エア・ウォーター・リアライズ株式会社
えあうぉーたーりあらいず
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
3190104
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
新井喜久
決算月
3
信用情報
沿革
1951年 東京都豊島区に東京スプレー研究所を設立。日本初のヘアスプレー「スプレーネット」を市販
1955年 東京スプレー研究所を発展的に解消し、東京都目黒区に東京エアゾル化学株式会社を設立
1961年 本社を分離し渋谷区に移転。埼玉県大井町に工場を新築。目黒工場を閉鎖
1977年 岐阜県関市に岐阜工場を新設
1982年 本社を豊島区に移転
1989年 エア・ウォーター株式会社と業務提携
2001年 エア・ウォーター株式会社の傘下となる。茨城県美野里町に茨城工場が完成し生産開始
2003年 東京エアゾル化学株式会社を存続会社に株式会社エー・ダブリュー・アイ・ゾルおよび近畿エアゾル工業株式会社と合併し、エア・ウォーター・ゾル株式会社となる
2007年 キョーワ工業株式会社と合併し新生エア・ウォーター・ゾル株式会社となる
2013年 中国上海に卓璐（上海)貿易有限公司を設立
2015年 (株)モン自然化学研究所を事業継承
2016年 (株)セイショーと合併
2018年 茨城工場第二工場が完成し生産開始
2020年 新研究所「価値づくり研究所（Value Creation Laboratory：VCL）」開所（茨城県小美玉市）
2023年4月 エア・ウォーター・リアライズ株式会社に社名変更
2023年10月 ミサワ医科工業（株）と合併
2024年2月 （株）ナノエッグの化粧品企画販売事業を譲受
- 経営理念
- 創業者精神を持って、空気、水、そして地球にかかわる事業の創造と発展に、英知を結集する
- コーポレートスローガン
- 地球の恵みを、社会の望みに。
- 2050サステイナブルビジョン
- 人々の豊かな生活を実現するために、資源循環型の地球にやさしい価値ある製品を可能とするソリューションを提供する。
- 行動指針
- 100%脱炭素化製品を可能とするソリューションの提供／廃棄物ゼロ（3Rビジネスモデルの提供）／人々の心を豊かにする製品の提案／環境負荷をゼロとする工場オペレーション／顧客の満足と信頼／働く人々とその家族の幸せを実現する
取扱商材・商品
家庭用品
工業用品
自動車用品
塗料
液体充填品
スキンケア化粧品
ヘアケア化粧品
ボディケア化粧品
その他化粧品
衛生用品（アルコール消毒）
化粧品原料（コラーゲン）
- 職業・職種
- 業務内容
- 研究開発職
- - エアゾール製品の研究開発（処方設計、噴射剤・資材の最適化、サンプル提案、商品化推進、安全性・安定性・有効性試験、新製品開発） - エアゾール化粧品・一般化粧品の開発（オリジナル処方開発、嗜好性・有効性評価、価値追求） - R&D戦略室でのイノベーション・マーケティングをキーワードとした技術・コンセプト立案、消費者観察、研究開発モデル構築
- 品質管理職
- - 工場での製品の品質管理（設備・人・原材料・環境・管理体制の確認・検証・標準化） - 大量生産でも研究で手作りされた1本と同じ品質・性能・機能を有するように管理 - 問題点・改善点の抽出、実証実験・検証、製造・生産工程への落とし込み
- 営業職
- - エアゾール製品のOEM事業営業（家庭用品、自動車用品、工業用品、塗料などの提案、業界ごとの戦略提案、量産・発売後のフォローアップ） - 化粧品ODM/OEM事業営業（顧客要望ヒアリング、処方提案、量産段取り、発売後フォローアップ、研究開発・工場との連携）
- 製造職（パート）
- - エアゾール製品、液詰製品、アルコール消毒液等の製造補助・梱包等、製造ライン上の作業 - 容器の取り出し、ノズルの取付、キャップの取付、箱詰め作業等
勤務制度
週休2日制、勤務時間：本社・大阪・研究開発本部 9:00～17:45、各工場・他部門 8:30～17:30、短時間勤務制度あり（育児休暇復帰後利用可）、在宅勤務手当あり
固定残業・みなし残業
平均残業時間（パート）：全体平均約8時間／月
福利厚生一覧
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、借上げ社宅制度、通信教育制度、資格取得奨励金制度、メンタルヘルスカウンセリング、持株会制度、総合福祉団体保険、慶弔見舞金制度、転勤者社宅制度
休日・休暇制度
週休2日制、盂蘭盆会（8/15）、年末年始休暇、その他休暇（年間カレンダーによる）、年次有給休暇制度、産前産後・育児・介護各休暇制度、慶弔休暇制度
男女比
（パート）茨城工場9:1、岐阜工場7:3、群馬工場9:1、山陽工場9:1（女性比率高）
有給取得率
（パート）11日〜20日まで取得している割合が高い
育休・産休制度
産前産後・育児休暇制度あり、復職率ほぼ100％、短時間勤務制度あり（育児休暇復帰後利用可）、パートも1年以上勤務で育児休暇利用可
オフィス環境
勤務地：東京本社（営業部、管理部）、大阪営業所、研究開発本部（茨城）、茨城工場、岐阜工場、群馬工場、山陽工場、友部工場、那須工場、いわき工場、富士工場。借上げ社宅制度あり（通勤2時間以上の場合、会社が住居を借上げ、家賃の一部を補助、適用期間6年+延長3年）
研修制度
新入社員研修（エア・ウォーターグループ新人研修3日間＋社内研修3ヶ月）、階層別研修（フォローアップ研修、主任研修、マネジメント開発研修、新任管理職研修）、テーマ別研修（現場監督者研修）、マーケティング研修（入社1～2年目対象）、職種別研修、外部セミナー参加、通信教育制度
社内イベント
レクリエーション（年2回、食事会やバス旅行など）
- エアゾール事業
- 長年にわたり多種多様な業界での商品づくりに携わった経験と知恵により、多数のお客様とエンドユーザーの皆様にご満足いただける「価値づくり」を追求。日本国内4カ所に分散した生産拠点、エアゾール生産設備19ラインと液体充填設備19ラインを擁し、小ロットから大ロットまで対応。危険物の生産・保管・配送の機能を完備し、60年を超える実績を基に多種多様な業界における商品開発力と専門知識を保有。
- B2B、受託製造、エアゾール、小ロット対応、大ロット対応、危険物取扱、多拠点生産、BCP対応、商品開発力、専門知識、多業界対応、国内生産、OEM
- 化粧品ODM/OEM事業
- 2018年、茨城に完成した化粧品専用の新工場の稼働に伴い化粧品ODM/OEM事業として本格展開。液体化粧品からエアゾール化粧品まで幅広い剤型に対応し、スキンケア、ヘアケア、ボディケア等、開発処方のデータベースを基に経験豊富な化粧品担当研究員が幅広いカテゴリーの商品開発に対応。オリジナル原料である海洋性コラーゲンの皮膚への効果・機能評価や、物性評価、安定性や安全性等の研究も実施。
- B2B、ODM、OEM、化粧品、液体化粧品、エアゾール化粧品、小ロット対応、大ロット対応、危険物対応、スキンケア、ヘアケア、ボディケア、コラーゲン原料、研究開発、GMP準拠、多拠点生産、BCP対応
関連キーワード
B2B、ODM、OEM、エアゾール、化粧品、医薬部外品、家庭用品、塗料、工業用品、自動車用品、受託製造、研究開発、品質管理、生産技術、SDGs、サステナビリティ、脱炭素、リサイクル、エシカル製品、女性活躍推進、ダイバーシティ、大手グループ企業、エア・ウォーターグループ、全国展開、安定成長、業界シェア3位、従業員500人以上、1950年代設立、老舗、社会的課題解決、資源循環、環境配慮、働きがい、多様な事業領域
ニュース 3件
- 2025年04月15日
prtimes - 2024年06月03日prtimes
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