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社会福祉法人夢工房

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    6590095

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    未上場

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  • 代表者

    滝澤功治

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高齢者や障がい者のための福祉施設の運営、在宅介護サービスの提供、地域コミュニティの支援活動を行っています。また、日常生活のサポートやリハビリテーション、相談支援など、多岐にわたるサービスを展開しています。

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沿革

1947年 兵庫県姫路市慶雲寺前町656『姫路保育園』を定員30名で設置・認可
1948年 私立『姫路保育園』として厚生省の認可を受ける(→1967年に社会福祉法人『姫路保育園』に変更)
1995年 厚生省駅型保育モデル事業『駅前姫路保育園』設置・認可
1997年 特別養護老人ホーム『シスナブ御津』設置・認可/ケアハウス『マリナグリーン御津』設置・認可
1998年 『シスナブ御津デイサービスセンター』設置・認可/『シスナブ御津ショートステイ』設置・認可
2000年 『シスナブ御津居宅介護支援事業所』設置・認可
2001年 法人名を『姫路保育園』から『夢工房』へ変更
2004年 『夢保育園』『夢保育園 遊喜分園』(神戸市)、『夢の園保育園』(尼崎市)設置・認可
2005年 『夢の鳥保育園』(豊中市)、『浜風夢保育園』(芦屋市、2018年閉園)設置・認可
2006年 『よこはま夢保育園』(横浜市)設置・認可
2007年 『山手夢保育園』(芦屋市)、『西宮夢保育園』(西宮市)、『日吉西夢保育園』(横浜市)、『駅前姫路保育園』が『イーグレ姫路保育園』へ移転(姫路市)
2008年 『桜保育園』(箕面市)、『西北夢保育園』(西宮市)設置・認可
2009年 『ゆめいろ保育園』(横浜市)、『さっぽろ夢保育園』(札幌市)設置・認可
2010年 『夙川夢保育園』(西宮市)、『夢咲保育園』(芦屋市)、『イーグレ姫路保育園』が『姫路保育園 イーグレ分園』に変更
2011年 『夢花保育園』(目黒区)設置・認可
2012年 『のぞみ夢保育園』(西宮市)設置・認可
2013年 『つぼみ夢保育園』(西宮市)、『しらゆき夢保育園』(札幌市)設置・認可
2014年 『紅葉夢保育園』(箕面市)、『高輪夢保育園』(港区)設置・認可
2015年 『下鴨夢保育園』(京都市)設置・認可
2016年 『美ら夢保育園』(那覇市)設置・認可
2020年 「美ら夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 美ら夢」に変更、「姫路保育園」から「幼保連携型認定こども園 姫路保育園」に変更、「西宮夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 西宮夢」/「西北夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 西北夢」に変更、「のぞみ夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 のぞみ夢」/「つぼみ夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 つぼみ夢」に変更、「夙川夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 夙川夢」に変更
2021年 「幼保連携型認定こども園 夢」から「幼保連携型認定こども園 神戸夢」に変更、「幼保連携型認定こども園 夢(遊喜分園)」から「幼保連携型認定こども園 神戸夢(遊喜分園)」に変更
2023年 「夢の鳥保育園」から「幼保連携型認定こども園 夢の鳥」に変更
2024年 「山手夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 山手夢」に変更、「夢咲保育園」から「幼保連携型認定こども園 夢咲」に変更
2025年 「夢の園保育園」から「幼保連携型認定こども園 夢の園」に変更、「桜保育園」から「幼保連携型認定こども園 桜夢」に変更、「紅葉夢保育園」から「幼保連携型認定こども園 紅葉夢」に変更

基本理念
1. 社会福祉法人夢工房は、社会福祉法の理念を尊び、利用者の人権を保障します
2. 社会福祉法人夢工房は、第一に利用者の利益を尊重し、福祉サービスのよりよき供給の担い手となるべく邁進します
3. 社会福祉法人夢工房は、常にサービス利用者の要望に応えるべく行動し、かつ地域社会との共生を目指します
介護理念
1. その人らしく生きるを基本に利用者の人間性を見失わず、個々の尊厳を重視し、生活支援に努める
2. 「生命」の保護を第一に医療機関との連携を築き、利用者の生活を守る
3. 家族や知人、縁故者等との繋がりを維持できるような支援を心がける
保育理念
子どもたちの幸せのために、一人ひとりに寄り添い、生きる力の基礎を育む
~ 夢にあふれる未来づくり ~
保育方針
愛情深く子どもに関わり、自己肯定感を育む
様々な体験を通して、自主性と創造力を育てる
家庭的な温もりの中で、主体的な活動が出来る環境をつくる
食を通じて、命の大切さと人としての喜びを伝える
~ もっと もっと 遊んで、もっと もっと 考えて、大きく 大きく 夢を膨らまそう ~
保育目標
自分らしく生きる子ども
感性豊かな子ども
身近な人の気持ちがわかる子ども
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
保育士・保育教諭
- 乳児・幼児クラスの保育業務全般 - 子どもとの関わり、日々の活動、給食の提供、保護者対応、行事準備、事務作業(ノート・日誌・指導計画等) - 年間行事や食育活動の企画・実施 - 先輩職員と連携しながらクラス運営 - ICT(iPad)を活用した業務負担軽減
厨房職員(栄養士・調理師)
- 保育園・こども園での給食・離乳食・おやつの手作り調理 - 食材の発注・検品・献立作成・給食だより作成 - アレルギー対応・食育活動・クッキングの企画・実施 - 厨房清掃・食器洗浄・衛生管理

勤務制度

8時間勤務+1時間休憩、シフト制(早出・遅出あり)、時短勤務制度あり(子育て中の職員利用実績あり)

福利厚生一覧

親睦会、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、住宅手当(上限30,000円)、宿舎借上げ支援事業の活用、法人独自の住宅手当(自治体制度がない場合)、交通費支給(上限45,000円/月)

休日・休暇制度

年間休日120日(年間公休数107日+夏季休暇3日+有給休暇10日(入職時付与、年間5日必ず取得))、リフレッシュ休暇(取得条件有)

平均年齢

40歳(介護施設正社員全体)

平均年収

保育職員:3,906,822円、厨房職員:3,570,542円

男女比

男性26%:女性74%(介護施設シスナブ御津全体)/保育士は男性1割程度

有給取得率

平均12日(2022年度実績)

育休・産休制度

産休・育休制度あり(前年度女性39/39人取得、復帰実績あり、時短勤務・固定勤務制度あり)

オフィス環境

木の温もりを感じられる園舎、オープンキッチン、iPad等ICT導入、広い保育室・大型遊具(園による)、仮眠スペースあり

研修制度

入社前・入社直後のマニュアル読み合わせ、保育園・こども園の基礎知識研修、若手職員向け調理実技研修、接遇・マナー・苦情対応・リスクマネジメント研修、模擬試験研修(介護福祉士等)

キャリアパス事例

保育士→副主任→主任、介護職→介護福祉士→介護支援専門員(ケアマネージャー)

社内イベント

年間行事(入園・進級式、運動会、夏祭り、遠足、ハロウィン、クリスマス、生活発表会、卒園式等)、部署合同での行事や研修、親睦会

小業界
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事業
特別養護老人ホーム シスナブ御津
要介護状態(要介護3以上、特例の場合あり)の方に入所頂いております。常に利用者の尊厳を重視し、ご家族や地域との結びつきを大切にしております。食事介助、入浴介助、排泄介助、健康管理などを提供。
B2C、高齢者介護、入所型施設、兵庫県たつの市、介護スタッフ、看護師、管理栄養士、レクリエーション、要介護3以上、地域密着
ショートステイ シスナブ御津
1泊から利用可能な短期入所サービス。家庭的な雰囲気の中で介護スタッフが日常のお手伝いを行う。送迎サービス、入浴、食事、排泄支援などを提供。
B2C、短期入所、高齢者介護、送迎サービス、兵庫県たつの市、介護スタッフ、家族支援、冠婚葬祭対応
デイサービスセンター シスナブ御津
日帰りで入浴や食事、レクリエーション、機能回復訓練を提供。送迎サービスや健康管理も実施。地域密着型のサービス。
B2C、通所介護、日帰りサービス、機能回復訓練、送迎サービス、兵庫県たつの市、レクリエーション、健康管理
ケアハウス マリナグリーン御津
60歳以上で簡単な介護があれば日常生活ができる方が入居可能。バリアフリー個室、送迎、24時間入浴、生活サポート、配薬サービスなどを提供。
B2C、高齢者住宅、自立支援、バリアフリー、送迎サービス、生活サポート、兵庫県たつの市、配薬サービス
居宅介護支援事業所 シスナブ御津
ケアマネージャーがご利用者やご家族と一緒に自立した生活を営めるよう支援。ケアプラン作成、相談、医療・介護事業所との連携、状況変化への対応など。
B2C、ケアマネジメント、居宅介護支援、ケアプラン作成、相談支援、兵庫県たつの市、地域密着
保育園・こども園運営
東京・神奈川・大阪・京都・兵庫・北海道・沖縄で保育園・こども園を運営。子どもたちの主体性を尊重し、地域との共生を重視した保育を実施。
B2C、保育園、こども園、全国展開、児童保育、地域共生、保育士、幼保連携型、認定こども園

関連キーワード

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温かい心とチームワークを重視し、職員同士が助け合いながら働いています。利用者のニーズに応じた柔軟な対応を心がけ、常に学び続ける姿勢を持つことが求められます。地域社会との連携も大切にし、開かれた組織風土を育んでいます。

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すべての人々が安心して暮らせる社会を目指し、福祉の充実と地域社会の発展に寄与することを使命としています。人々の生活の質を向上させるため、温かい心と確かな技術で支援を行い、共に歩む姿勢を大切にしています。

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