株式会社アクアテック

あくあてっく

法人番号：

企業説明文

千葉県に位置する業務請負い人材サービス企業です。2000年6月に設立され、生活用品、人材・アウトソーシング、人材紹介、人材派遣、スマホアクセサリーといった業界で活動しています。同社の主な事業には、スマートフォン関連アクセサリー販売事業と製造業向け人材サービス事業が含まれます。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.aquatech-group.co.jp

業界

人材>

製造・技術人材派遣パソコン・スマホ機器販売物流人材派遣

所在地

千葉県市原市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

704名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

2,000万円

業歴 (設立年月)

25年 (2000年06月設立)

郵便番号
2900062
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
坂巻和彦
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

水処理設備の設計・製造・販売を行っています。環境に優しい水処理技術を活用し、工業用水や飲料水の品質向上をサポートしています。また、メンテナンスやコンサルティングサービスも提供し、顧客のニーズに合わせた総合的なソリューションを提供しています。環境保護と効率性を両立させるサービスを展開しています。

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沿革

- 2000年6月千葉県市原市八幡に㈱アクアテック設立
- 2000年7月㈱アクアコンシェルジュを設立（不動産業）
- 2001年10月栃木県小山市にアクアテック小山事業所を開設
- 2004年6月千葉県市原市にアクアテック市原事業所を開設
- 2004年9月東京都千代田区にアクアテック東京事業所を開設
- 2005年9月兵庫県西宮市にアクアテック西宮事業所を開設
- 2009年4月アクアテックが中央環境事業協同組合に加盟
- 2009年6月㈱アクアロジスティクスを子会社化（運送業）
- 2009年8月千葉県市原市にアクアテック千葉事業所を開設
- 2010年5月山形県天童市にアクアテック山形事業所を開設
- 2016年1月アクアテック野球部設立西宮市野球協会へ加盟
- 2016年3月アクアテックバスケットボール部設立兵庫県事業団連盟へ加盟
- 2016年4月㈱サイトウを子会社化（非鉄金属加工業）
- 2016年10月滋賀県大津市にアクアテック滋賀事業所を開設／㈱XLV JAPANを子会社化（ワイン輸入販売事業）
- 2019年4月千葉県習志野市にアクアテック習志野作業所を開設
- 2020年2月㈱大八創を子会社化（総合建設業）
- 2021年12月一般労働者派遣事業許可、有料職業紹介事業許可を取得
- 2022年3月大阪市住之江区にアクアテック大阪事業所を開設
- 2023年11月東京都大田区にアクアテック東京事業所を移転
- 2024年9月エンジニアリング事業部（滋賀事業所）をアクアライズ㈱（旧㈱大八創）へ事業譲渡

経営理念: アクアテックは2000年に設立顧客第一主義の企業理念は創業当時から変わりません。私たちは、人材サービスを通して顧客・従業員・取引先・株主・地域社会など、さまざまなステークホルダーとの関係を重視しながら、安全で高品質なサービスを提供するとともに、CSR・コーポレートガバナンスを推進し、企業価値を高め、法令遵守に則り経営の透明性・健全性に努めます。
CSR 地域社会への貢献: 教育と実務を両立させ従業員1人1人のスキル向上を目指す事により地域社会への貢献を高めて行きます。アクアテックグループでは「キャリアパスシステム」の考えに基づく「資格取得補助制度」や「従業員ステップアップ制度」といった将来の自分を思い描ける制度があります。「その地域になくてはならない企業であり続けたい」という想いから、地域における雇用創出もちろんのこと、従業員に社内制度によるスキル向上、更に「仕事を通じて社会貢献への意識を高め人間的な成長」を遂げてもらうという形での地域社会貢献を行っています。
BRIDGE CSとES: 定着率向上で安定生産を目指す企業と安定企業での長期雇用を求める求職者を結ぶ私たちにとって、何よりも「信頼関係」が最重要と考えています。そのために相互間コミュニケーションもちろんのこと、弊社独自の4F1Vの行動原則を常に考え行動しています。
アクアテックの4F1Vとは？: ファスト：いかに速くアクションに移れるか／フレキシビリティー：柔軟性・自在性／フォーカス：お客様の価値という観点からお客様が何を求めているか／フレンドリー：お客様の立場になって何をして欲しいか察知し、自ら行動する／バリュー：お客様に付加価値を提供する
VISION 目指す姿: 私たちアクアテックは、こうした企業活動を通じて、「人と地域と産業の架け橋でありたい」と考えています。
基本理念: 株式会社アクアテックは、お客様の安全・安心を確保することを経営理念としています。そして「組織力強化のベストサポーターとして、アウトソーシングサービスを提供することによって社会に貢献します」
品質方針: 1. お客様の経営の効率化や合理化を通して、経営基盤と競争力の強化をサポートします。
2. 「気遣い」を合言葉に、顧客満足を全社員で目指し、適切な人材を配置します。また、従業員満足度を高めて、業績や企業イメージの向上に繋げていきます。
3. 社会的責任を果たすため、関係法令を遵守します。
4. 品質方針の実行を確実なものにするため、品質方針に則した「年度品質目標」を設定し、マネジメントレビューを通して目標の達成を図ります。

主な取引先

株式会社レゾナック, 株式会社レゾナック・エレクトロニクス, 株式会社レゾナック・ハードディスク, 株式会社レゾナック・セミコンダクター, スプーンシュガー株式会社, 積水ハウス株式会社, 富士電機株式会社, DIC株式会社, デンカ株式会社, 株式会社日本エナジーコンポーネンツ, 日本物流センター株式会社, 株式会社松岡, 増田運輸株式会社, その他大手企業多数【順不同】

取扱商材・商品

電子機器部品、ハードディスク

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総務人事（管理職候補）: ・資産管理・文書管理・社内外慶弔関連・法務関連・会社法対応・決裁管理・保険管理・官公庁対応・人事制度・勤怠管理・労務管理・採用活動・その他付随する業務
ハードディスク装置オペレーター（正社員・千葉県市原市）: ・製品を装置へと搬入搬出・装置の異音等を確認し、点検結果や製品情報をExcelに入力・出来上がったものを検査装置に搬入し、測定・結果をExcelに入力・装置部品の交換作業（基本的にオートメーション化、立ち仕事がメイン）
ハードディスク装置オペレーター（契約社員・千葉県市原市）: ・製品を装置へと搬入搬出・装置の異音等を確認し、点検結果や製品情報をExcelに入力・出来上がったものを検査装置に搬入し、測定・結果をExcelに入力・装置部品の交換作業（基本的にオートメーション化、立ち仕事がメイン）
ハードディスク製造機械オペレーター（正社員・栃木県小山市）: ・クリーンルームでのハードディスク製造オペレーター作業・装置への製品の出し入れ・処理後の製品を出しそれぞれの場所へ配置・Lotが終了したら結果をPC入力（バーコード読み取り）（基本的にオートメーション化、立ち仕事がメイン）

勤務制度

2交替（4勤2休）シフト制（職種による）、実働8時間、正社員・契約社員・無期雇用あり

固定残業・みなし残業

一部職種で固定残業2時間/日、管理監督者は残業代支給なし

福利厚生一覧

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、慶弔見舞金、社員寮制度（単身者向け）、健康診断（年1回、全額補助）、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援、制服貸与、休憩室・社員食堂あり、マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）

休日・休暇制度

年間休日120日以上、完全週休2日制（職種による）、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休業

育休・産休制度

産前6週間、産後8週間の休暇、育児休業（最長で子供が1歳になるまで）

オフィス環境

本社事務所・工場（クリーンルーム、冷暖房完備）、ワンルーム寮（Wi-Fi無料、家電完備）、社員食堂（500円以内のランチ）、休憩室、自動販売機、制服貸与、マイカー・バイク通勤可、駐車場完備

研修制度

新入社員研修（社会人意識改革、会社業務内容、企業風土、就業規則、マナー等）、座学研修、合宿研修（チーム発表・ウォークラリー）、年末調整講習会、OJT制度

キャリアパス事例

アクアキャリアパスシステム（実力次第で自己成長・選択肢拡大）、キャリアパスイメージ図あり

社内イベント

感謝会（1月）、入社式（4月）、新入社員教育合宿（4月）、花見（4月）、簀立て遊び（5月）

部活動

野球部（2016年設立、西宮野球協会A級所属、全国大会制覇目標）、バスケットボール部（2016年設立、千葉県社会人バスケットボール連盟・兵庫県実業団リーグ1部所属、全国大会目標）

小業界

製造・技術人材派遣パソコン・スマホ機器販売物流人材派遣

事業

アウトソーシング（業務請負事業・業務委託事業）: アクアテックのアウトソーシングサービスは、単に優れた人材をお届けするのではなく、クライアント企業が抱えておられる課題を一緒に考え解決してゆく、ソリューション的な業務請負システム。ニーズの把握から、スタッフの選出、業務遂行・管理までトータルでサポート。多様化するニーズに的確・スピーディーに対応できる体制を整備。; B2B、業務請負、業務委託、アウトソーシング、トータルサポート、コスト削減、人材活用、組織力強化、ソリューション提案、人材コスト削減、新規分野進出、経営資源有効活用、雇用創造、多様な働き方
人材派遣事業: 最適な人材をマッチングできるよう豊富なスタッフを揃え、現場の声に重点をおいた打ち合わせにより、業務や環境に合わせプランを作成。経営戦略や人事戦略を理解し、単なる人材補充だけでなく、専門技能やノウハウの提供、生産性向上も踏まえて対応。必要な人材を必要な期間活用可能。; B2B、人材派遣、マッチング、人材補充、専門技能、ノウハウ提供、生産性向上、経営戦略支援、人事戦略支援、流動費化、ヒューマンリソース
人材紹介事業: コンサルタントが企業の代わりに必要な人材を市場からリサーチし紹介。全職種に対応可能。費用は完全成功報酬型で、採用決定まで費用が発生しない。専任の人事コンサルタントが経営戦略や方針を理解し、事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材を紹介。; B2B、人材紹介、コンサルタント、完全成功報酬型、採用コスト削減、採用支援、経営戦略支援、全職種対応、採用リスク軽減
電子機器部品製造: 電子機器部品の製造を行う。; B2B、電子機器部品、製造、工場、ハードディスク、パソコン部品、長期雇用、OJT教育

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

チームワークを重視し、全員が協力して目標達成に向かう風土があります。オープンなコミュニケーションを奨励し、意見交換が活発に行われています。社員の成長とキャリア開発をサポートするための教育プログラムが充実しており、自己啓発を推奨する文化が根付いています。環境保護への情熱を共有し、社会貢献に積極的に取り組んでいます。

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雰囲気

水を中心とした環境保全と持続可能な社会の実現を目指しています。人々の生活の質を向上させるために、革新的な技術とサービスを提供し、地域社会や地球全体に貢献することに重きを置いています。信頼性と品質を最優先に考え、顧客やパートナーと共に成長し続ける姿勢を大切にしています。

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