンテンツワンは、一人ひとりのエンジニアやクリエイターと誠実に向き合い、中長期的にキャリアをサポートします。
そして、クライアントとその先のユーザーも見据え、真面目で誠実な対応を貫き通すことで、“関わる人すべての幸せ”を追求し続けます。

MISSION

SES業界の健全化に貢献する
Win-Winなコンサルティングサービスの実現
コンテンツワンでは、SES業界内でも先駆けて法律に則った業務フローを確立し、安心安全な取引を実施してきました。
この取り組みをさらに広げ、自社のみならずSES業界の健全化に貢献することが、私たちのミッションです。
関わるすべての人がWin-Winに、最大限の満足を得られるサービスを提供しながら、私たちも共に成長し続けます。

VALUE

ENGINEER FIRST: エンジニアファーストを実現する
HAVE FUN: 仕事を楽しむ
BE GENUINE: 誠実に行動する
ONE TEAM: チームで仕事をする
BUSINESS NEEDS: 顧客のビジネスに向き合う
PRIORITIZE SPEED: スピードを重視する

MESSAGE

エンジニアやクリエイター一人ひとりと正面から向き合い、全力でサポートする
社会人になると、1日のほとんどの時間は仕事に費やされます。
ならば、働いてくれる社員全員に、絶対に“いい思い”をしてほしい。
趣味や家庭を大切にしつつ、仕事でも充実感を得ながら成長し続けられる、ゆとりある環境を提供したい。
私たちが徹底した「エンジニア・クリエイターファースト」を掲げるのは、そんな理想があるからです。
SES業界は、個人主義で帰属意識が希薄だといわれます。
しかし、私たちは“人”を一番大切にし、エンジニアやクリエイターとの信頼関係を築くことが、企業との良好な関係構築、ひいてはエンドユーザーの満足感にもつながると信じています。
現場の意見を最優先し、長い視点でサポートすることで、質の高いサービスが生まれる。
密なコミュニケーションと、最適なマッチングで、クライアントに満足いただけるコンサルティングを提供する。
これらの好循環をSES業界全体に広げていくことが、コンテンツワンのミッションです。
そのためには、エンジニアやクリエイターがスキルを伸ばし、望むキャリアに進んでいけるようなバックアップ体制が欠かせません。
だから、一人ひとりの社員と真剣に向き合い、じっくり話していきたい。
社内の風通しをよくして、同じ目線で意見交換し、互いに成長し続けたい。
“関わる人すべての幸せ”というゴールを目指して。
私たちは一歩一歩、誠実に、社会に貢献してまいります。

職種・業務内容

職業・職種

業務内容

Javaエンジニア（システムエンジニア、SE）

大手IT企業やゲーム会社とお取引があり、登録者数が1200万人を超えるスマホゲームや、PV数が月間3億以上のコスメサイトなど、知名度の高いサービスなど、プロジェクト規模の大きい案件に携われます。主に基本設計～結合テストを担当。

インフラエンジニア（システムエンジニア、SE）

案件の進捗管理やベンダーマネジメント、運用基盤の整備。案件の対応方針の策定、進捗管理、ベンダーマネジメント、資料作成、運用基盤整備（情報資産管理、MDM、社内ファイルサーバの運用ルール整備等）。

PL・PM（プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー）

プロジェクトの計画立案／要件定義、工数見積もり、開発タスク管理／リソース管理、基本設計（主には作成ではなく、レビュー、方針作成）、システム開発・保守に関するプロジェクト全般の管理、PJ計画・要件定義・設計・開発・テスト計画・各種テスト実施・導入までにおけるリーディングと各種成果物のレビュー、導入後のサービスに関する運用設計・保守・引継ぎ、社内・社外ステークホルダーとの調整／プロジェクト進行管理（ベンダコントロール）。

Webデザイナー

大手企業や有名企業の案件の中から、チャレンジしたいプロジェクトにアサイン。大手通信会社のHP制作や、ポイントサイトの会員ページの作成など生活に密着したサービスがメイン。ECサイトのデザイン、サイトのリニューアル、ユーザビリティを考慮したデザイン等。

WEBディレクター

クライアント企業に常駐し、ディレクション業務。リサーチ・企画から運用まで幅広い案件にチャレンジ可能。既存サイトの運用ディレクション業務（ヒアリング・改善案の提案、ワイヤーフレームの作成、改修の進捗管理やタスク管理）。

SES営業（IT営業）

人材を必要とするクライアント企業に対してエンジニアやクリエイターを紹介するSES営業。企業のニーズと稼働者の希望の両方を考慮し、最適な案件につなげた後も、フォロー面談やヒアリングなどを通して現場を裏から支える。

人材コーディネーター

クライアント・パートナー会社とのやり取りと、稼働者のサポート対応。社員全員が仕事とプライベートの時間を適切に確保し、どちらも充実して過ごせるような環境を作る。

小業界